加拿大就業(yè)市場競爭的激烈性是無可否認的。同一職位你面臨的競爭對手往往是來自于世界各地的移民，想要從中脫穎而出，并非易事。有幸運者也有不幸者；有人在第一年找到工作，也有人直到拿到加拿大護照后仍未找到自己滿意的工作。
本人有幸和這些能吃苦耐勞的移民交談，并聽取到他們的意見和對過去的總結(jié)，覺得受益不淺?，F(xiàn)將其中幾個個案拿出來和大家分享，并希望他們的故事會對你的下一步職業(yè)規(guī)劃有所幫助。
個案一：
來加之時正值IT行業(yè)的黃金時期，所以老李和很多人一樣拋棄原來的專業(yè)而投身IT，報名學(xué)習(xí)計算機碩士學(xué)位課程。但是畢業(yè)后IT跌入低谷，但這不并是找不到工作的根本原因，他說，因為他也曾有過幾次面試的機會。
由于IT職位的面試，少不了要經(jīng)過至少1到2次的技術(shù)測試。如果你原來并沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，只單憑大學(xué)課程教育恐怕是很難通過這些考試。再者他覺得這個學(xué)位學(xué)習(xí)，對英文沒多大提高，所以參加面試時要么是技術(shù)本身的問題，要么是根本看不懂考試題目。
個案二：
我所碰到的很多人來加后的計劃就是去打工，盼望日后申請政府提供的就職救濟金，以便上學(xué)。萍姐就是這樣一個例子。4年里，她供丈夫讀書，還要辛苦養(yǎng)家。入籍后才開始上就業(yè)課程，做義工積累經(jīng)驗。萍姐的心態(tài)很積極，我相信她很快會找到自己的位置。
個案三：
阿杰是個技術(shù)很強的人。在他初到加國時，IT行業(yè)程序員的年薪6萬以上是很正常的，所以他根本不把6萬多元年薪的工作放在眼里。他的目標是10萬年薪。上英語課時他可以指出ESL老師的語法問題、拼寫上的單詞錯誤，但他的口語聽力始終是個問題。
但阿杰并沒有堅持學(xué)習(xí)下去，他覺得這些課程沒有用。他目標很堅定，在看到JAVA很熱時，就堅持自學(xué)2年把相關(guān)的證書都拿到了。雖然面試機會不少，但5年來始終未能如愿。因為當被要求提供介紹人（Reference）時，他總是很尷尬。因為在加也僅是在廚房當個幫工，所以也沒有所謂的“加拿大經(jīng)驗”，找不到介紹人。
正是因為他的堅定或固執(zhí)，而錯失了很多4-5萬元年薪可作為短期過渡目標的機會。總結(jié)起來，加拿大經(jīng)驗是個心中之痛，因為始終無法提供介紹人（Reference） ；語言表達不流利可能也是問題之一，盡管他自信這不是問題。
結(jié)束語
從他們的經(jīng)歷來看，我感受到華人在加拿大謀生，語言始終是第一大問題。雖然這是個多元文化社區(qū)，甚至連口音也多種并存, 我覺得有必要將自己的口音徹底去掉，同時能聽懂不同的口音也很重要。這有可能嗎？當我聽到不少華人講英文如同講母語一樣；老外傳教士講普通話勝過我的時候，我覺得我們講英語也可以講得很漂亮的，不是嗎？滴水穿石，功到自然成。
再者，若短期內(nèi)不能找到專業(yè)對口的工作不妨考慮先做一份專業(yè)對口的義工或者低點收入的工作。作為過渡也好，積累加拿大經(jīng)驗也好，在需要時能有介紹人提供，同時也有助認識更多的朋友，增加找工的機會。
成功的另一個重要的因素是避免消極因素，或者說是應(yīng)該學(xué)會從不如意中看到希望。在一個新的環(huán)境, 好學(xué)的態(tài)度和好奇心將更有助于適應(yīng)這個環(huán)境；而批判的態(tài)度，這也不滿、那也不好，則往往會將自己孤立起來。
本人有幸和這些能吃苦耐勞的移民交談，并聽取到他們的意見和對過去的總結(jié)，覺得受益不淺?，F(xiàn)將其中幾個個案拿出來和大家分享，并希望他們的故事會對你的下一步職業(yè)規(guī)劃有所幫助。
個案一：
來加之時正值IT行業(yè)的黃金時期，所以老李和很多人一樣拋棄原來的專業(yè)而投身IT，報名學(xué)習(xí)計算機碩士學(xué)位課程。但是畢業(yè)后IT跌入低谷，但這不并是找不到工作的根本原因，他說，因為他也曾有過幾次面試的機會。
由于IT職位的面試，少不了要經(jīng)過至少1到2次的技術(shù)測試。如果你原來并沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，只單憑大學(xué)課程教育恐怕是很難通過這些考試。再者他覺得這個學(xué)位學(xué)習(xí)，對英文沒多大提高，所以參加面試時要么是技術(shù)本身的問題，要么是根本看不懂考試題目。
個案二：
我所碰到的很多人來加后的計劃就是去打工，盼望日后申請政府提供的就職救濟金，以便上學(xué)。萍姐就是這樣一個例子。4年里，她供丈夫讀書，還要辛苦養(yǎng)家。入籍后才開始上就業(yè)課程，做義工積累經(jīng)驗。萍姐的心態(tài)很積極，我相信她很快會找到自己的位置。
個案三：
阿杰是個技術(shù)很強的人。在他初到加國時，IT行業(yè)程序員的年薪6萬以上是很正常的，所以他根本不把6萬多元年薪的工作放在眼里。他的目標是10萬年薪。上英語課時他可以指出ESL老師的語法問題、拼寫上的單詞錯誤，但他的口語聽力始終是個問題。
但阿杰并沒有堅持學(xué)習(xí)下去，他覺得這些課程沒有用。他目標很堅定，在看到JAVA很熱時，就堅持自學(xué)2年把相關(guān)的證書都拿到了。雖然面試機會不少，但5年來始終未能如愿。因為當被要求提供介紹人（Reference）時，他總是很尷尬。因為在加也僅是在廚房當個幫工，所以也沒有所謂的“加拿大經(jīng)驗”，找不到介紹人。
正是因為他的堅定或固執(zhí)，而錯失了很多4-5萬元年薪可作為短期過渡目標的機會。總結(jié)起來，加拿大經(jīng)驗是個心中之痛，因為始終無法提供介紹人（Reference） ；語言表達不流利可能也是問題之一，盡管他自信這不是問題。
結(jié)束語
從他們的經(jīng)歷來看，我感受到華人在加拿大謀生，語言始終是第一大問題。雖然這是個多元文化社區(qū)，甚至連口音也多種并存, 我覺得有必要將自己的口音徹底去掉，同時能聽懂不同的口音也很重要。這有可能嗎？當我聽到不少華人講英文如同講母語一樣；老外傳教士講普通話勝過我的時候，我覺得我們講英語也可以講得很漂亮的，不是嗎？滴水穿石，功到自然成。
再者，若短期內(nèi)不能找到專業(yè)對口的工作不妨考慮先做一份專業(yè)對口的義工或者低點收入的工作。作為過渡也好，積累加拿大經(jīng)驗也好，在需要時能有介紹人提供，同時也有助認識更多的朋友，增加找工的機會。
成功的另一個重要的因素是避免消極因素，或者說是應(yīng)該學(xué)會從不如意中看到希望。在一個新的環(huán)境, 好學(xué)的態(tài)度和好奇心將更有助于適應(yīng)這個環(huán)境；而批判的態(tài)度，這也不滿、那也不好，則往往會將自己孤立起來。