造價工程師技巧心得:造價工程師的基本功(二)

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.8 組織結(jié)構(gòu)
    a. 針對一家包含有管理、財務(wù)、研究與開發(fā)、工程、市場和制造等功能的大型實業(yè)公司:(1) 畫出一張該公司的組織結(jié)構(gòu)圖,應(yīng)反映其橫向關(guān)系、縱向關(guān)系和功能關(guān)系。(2) 如果這家公司的目的是要引人項目經(jīng)理而仍然保留縱向和橫向的組織結(jié)構(gòu),試畫出其組織結(jié)構(gòu)圖。實際上,這是“項目化”的組織。(3) 如果這家公司的目的是要以功能責(zé)任為中心,但以矩陣形式管理項目,試畫出其組織結(jié)構(gòu)圖。(4) 分別就上述情況,討論其成本費(fèi)用如何獲得的報告與控制。
    b. 在一個以矩陣形式管理項目的組織內(nèi),論述其管理得以成功的角色、責(zé)任和方法。
    c. 試比較縱向組織、橫向組織和矩陣組織各自的優(yōu)勢與劣勢。
    d. 敘述項目管理部或任務(wù)小組的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行過程。
    1.9計量能對公制和英制計量單位進(jìn)行換算。
    2. 費(fèi)用估算
    2.1費(fèi)用估算基礎(chǔ)知識
    a. 敘述雇員報酬形式中工資和薪金的區(qū)別;解釋納稅雇員和不納稅雇員的含義。
    b. 敘述人工費(fèi)中包含小額優(yōu)惠和福利工資的可能性。
    c. 敘述在有工會組織和無工會組織的勞資環(huán)境里,處理工人基本工資和福利條件的基本差別。
    d. 敘述作為雇員福利工資條件的政府法規(guī)中的基本條款,如(1) 退休(如社會保險)(2) 失業(yè)保險;(3) 事故賠償(如對工人的賠償),在這些敘述中,應(yīng)清楚聯(lián)邦政府、各州或省以及地方各級政府機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定;如何確定各種福利費(fèi)用;所需費(fèi)用由誰支付;如果福利費(fèi)用不固定的話,應(yīng)清楚影響因素有哪些。
    e. 工人基本工資是按正常工作小時數(shù)支付的,對于下列因素的影響,應(yīng)能換算為按小時計算的實際支付工資:(1) 加班補(bǔ)貼;(2) 其它補(bǔ)貼;(3) 上班時間變短;(4) 路途時間;(5) 現(xiàn)場費(fèi)。
    f. 敘述從供方與買方的不同角度來看時,材料價格所包含的不同因素。
    g. 敘述并能區(qū)別各種估算類型,如概念性估算、近似估算、確定性估算、預(yù)算、撥付預(yù)算、數(shù)最級估算、工程師的估算、承包商的估算或投標(biāo)人的估算等,敘述中應(yīng)弄清各種估算的適用范圍和相對精度;
    h. 區(qū)分系數(shù)法估算和參數(shù)法估算。
    i. 弄清下列術(shù)語及其對材料價格的影響:(1) 運(yùn)輸費(fèi)用;(2) 裝運(yùn)誤期費(fèi)用;(3) 漲價;(4) 商品目錄價和市場成交價;(5) 離岸價(FOB);(6) 損耗、廢棄、盜失和損壞。
    j. 弄清包含下列因素的設(shè)備費(fèi)用;(1) 所有權(quán)費(fèi)用;(2) 運(yùn)行費(fèi)用。
    k. 了解現(xiàn)行稅法中與工程設(shè)備購置有關(guān)條文的應(yīng)用:(1) 投資和其它稅額減免;(2) 折舊;
    l. 如果給出一臺設(shè)備的成本因素和使用系數(shù),應(yīng)能計算其每小時的臺時使用費(fèi)。
    m. 能區(qū)分關(guān)于設(shè)備的兩個術(shù)語:使用壽命和經(jīng)濟(jì)壽命。
    n. 解釋關(guān)于設(shè)備的融資租賃合同、經(jīng)營租賃合同和購買合同的適用原則。
    o. 給定設(shè)備所有的經(jīng)濟(jì)和使用數(shù)據(jù),如購買價格、融資租賃價格、經(jīng)營租賃價格、定金、預(yù)期使用壽命、固定成本、變動成本、投資稅額減免、折舊、稅率、資金的時間變化指數(shù)等,試在購買、融資租賃和經(jīng)營租賃之間,確定獲取該設(shè)備使用的經(jīng)濟(jì)方案。
    p. 解釋“確定成本”與“確定價格”之間的區(qū)別。
    q. 給出可分?jǐn)傎M(fèi)用的定義并舉例,敘述在費(fèi)用估算中處理費(fèi)用分?jǐn)偟母鞣N方法。