據(jù)華夏時(shí)報(bào)消息 根據(jù)計(jì)算，我國(guó)2006年公務(wù)員公招每個(gè)職位平均成本是2.6萬(wàn)元，并且這只是公招一個(gè)擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職位的普通工作人員的成本，記者昨日從社科文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告3》看到一個(gè)結(jié)論：公務(wù)員公招成本太高。
根據(jù)報(bào)告，除海關(guān)職位以外，2006年，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其系統(tǒng)共有97個(gè)部門的10282個(gè)職位面向社會(huì)公開招考，而全國(guó)報(bào)考公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)接近100萬(wàn)人。根據(jù)報(bào)告中的估算，這100萬(wàn)人的考試總成本約為2.7億元，而平均到每個(gè)公招職位上的成本在2.6萬(wàn)元左右。公務(wù)員考試的經(jīng)濟(jì)成本主要是由兩個(gè)社會(huì)群體承擔(dān)的：一是考生；二是主辦方。
在這100萬(wàn)報(bào)考人數(shù)當(dāng)中，通過(guò)招考部門資格審核的約為50萬(wàn)人，合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例約為49：1。超過(guò)千人競(jìng)爭(zhēng)的職位達(dá)到5個(gè)；計(jì)劃只錄用一個(gè)，但報(bào)考人數(shù)超過(guò)200人的職位達(dá)到9個(gè)。報(bào)告指出，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度考慮，為普通公務(wù)員舉辦大規(guī)模公招是否值得？
中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)所宏觀經(jīng)濟(jì)研究室研究員韓孟指出，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，這樣的成本確實(shí)太大，但是涉及到一個(gè)公平性的原則，他認(rèn)為也不能對(duì)100萬(wàn)的考生人數(shù)進(jìn)行限制。對(duì)此，他提出兩點(diǎn)建議：一是篩選的力度大一些，對(duì)不能錄用的人員早點(diǎn)過(guò)濾，以免大家以后更多的花費(fèi)；二是對(duì)更多的考生降低參考費(fèi)，政府部門應(yīng)該多支付一些費(fèi)用。