山東省科學院（www.sdas.org）是山東省的以高新技術研究與開發(fā)為主的綜合性自然科學研究機構。成立以來，始終堅持以科研為中心，秉承“團結、奉獻、求實、創(chuàng)新”的理念，不斷提高自主創(chuàng)新核心競爭力，積極為國家和山東省經濟社會建設服務?，F(xiàn)擁有海洋儀器儀表研究所、激光研究所、計算中心、分析測試中心、自動化研究所、能源研究所、新材料研究所、生物研究所、中日友好生物技術研究中心、科技發(fā)展戰(zhàn)略研究所、情報研究所和高新技術產業(yè)（中試）基地等12個獨立的研究開發(fā)單位。建有1個研發(fā)基地，2個國際科技合作基地，3個國家認可實驗室， 2個科技成果研究推廣中心，9個省級重點實驗室，10個省級工程技術研究中心。設有4個泰山學者崗位，擁有一支高層次人才隊伍和一批優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊，取得了一批高水平的科研成果，具有承擔重大攻關、重大產品開發(fā)、重大工程研發(fā)的綜合實力。
經山東省人事廳批準，我院所屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘2008年應屆畢業(yè)生和符合相關條件的急需專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、組織實施
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，在省人事廳的統(tǒng)一領導下，由我院按程序組織報名、資格審查、筆試、面試及考核、體檢等工作。
二、招聘單位、崗位及應聘條件
（一）應聘的基本條件
遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正，符合職位所要求的學歷、專業(yè)等具體條件，具有較好的綜合素質和履行招聘職位職責的能力，身體健康，年齡應在40周歲以下（1968年9月1日以后出生），并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制）。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。
（二）招聘崗位及專業(yè)資格條件
擬招聘16個初級崗位17人、28個中級崗位35人，具體崗位和專業(yè)條件要求詳見附件《2008年度山東省科學院公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員匯總表》。
三、招聘程序
1、發(fā)布信息
在山東人事信息網和山東省科學院網站上發(fā)布招聘信息。
2、報名
自信息發(fā)布之日起至2008年10月17日，應聘人員可采取發(fā)送電子郵件、特快轉遞、掛號郵寄材料給應聘的研究所聯(lián)系人，或直接到研究所應聘等方式報名。
報名需提交國家承認的學歷學位證書、畢業(yè)生推薦表、身份證、個人簡歷，中級以上專業(yè)技術職務應聘人員還應同時提供專業(yè)技術職務資格證書。郵寄請?zhí)峁┳C書復印件，面試時提供原件。
3、資格審查
研究所對應聘人員的資格及提供的有關證明材料進行認真審查。報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1：3比例的初級崗位和不具有博士學位的中級崗位人員，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
4、筆試
經資格審查合格的初級崗位人員和不具有博士學位的中級崗位人員參加研究所組織的筆試，考試內容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，以專業(yè)知識為主，綜合知識為輔，主要測試應聘者的基本素質以及對應聘崗位所需專業(yè)基礎知識的掌握程度。筆試時間另行通知。
5、面試
按筆試成績由高分到低分，按崗位數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員，不足3人的按實有人數(shù)確定進入面試人員，并進行資格復審。根據(jù)省人事廳規(guī)定簡化程序，具有博士學位人員可不參加筆試，直接參加面試。面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員專業(yè)水平和綜合素質，專業(yè)水平成績占面試總成績的60%以上，筆試成績不帶入面試。面試時間另行通知。
6、考核體檢
根據(jù)面試成績，按照招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并由各研究所依次等額組織進行考核體檢。體檢到指定的省級醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。不按時體檢者，視為自動放棄資格?？己梭w檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示
根據(jù)考核體檢結果，院研究同意后擇優(yōu)確定擬聘用人選并在山東省科學院網站上進行公示，公示期7天。
四、簽訂聘用合同
公示無異議后，院研究確定擬聘人員名單，報省人事廳備案，核準后按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期6-12個月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊國偉 欒建新 電話：0531-82605649 82605801
通訊地址：濟南市經十路東首科院路19號 郵編：250014
電子信箱：yanggw@keylab.net luanjx@keylab.net
二○○八年九月二十六日
經山東省人事廳批準，我院所屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘2008年應屆畢業(yè)生和符合相關條件的急需專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、組織實施
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，在省人事廳的統(tǒng)一領導下，由我院按程序組織報名、資格審查、筆試、面試及考核、體檢等工作。
二、招聘單位、崗位及應聘條件
（一）應聘的基本條件
遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正，符合職位所要求的學歷、專業(yè)等具體條件，具有較好的綜合素質和履行招聘職位職責的能力，身體健康，年齡應在40周歲以下（1968年9月1日以后出生），并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制）。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。
（二）招聘崗位及專業(yè)資格條件
擬招聘16個初級崗位17人、28個中級崗位35人，具體崗位和專業(yè)條件要求詳見附件《2008年度山東省科學院公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員匯總表》。
三、招聘程序
1、發(fā)布信息
在山東人事信息網和山東省科學院網站上發(fā)布招聘信息。
2、報名
自信息發(fā)布之日起至2008年10月17日，應聘人員可采取發(fā)送電子郵件、特快轉遞、掛號郵寄材料給應聘的研究所聯(lián)系人，或直接到研究所應聘等方式報名。
報名需提交國家承認的學歷學位證書、畢業(yè)生推薦表、身份證、個人簡歷，中級以上專業(yè)技術職務應聘人員還應同時提供專業(yè)技術職務資格證書。郵寄請?zhí)峁┳C書復印件，面試時提供原件。
3、資格審查
研究所對應聘人員的資格及提供的有關證明材料進行認真審查。報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1：3比例的初級崗位和不具有博士學位的中級崗位人員，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
4、筆試
經資格審查合格的初級崗位人員和不具有博士學位的中級崗位人員參加研究所組織的筆試，考試內容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，以專業(yè)知識為主，綜合知識為輔，主要測試應聘者的基本素質以及對應聘崗位所需專業(yè)基礎知識的掌握程度。筆試時間另行通知。
5、面試
按筆試成績由高分到低分，按崗位數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員，不足3人的按實有人數(shù)確定進入面試人員，并進行資格復審。根據(jù)省人事廳規(guī)定簡化程序，具有博士學位人員可不參加筆試，直接參加面試。面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員專業(yè)水平和綜合素質，專業(yè)水平成績占面試總成績的60%以上，筆試成績不帶入面試。面試時間另行通知。
6、考核體檢
根據(jù)面試成績，按照招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并由各研究所依次等額組織進行考核體檢。體檢到指定的省級醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。不按時體檢者，視為自動放棄資格?？己梭w檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示
根據(jù)考核體檢結果，院研究同意后擇優(yōu)確定擬聘用人選并在山東省科學院網站上進行公示，公示期7天。
四、簽訂聘用合同
公示無異議后，院研究確定擬聘人員名單，報省人事廳備案，核準后按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期6-12個月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊國偉 欒建新 電話：0531-82605649 82605801
通訊地址：濟南市經十路東首科院路19號 郵編：250014
電子信箱：yanggw@keylab.net luanjx@keylab.net
二○○八年九月二十六日