（一）單項(xiàng)選擇題：
1、根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，總會(huì)計(jì)師是（?。?。（２０００年）
A、專業(yè)技術(shù)職務(wù)
B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C、單位行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、單位行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
答案：C
〔解析〕總會(huì)計(jì)師不是職稱而是職務(wù)。
2、一般會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是（?。?。（２０００年）
A、單位職工代表
B、其他會(huì)計(jì)人員
C、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D、單位檔案管理人員
答案：C
〔解析〕見(jiàn)《會(huì)計(jì)法》第四十一條。
3、根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，外來(lái)原始憑證的金額有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是（ ）。
（２００１年）
A、由出具單位重開(kāi)
B、由出具單位更正并加蓋出具單位印章
C、由接受單位更正并加蓋接受單位印章
D、由經(jīng)辦人員更正并加蓋經(jīng)辦人員印章
答案：A
4、根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會(huì)計(jì)工作崗位是（?。＃ǎ玻埃埃蹦辏?BR> A、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
B、稽核
C、會(huì)計(jì)檔案保管
D、出納
答案：A
〔解析〕國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。
5、根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管的會(huì)計(jì)檔案，其短期限是（?。?。（2001年）
A、１年
B、２年
C、３年
D、５年
答案：C
〔解析〕企業(yè)定期保管的會(huì)計(jì)檔案其期限共有３年、５年、１５年三檔，具體見(jiàn)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》。（按現(xiàn)行規(guī)定，分為3年、5年、10年、15年和25年五種。）
6、據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，具有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員每年接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)時(shí)間少應(yīng)為( )。（2002年）
A、20小時(shí)
B、24小時(shí)
C、30小時(shí)
D、48小時(shí)
〔答案〕B
[解析]財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)間每年不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)；初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)間每年不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)，應(yīng)區(qū)別中、高級(jí)與初級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)時(shí)間是不同的。
7、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，對(duì)故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成犯罪
的，縣級(jí)以上財(cái)政部門除按規(guī)定對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰外，對(duì)單位予以通報(bào)，可以并處罰款。對(duì)單位所處的罰款金額低為( )元。 （2002年）
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
〔答案〕D
[解析]依據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上財(cái)政部門予以處罰，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款。因此，低額應(yīng)為5000元。
8、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備的基本任職資格是（ ）。（2003年）
A．具有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格
B．取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
C．具有中專以上會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷
D．取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)
答案B
[解析]根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
9、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)中，發(fā)現(xiàn)“白條頂庫(kù)”現(xiàn)象，應(yīng)采取的做法是（ ）。（2003年）
A．由監(jiān)交人員負(fù)責(zé)查清處理
B．由接管人員在移交后負(fù)責(zé)查清處理
C．由移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理
D．由會(huì)計(jì)檔案管理人員負(fù)責(zé)查清處理
答案C
[解析]根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)部門規(guī)定，接管人員發(fā)現(xiàn)“白條頂庫(kù)”現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。
10、根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管的會(huì)計(jì)檔案，其長(zhǎng)期限是（ ）。（2003年）
A．10年
B．15年
C．25年
答案C
[解析]根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類。會(huì)計(jì)檔案的定期保管期分為3年、5年、10年、15年和25年5種。
11、某國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)科出納員因工作調(diào)動(dòng)需辦理工作交接手續(xù)，根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)是（ ）。（2003年）
A．該單位一般會(huì)計(jì)人員
B．該單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C．該單位負(fù)責(zé)人
D．當(dāng)?shù)刎?cái)政部門派出人員
答案B
[解析]根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。
12、我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第三條規(guī)定：“各單位必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)、完整”。該法律規(guī)范屬于（ ）。（2003年）
A．授權(quán)性規(guī)范
B．禁止性規(guī)范
C．義務(wù)性規(guī)范
D．任意性規(guī)范
答案C
[解析]按照法律規(guī)范的性質(zhì)和調(diào)整方式分類，法律規(guī)范分為義務(wù)性規(guī)范、禁止性規(guī)范和授權(quán)性規(guī)范。義務(wù)性規(guī)范是要求人們必須作出一定行為，承擔(dān)一定積極作為義務(wù)的法律規(guī)范；禁止性規(guī)范是禁止人們作出一定行為的法律規(guī)范；授權(quán)性規(guī)范是授予人們可以作出某種行為，或者要求他人作出或不作出某種行為的法律規(guī)范。
13、根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的規(guī)定，初級(jí)會(huì)計(jì)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于72小時(shí)，其中每年累計(jì)接受培訓(xùn)的時(shí)間不得少于（ ）小時(shí)。（2004年）
A．12
B．16
C．20
D．24
〔答案〕D
〔解析〕初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。
1、根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，總會(huì)計(jì)師是（?。?。（２０００年）
A、專業(yè)技術(shù)職務(wù)
B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C、單位行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、單位行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
答案：C
〔解析〕總會(huì)計(jì)師不是職稱而是職務(wù)。
2、一般會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是（?。?。（２０００年）
A、單位職工代表
B、其他會(huì)計(jì)人員
C、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D、單位檔案管理人員
答案：C
〔解析〕見(jiàn)《會(huì)計(jì)法》第四十一條。
3、根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，外來(lái)原始憑證的金額有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是（ ）。
（２００１年）
A、由出具單位重開(kāi)
B、由出具單位更正并加蓋出具單位印章
C、由接受單位更正并加蓋接受單位印章
D、由經(jīng)辦人員更正并加蓋經(jīng)辦人員印章
答案：A
4、根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會(huì)計(jì)工作崗位是（?。＃ǎ玻埃埃蹦辏?BR> A、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
B、稽核
C、會(huì)計(jì)檔案保管
D、出納
答案：A
〔解析〕國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。
5、根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管的會(huì)計(jì)檔案，其短期限是（?。?。（2001年）
A、１年
B、２年
C、３年
D、５年
答案：C
〔解析〕企業(yè)定期保管的會(huì)計(jì)檔案其期限共有３年、５年、１５年三檔，具體見(jiàn)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》。（按現(xiàn)行規(guī)定，分為3年、5年、10年、15年和25年五種。）
6、據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，具有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員每年接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)時(shí)間少應(yīng)為( )。（2002年）
A、20小時(shí)
B、24小時(shí)
C、30小時(shí)
D、48小時(shí)
〔答案〕B
[解析]財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)間每年不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)；初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)間每年不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)，應(yīng)區(qū)別中、高級(jí)與初級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)時(shí)間是不同的。
7、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，對(duì)故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成犯罪
的，縣級(jí)以上財(cái)政部門除按規(guī)定對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰外，對(duì)單位予以通報(bào)，可以并處罰款。對(duì)單位所處的罰款金額低為( )元。 （2002年）
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
〔答案〕D
[解析]依據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上財(cái)政部門予以處罰，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款。因此，低額應(yīng)為5000元。
8、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備的基本任職資格是（ ）。（2003年）
A．具有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格
B．取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
C．具有中專以上會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷
D．取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)
答案B
[解析]根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
9、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)中，發(fā)現(xiàn)“白條頂庫(kù)”現(xiàn)象，應(yīng)采取的做法是（ ）。（2003年）
A．由監(jiān)交人員負(fù)責(zé)查清處理
B．由接管人員在移交后負(fù)責(zé)查清處理
C．由移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理
D．由會(huì)計(jì)檔案管理人員負(fù)責(zé)查清處理
答案C
[解析]根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)部門規(guī)定，接管人員發(fā)現(xiàn)“白條頂庫(kù)”現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。
10、根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管的會(huì)計(jì)檔案，其長(zhǎng)期限是（ ）。（2003年）
A．10年
B．15年
C．25年
答案C
[解析]根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類。會(huì)計(jì)檔案的定期保管期分為3年、5年、10年、15年和25年5種。
11、某國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)科出納員因工作調(diào)動(dòng)需辦理工作交接手續(xù)，根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)是（ ）。（2003年）
A．該單位一般會(huì)計(jì)人員
B．該單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C．該單位負(fù)責(zé)人
D．當(dāng)?shù)刎?cái)政部門派出人員
答案B
[解析]根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。
12、我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第三條規(guī)定：“各單位必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)、完整”。該法律規(guī)范屬于（ ）。（2003年）
A．授權(quán)性規(guī)范
B．禁止性規(guī)范
C．義務(wù)性規(guī)范
D．任意性規(guī)范
答案C
[解析]按照法律規(guī)范的性質(zhì)和調(diào)整方式分類，法律規(guī)范分為義務(wù)性規(guī)范、禁止性規(guī)范和授權(quán)性規(guī)范。義務(wù)性規(guī)范是要求人們必須作出一定行為，承擔(dān)一定積極作為義務(wù)的法律規(guī)范；禁止性規(guī)范是禁止人們作出一定行為的法律規(guī)范；授權(quán)性規(guī)范是授予人們可以作出某種行為，或者要求他人作出或不作出某種行為的法律規(guī)范。
13、根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的規(guī)定，初級(jí)會(huì)計(jì)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于72小時(shí)，其中每年累計(jì)接受培訓(xùn)的時(shí)間不得少于（ ）小時(shí)。（2004年）
A．12
B．16
C．20
D．24
〔答案〕D
〔解析〕初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。