常發(fā)集團(tuán)09屆應(yīng)屆生招聘啟事
江蘇常發(fā)集團(tuán)是一家橫跨內(nèi)燃機(jī)、農(nóng)業(yè)裝備、制冷器材、房地產(chǎn)的綜合型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，總部設(shè)在長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市—江蘇省常州市。集團(tuán)現(xiàn)由常發(fā)農(nóng)業(yè)裝備、常發(fā)股份（制冷）、常發(fā)置業(yè)集團(tuán)三大系統(tǒng)十幾個(gè)子公司組成，員工近萬人；集團(tuán)建有省級(jí)農(nóng)業(yè)裝備研發(fā)中心和檢測(cè)中心，各類專業(yè)技術(shù)人員1500余人；集團(tuán)2007年產(chǎn)值及銷售均突破55億元人民幣。
因企業(yè)發(fā)展需要，擬引進(jìn)西安交大09屆應(yīng)屆大學(xué)生加盟我集團(tuán)，具體如下：
一、招聘崗位：1.高級(jí)儲(chǔ)備干部，集團(tuán)中高層（事業(yè)部經(jīng)理，研發(fā)技術(shù)骨干，職能部長，副總等）人才儲(chǔ)備，并經(jīng)3-5年定向培訓(xùn)培養(yǎng)后步入中高層管理崗位；
2.中級(jí)儲(chǔ)備干部，集團(tuán)基層技術(shù)、管理、職能部門主管級(jí)人才儲(chǔ)備，經(jīng)2-3年的培訓(xùn)后作為集團(tuán)的人才梯隊(duì)建設(shè)并向中高層發(fā)展培養(yǎng)。
二、招聘數(shù)量：西安交大09屆應(yīng)屆生20名
三、招聘要求：（基本起點(diǎn)和必要條件，不符者暫不考慮）
1、英語4級(jí)以上，各科成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；
2、招聘專業(yè):房地產(chǎn)類：土木工程；建筑學(xué)
機(jī)械類：機(jī)械工程與自動(dòng)化；測(cè)控技術(shù)及儀器；
材料科學(xué)與工程；電氣工程及其自動(dòng)化；
工業(yè)工程
3、獲得校級(jí)以上競(jìng)賽優(yōu)勝者、社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、黨員等優(yōu)先考慮。
四、福利待遇：
1、工資待遇：
高級(jí)儲(chǔ)備人員： 實(shí)習(xí)試用期工資3000元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月，年終獎(jiǎng)金視業(yè)績(jī)考評(píng)另定；定向培養(yǎng)3-5年，做為集團(tuán)各事業(yè)部、子公司中高層人員儲(chǔ)備，合格后上崗履職，部長級(jí)年薪8～10萬，副總級(jí)年薪20萬，技術(shù)人員參照級(jí)別另定。
中級(jí)儲(chǔ)備人員： 實(shí)習(xí)試用期待遇2000元/月，轉(zhuǎn)正后3000元/月，經(jīng)2-3年培養(yǎng)作為主管級(jí)人才梯隊(duì)，合格上崗履職，年薪5-8萬。
2、提供良好的培訓(xùn)與實(shí)習(xí)期，辦理相關(guān)戶籍落戶、檔案事宜。
3、正式錄用后辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)福利待遇。
4、提供住宿：
高級(jí)儲(chǔ)備：2人間，基本設(shè)施齊全（空調(diào)、電視、熱水器、寬帶網(wǎng)絡(luò)）
中級(jí)儲(chǔ)備：4人間，基本設(shè)施齊全（空調(diào)、電視、熱水器、寬帶網(wǎng)絡(luò)）
5、勞動(dòng)合同期限不低于3年。
江蘇常發(fā)集團(tuán)是一家橫跨內(nèi)燃機(jī)、農(nóng)業(yè)裝備、制冷器材、房地產(chǎn)的綜合型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，總部設(shè)在長三角經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市—江蘇省常州市。集團(tuán)現(xiàn)由常發(fā)農(nóng)業(yè)裝備、常發(fā)股份（制冷）、常發(fā)置業(yè)集團(tuán)三大系統(tǒng)十幾個(gè)子公司組成，員工近萬人；集團(tuán)建有省級(jí)農(nóng)業(yè)裝備研發(fā)中心和檢測(cè)中心，各類專業(yè)技術(shù)人員1500余人；集團(tuán)2007年產(chǎn)值及銷售均突破55億元人民幣。
因企業(yè)發(fā)展需要，擬引進(jìn)西安交大09屆應(yīng)屆大學(xué)生加盟我集團(tuán)，具體如下：
一、招聘崗位：1.高級(jí)儲(chǔ)備干部，集團(tuán)中高層（事業(yè)部經(jīng)理，研發(fā)技術(shù)骨干，職能部長，副總等）人才儲(chǔ)備，并經(jīng)3-5年定向培訓(xùn)培養(yǎng)后步入中高層管理崗位；
2.中級(jí)儲(chǔ)備干部，集團(tuán)基層技術(shù)、管理、職能部門主管級(jí)人才儲(chǔ)備，經(jīng)2-3年的培訓(xùn)后作為集團(tuán)的人才梯隊(duì)建設(shè)并向中高層發(fā)展培養(yǎng)。
二、招聘數(shù)量：西安交大09屆應(yīng)屆生20名
三、招聘要求：（基本起點(diǎn)和必要條件，不符者暫不考慮）
1、英語4級(jí)以上，各科成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；
2、招聘專業(yè):房地產(chǎn)類：土木工程；建筑學(xué)
機(jī)械類：機(jī)械工程與自動(dòng)化；測(cè)控技術(shù)及儀器；
材料科學(xué)與工程；電氣工程及其自動(dòng)化；
工業(yè)工程
3、獲得校級(jí)以上競(jìng)賽優(yōu)勝者、社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、黨員等優(yōu)先考慮。
四、福利待遇：
1、工資待遇：
高級(jí)儲(chǔ)備人員： 實(shí)習(xí)試用期工資3000元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月，年終獎(jiǎng)金視業(yè)績(jī)考評(píng)另定；定向培養(yǎng)3-5年，做為集團(tuán)各事業(yè)部、子公司中高層人員儲(chǔ)備，合格后上崗履職，部長級(jí)年薪8～10萬，副總級(jí)年薪20萬，技術(shù)人員參照級(jí)別另定。
中級(jí)儲(chǔ)備人員： 實(shí)習(xí)試用期待遇2000元/月，轉(zhuǎn)正后3000元/月，經(jīng)2-3年培養(yǎng)作為主管級(jí)人才梯隊(duì)，合格上崗履職，年薪5-8萬。
2、提供良好的培訓(xùn)與實(shí)習(xí)期，辦理相關(guān)戶籍落戶、檔案事宜。
3、正式錄用后辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)福利待遇。
4、提供住宿：
高級(jí)儲(chǔ)備：2人間，基本設(shè)施齊全（空調(diào)、電視、熱水器、寬帶網(wǎng)絡(luò)）
中級(jí)儲(chǔ)備：4人間，基本設(shè)施齊全（空調(diào)、電視、熱水器、寬帶網(wǎng)絡(luò)）
5、勞動(dòng)合同期限不低于3年。