7月5日起，北京市信息辦公開招聘兩名高級職員開始報名，該部門開出了年薪30萬的待遇期待著高級專業(yè)人才的加入。此前北京市只有海淀區(qū)曾進行過政府雇員的試點工作，年薪達到了20萬。
據(jù)首都之窗消息，北京市信息辦招聘高級職員發(fā)布公告，經(jīng)北京市人事局批準(zhǔn)，該辦公室在2006年招聘全職高級職員兩名（總體架構(gòu)師和無線網(wǎng)絡(luò)與通信系統(tǒng)架構(gòu)師各一名），在總體組辦公室任職。
招聘公告中，對兩名高級職員的專業(yè)有非常高的要求，兩名高級職員均是博士學(xué)位優(yōu)先；總體架構(gòu)師要求具有或相當(dāng)于正高級職稱，10年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷；無線網(wǎng)絡(luò)與通信系統(tǒng)架構(gòu)師要求具有或相當(dāng)于副高級以上職稱，正高級優(yōu)先，5年以上計算機系統(tǒng)領(lǐng)域（無線網(wǎng)絡(luò)與通信專業(yè)優(yōu)先）相關(guān)工作經(jīng)歷。同時要求，專職的高級職員受聘期間原則上不得在其他單位兼職。
公告稱，高級職員的薪酬待遇分為基本薪酬和獎勵薪酬，并按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定提供養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等福利待遇。
昨日，北京市信息辦負責(zé)接聽報名電話的工作人員表示，高級職員的年薪不會超過30萬，而且是在干得的前提下才可能拿到這個待遇。而受聘人員將不會有編制，一年一簽聘用合同。
該工作人員同時表示，對于在國外讀書工作或者在國內(nèi)工作但并不進行職稱評定的人員，職稱并不是絕對要求。
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2004年，海淀區(qū)曾出臺《海淀區(qū)政府雇員制暫行辦法》，在該辦法實施前，在海淀區(qū)北部地區(qū)開發(fā)建設(shè)委員會辦公室，試行雇員制招聘的首批7名政府雇員年薪定為每人20萬。該辦法將政府雇員分為三種，普通雇員從事一般性技術(shù)工作，高級雇員從事專業(yè)性較強或特定工作，資深顧問為區(qū)政府的重大決策和管理提供專門咨詢。
2002年6月，《吉林省人民政府雇員管理試行辦法》出臺，成為國內(nèi)首個實行政府雇員的地區(qū)。此后，上海、無錫、武漢、長沙、珠海、深圳等地紛紛試行政府雇員制。 （記者 楊華云）