“湖北是一個(gè)科教大省，具有高校眾多的優(yōu)勢，目前全省共有85所普通高校，初步統(tǒng)計(jì)，今年我省高校畢業(yè)生達(dá)35萬人?！笔∥M織部組織處干部韓勇說，對于一些大學(xué)生來講，做村官也許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
他說，目前大學(xué)生就業(yè)難已成為一大社會(huì)問題。在巨大的就業(yè)壓力面前，一方面存在著人才供給與需求的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面存在著就業(yè)觀念的問題。一些大學(xué)生一味把目光盯著城市、盯著經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、盯著高薪崗位，在激烈的競爭中難以充分就業(yè)，而廣闊的農(nóng)村基層又嚴(yán)重缺乏人才。“目前全省近10萬名村干部中，年齡在35歲以下的僅占14%，大專及以上文化程度的僅占3%，相當(dāng)多的村干部年齡偏大、文化水平偏低。”韓勇說，再加上農(nóng)村大量有知識、有文化、有一技之長的青壯年勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，直接造成了村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，青黃不接，后繼乏人。
而大學(xué)生當(dāng)村官，工資將參照新錄用公務(wù)員，由政府為其繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。這樣的收入在應(yīng)屆畢業(yè)生中屬中等水平，同時(shí)3年工作期滿考核合格，他們還可以享受包括優(yōu)先錄用為國家公務(wù)員等優(yōu)惠政策。
韓勇說，從這個(gè)角度來看，選聘大學(xué)生村官可謂來得正是時(shí)候——起到了“一箭雙雕”的作用，既緩解了農(nóng)村干部隊(duì)伍年齡偏大、文化水平偏低的問題，又為大學(xué)生就業(yè)減輕了壓力、引導(dǎo)他們面向基層，樹立正確的就業(yè)觀念。
他說，目前大學(xué)生就業(yè)難已成為一大社會(huì)問題。在巨大的就業(yè)壓力面前，一方面存在著人才供給與需求的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面存在著就業(yè)觀念的問題。一些大學(xué)生一味把目光盯著城市、盯著經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、盯著高薪崗位，在激烈的競爭中難以充分就業(yè)，而廣闊的農(nóng)村基層又嚴(yán)重缺乏人才。“目前全省近10萬名村干部中，年齡在35歲以下的僅占14%，大專及以上文化程度的僅占3%，相當(dāng)多的村干部年齡偏大、文化水平偏低。”韓勇說，再加上農(nóng)村大量有知識、有文化、有一技之長的青壯年勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，直接造成了村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，青黃不接，后繼乏人。
而大學(xué)生當(dāng)村官，工資將參照新錄用公務(wù)員，由政府為其繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。這樣的收入在應(yīng)屆畢業(yè)生中屬中等水平，同時(shí)3年工作期滿考核合格，他們還可以享受包括優(yōu)先錄用為國家公務(wù)員等優(yōu)惠政策。
韓勇說，從這個(gè)角度來看，選聘大學(xué)生村官可謂來得正是時(shí)候——起到了“一箭雙雕”的作用，既緩解了農(nóng)村干部隊(duì)伍年齡偏大、文化水平偏低的問題，又為大學(xué)生就業(yè)減輕了壓力、引導(dǎo)他們面向基層，樹立正確的就業(yè)觀念。