2006年全省統(tǒng)一考試錄用主任科員以下職位公務(wù)員筆試閱卷工作已結(jié)束，面試工作即將開(kāi)始。這是記者在8月18日省委組織部、省人事廳召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉的。
今年全省公告的考錄職位共425個(gè)。由于在公告的425個(gè)職位中，因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶5規(guī)定比例，形不成競(jìng)爭(zhēng)而被取消的職位有71個(gè)，今年實(shí)際考錄職位有354個(gè)。今年全省共有5129人報(bào)名參考，考錄職位與參考人數(shù)比為1∶15，是我省自考錄以來(lái)參考人數(shù)最多的一年，考生的學(xué)歷層次比往年有了較大的提高。
今年考錄筆試工作全省統(tǒng)一進(jìn)行，即統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一閱卷，由考試中心抽調(diào)命題老師到省保密局指定的地點(diǎn)封閉命題和印制試卷，省紀(jì)委、省保密局派員全程監(jiān)督。面試、體檢、考核工作分地區(qū)進(jìn)行。擬錄用人員統(tǒng)一報(bào)省考錄主管機(jī)關(guān)審批。
今年考錄工作呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是基層考錄職位有所增加，全省州地市以下機(jī)關(guān)共考錄縣級(jí)以下職位271個(gè)，占今年考錄職位總數(shù)的63.77%，是歷年來(lái)所占比重較高的一年。這說(shuō)明公務(wù)員“凡進(jìn)必考”的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。二是用人地區(qū)和部門(mén)對(duì)考生的工作經(jīng)歷重視程度提高，有42個(gè)職位提出報(bào)考條件要有從事實(shí)際工作的經(jīng)歷。三是考生報(bào)名積極踴躍。今年考生報(bào)名人數(shù)為5129人，比去年增加了555人，是我省實(shí)行考錄制度以來(lái)報(bào)考人數(shù)最多的一年。四是調(diào)整了筆試與面試在總成績(jī)中的比例，筆試成績(jī)由40%調(diào)整為50%，面試成績(jī)由60%調(diào)整為50%，充分體現(xiàn)考錄工作的公平、公正。五是考錄工作注重以人為本。省人事廳對(duì)考錄的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全過(guò)程、全方位的陽(yáng)光作業(yè)，并廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，先后通過(guò)下發(fā)文件、發(fā)布公告、網(wǎng)上公告等多種形式，擴(kuò)大社會(huì)知情度，為考生提供良好的服務(wù)。
據(jù)悉，筆試成績(jī)將在8月21公布。面試將在9月初進(jìn)行。為了確保面試的公平、公正性，組織人事部門(mén)將采取“三抽簽制”，即：考官抽簽、考生順序抽簽、考官分組和考生分組對(duì)應(yīng)抽簽(針對(duì)職位多的單位)進(jìn)行面試。(記者 毛翠香)