在日前召開的秀洲區(qū)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理情況“回頭看”座談會(huì)上，一個(gè)有關(guān)“提高教師待遇，縮小城鄉(xiāng)教師收入差距”的民生問題引起了代表、委員們的關(guān)注和熱議。
據(jù)區(qū)教文體局副局長山陳云介紹，2006年之前，秀洲區(qū)城鄉(xiāng)教師之間的收入很不均衡。以教學(xué)成果獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)和節(jié)假日福利等獎(jiǎng)金為例，城市教師平均每年獎(jiǎng)金總收入約為1.6萬元，而農(nóng)村教師平均不到1萬元。為何會(huì)有如此差距？山陳云說，過去教師收入中除統(tǒng)一規(guī)定的工資部分由區(qū)財(cái)政發(fā)放外，其余獎(jiǎng)金部分皆由各鎮(zhèn)、街道自行發(fā)放，由于經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，造成了農(nóng)村教師與城市教師的收入差異十分明顯。去年秀洲區(qū)開始實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革，按照有關(guān)規(guī)定，從2007年開始城鄉(xiāng)教師所有收入均由區(qū)財(cái)政“埋單”，以逐步縮小城鄉(xiāng)差距，明確至2009年城鄉(xiāng)教師獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一。今年秀洲區(qū)還出臺(tái)了有關(guān)農(nóng)村教師住房補(bǔ)貼的文件，明確要求各鎮(zhèn)、街道在年底前兌現(xiàn)所有退休農(nóng)村教師的住房補(bǔ)貼。目前王店鎮(zhèn)和王江涇鎮(zhèn)已率先解決了這個(gè)問題，其他鎮(zhèn)和街道也紛紛立下“軍令狀”，全區(qū)600多名退休農(nóng)村教師均可在今年拿到一次性住房補(bǔ)貼。
昨天中午，記者連線了油車港鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長倪根榮。據(jù)他介紹，教師獎(jiǎng)金收入由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一“埋單”后，該校教師就像吃了顆“定心丸”，感覺收入比以前有保障了，“雖然獎(jiǎng)金收入不可能馬上和城市教師一樣，但正在逐漸好轉(zhuǎn)。”他說，尤其讓他們這些農(nóng)村教師感到高興的是，自今年1月起每位教師每月都可根據(jù)其技術(shù)職稱和工作年限領(lǐng)取60元至400元不等的任教津貼，今年上半年的津貼已經(jīng)一次性補(bǔ)齊了。
山陳云表示，要留住農(nóng)村教師尤其是骨干教師，提高教師待遇是一個(gè)方面，但更重要的是要關(guān)心他們的工作和生活。考慮到部分農(nóng)村教師家住市區(qū)，上下班來回不方便，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)都與運(yùn)輸公司聯(lián)系開通了校車，每天早晚接送教師。以油車港鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)為例，該校包了一輛中巴車，每天接送十幾位教師上下班，偏遠(yuǎn)的村完小教師也不例外，目前除高照街道外，其余鎮(zhèn)、街道中小學(xué)都已配備了校車。另外從今年開始，該區(qū)還將為每一位教師配備一臺(tái)電腦，以方便其工作，并計(jì)劃為每間辦公室安裝上空調(diào)，有些學(xué)校還在改建食堂，為教師們提供更加完善的后勤保障。
據(jù)區(qū)教文體局副局長山陳云介紹，2006年之前，秀洲區(qū)城鄉(xiāng)教師之間的收入很不均衡。以教學(xué)成果獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)和節(jié)假日福利等獎(jiǎng)金為例，城市教師平均每年獎(jiǎng)金總收入約為1.6萬元，而農(nóng)村教師平均不到1萬元。為何會(huì)有如此差距？山陳云說，過去教師收入中除統(tǒng)一規(guī)定的工資部分由區(qū)財(cái)政發(fā)放外，其余獎(jiǎng)金部分皆由各鎮(zhèn)、街道自行發(fā)放，由于經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，造成了農(nóng)村教師與城市教師的收入差異十分明顯。去年秀洲區(qū)開始實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革，按照有關(guān)規(guī)定，從2007年開始城鄉(xiāng)教師所有收入均由區(qū)財(cái)政“埋單”，以逐步縮小城鄉(xiāng)差距，明確至2009年城鄉(xiāng)教師獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一。今年秀洲區(qū)還出臺(tái)了有關(guān)農(nóng)村教師住房補(bǔ)貼的文件，明確要求各鎮(zhèn)、街道在年底前兌現(xiàn)所有退休農(nóng)村教師的住房補(bǔ)貼。目前王店鎮(zhèn)和王江涇鎮(zhèn)已率先解決了這個(gè)問題，其他鎮(zhèn)和街道也紛紛立下“軍令狀”，全區(qū)600多名退休農(nóng)村教師均可在今年拿到一次性住房補(bǔ)貼。
昨天中午，記者連線了油車港鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長倪根榮。據(jù)他介紹，教師獎(jiǎng)金收入由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一“埋單”后，該校教師就像吃了顆“定心丸”，感覺收入比以前有保障了，“雖然獎(jiǎng)金收入不可能馬上和城市教師一樣，但正在逐漸好轉(zhuǎn)。”他說，尤其讓他們這些農(nóng)村教師感到高興的是，自今年1月起每位教師每月都可根據(jù)其技術(shù)職稱和工作年限領(lǐng)取60元至400元不等的任教津貼，今年上半年的津貼已經(jīng)一次性補(bǔ)齊了。
山陳云表示，要留住農(nóng)村教師尤其是骨干教師，提高教師待遇是一個(gè)方面，但更重要的是要關(guān)心他們的工作和生活。考慮到部分農(nóng)村教師家住市區(qū)，上下班來回不方便，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)都與運(yùn)輸公司聯(lián)系開通了校車，每天早晚接送教師。以油車港鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)為例，該校包了一輛中巴車，每天接送十幾位教師上下班，偏遠(yuǎn)的村完小教師也不例外，目前除高照街道外，其余鎮(zhèn)、街道中小學(xué)都已配備了校車。另外從今年開始，該區(qū)還將為每一位教師配備一臺(tái)電腦，以方便其工作，并計(jì)劃為每間辦公室安裝上空調(diào)，有些學(xué)校還在改建食堂，為教師們提供更加完善的后勤保障。