高級人力資源管理師每日一練（10月29日）

1、影響和制約組織結構的因素有（A）.
    (A)信息溝通、技術特點、經(jīng)營戰(zhàn)略
    (B)管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本
    (C)經(jīng)營戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化
    (D)企業(yè)規(guī)模、人才結構、管理體制
    2、某企業(yè)計劃用任務總工時為5050、企業(yè)的定額工時為50、計劃期勞動生產率變動系數(shù)為0.01.運用勞動定額法預測企業(yè)的人力資源需求量應為（B）.
    (A)50人
    (B)100人
    (C)150人
    (D)200人