今年本市計(jì)劃加大低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整力度，著力提高低收入職工收入；啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)“三年連調(diào)”計(jì)劃；確保完成本市10萬(wàn)名農(nóng)民納保。早報(bào)記者從昨日召開(kāi)的2008年上海市勞動(dòng)保障工作會(huì)議獲悉，今年本市勞動(dòng)保障工作將著力保障和改善民生，推出各項(xiàng)惠民政策。
昨天召開(kāi)的市勞動(dòng)保障工作會(huì)議透露，去年本市勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。全市新增就業(yè)崗位70.3萬(wàn)個(gè)，其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬(wàn)個(gè)；全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能勞動(dòng)者5199人，為4.01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬(wàn)人，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已從2006年底的16.95％提高到了19.04％；列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到333.6萬(wàn)，比2006年底增加54.6萬(wàn)。
根據(jù)市政府的部署，2008年本市還將新增50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位（其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)崗位10萬(wàn)個(gè)）；將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3％左右；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能勞動(dòng)者培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬(wàn)人。
昨日會(huì)議明確了2008年本市勞動(dòng)保障工作的八大任務(wù)。
1.制定實(shí)施鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃。
2008年，本市將以更加有效的扶持政策，幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。重點(diǎn)要完善小額貸款擔(dān)保政策，擴(kuò)大擔(dān)保范圍，提高擔(dān)保額度。
2.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，建立完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。
今年將根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。
3.探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項(xiàng)目（基地）”。
4.啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)“三年連調(diào)”計(jì)劃。
按照國(guó)務(wù)院的總體要求，本市今年將啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)“三年連調(diào)”計(jì)劃，提高幅度要明顯高于前三年水平，并向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低的人員適當(dāng)傾斜。
5.擴(kuò)大基本社會(huì)保障覆蓋面，確保完成10萬(wàn)名農(nóng)民納保。
今年本市將研究擴(kuò)大老年農(nóng)民養(yǎng)老金低補(bǔ)貼受益面，鼓勵(lì)郊區(qū)農(nóng)民通過(guò)非農(nóng)就業(yè)參保等各種途徑，確保完成將本市10萬(wàn)名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系這一市政府實(shí)事項(xiàng)目。同時(shí)，今年本市將研究將更多的城鎮(zhèn)無(wú)保障老人納入保障范圍，并探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。
6.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。
今年本市將根據(jù)居民消費(fèi)價(jià)格和全市職工平均工資增長(zhǎng)等情況，加大低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整力度，著力提高低收入職工收入。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，促進(jìn)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。擴(kuò)大行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位的發(fā)布，探索發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資分配的指導(dǎo)，推進(jìn)行政函告工作，督促企業(yè)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。同時(shí)，開(kāi)展企業(yè)工資分配立法調(diào)研工作，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資分配行為。
7.組織開(kāi)展“勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動(dòng)。
8.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)，向公眾提供一門式網(wǎng)上服務(wù)。
昨天召開(kāi)的市勞動(dòng)保障工作會(huì)議透露，去年本市勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。全市新增就業(yè)崗位70.3萬(wàn)個(gè)，其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬(wàn)個(gè)；全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能勞動(dòng)者5199人，為4.01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬(wàn)人，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已從2006年底的16.95％提高到了19.04％；列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到333.6萬(wàn)，比2006年底增加54.6萬(wàn)。
根據(jù)市政府的部署，2008年本市還將新增50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位（其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)崗位10萬(wàn)個(gè)）；將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3％左右；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能勞動(dòng)者培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬(wàn)人。
昨日會(huì)議明確了2008年本市勞動(dòng)保障工作的八大任務(wù)。
1.制定實(shí)施鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃。
2008年，本市將以更加有效的扶持政策，幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。重點(diǎn)要完善小額貸款擔(dān)保政策，擴(kuò)大擔(dān)保范圍，提高擔(dān)保額度。
2.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，建立完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。
今年將根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。
3.探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項(xiàng)目（基地）”。
4.啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)“三年連調(diào)”計(jì)劃。
按照國(guó)務(wù)院的總體要求，本市今年將啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)“三年連調(diào)”計(jì)劃，提高幅度要明顯高于前三年水平，并向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低的人員適當(dāng)傾斜。
5.擴(kuò)大基本社會(huì)保障覆蓋面，確保完成10萬(wàn)名農(nóng)民納保。
今年本市將研究擴(kuò)大老年農(nóng)民養(yǎng)老金低補(bǔ)貼受益面，鼓勵(lì)郊區(qū)農(nóng)民通過(guò)非農(nóng)就業(yè)參保等各種途徑，確保完成將本市10萬(wàn)名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系這一市政府實(shí)事項(xiàng)目。同時(shí)，今年本市將研究將更多的城鎮(zhèn)無(wú)保障老人納入保障范圍，并探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。
6.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。
今年本市將根據(jù)居民消費(fèi)價(jià)格和全市職工平均工資增長(zhǎng)等情況，加大低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整力度，著力提高低收入職工收入。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，促進(jìn)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。擴(kuò)大行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位的發(fā)布，探索發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資分配的指導(dǎo)，推進(jìn)行政函告工作，督促企業(yè)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。同時(shí)，開(kāi)展企業(yè)工資分配立法調(diào)研工作，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資分配行為。
7.組織開(kāi)展“勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動(dòng)。
8.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)，向公眾提供一門式網(wǎng)上服務(wù)。