為加強我院的學科、專業(yè)和教師隊伍建設(shè)，緩解部分學科專業(yè)教師緊缺的壓力，根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，2008年7月我院面向社會公開招聘專任教師及輔導員。
一、招聘對象
符合招聘崗位條件的2008年8月底及以前畢業(yè)的統(tǒng)招應（歷）屆本科（學士）及以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的任職資格；
5、適應崗位所需的身體條件；
6、年齡在30周歲以下；
7、具備招聘崗位所需的其它條件。
三、招聘崗位及數(shù)量
部門 專業(yè) 人數(shù) 學歷 備注
經(jīng)濟管理系
（政教系） 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 1 統(tǒng)招本科及以上
物 流 1 統(tǒng)招本科及以上
信息工程系
（數(shù)學系） 計算機網(wǎng)絡 1 碩 士
會計電算化 1 統(tǒng)招本科及以上
外語系 商務英語 1 碩 士 專業(yè)8級
日 語 1 統(tǒng)招本科及以上 1級
中文系
（藝術(shù)系） 服裝設(shè)計 1 統(tǒng)招本科及以上
旅游系
（綜合部） 心理學 1 碩 士
舞 蹈 1 統(tǒng)招本科及以上
機電工程系 汽 車 1 統(tǒng)招本科及以上
制 冷 1 統(tǒng)招本科及以上
基礎(chǔ)部 輔 導 員 3 統(tǒng)招本科及以上
四、報名與資格審查
1、報名
（1）報名時間：7月12日—13日每天上午8:30—11:30下午2:30—4:30
（2）報名地點：南昌教育學院綜合樓三樓會議室（疊山路75號）
（3）報名方式：現(xiàn)場報名，每位應聘者限報一個崗位。
（4） 報名所需材料：報到證、本人有效身份證、畢業(yè)證、個人簡歷、戶口簿和相關(guān)榮譽證書等報名材料的原件、復印件1份；近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報名 表、一張貼準考證）；對在校生和已就業(yè)的人員還需開具所在學校的就業(yè)推薦表或所在單位同意報考的證明。應聘者須填寫《南昌教育學院應聘人員考試報名表》并辦理繳費手續(xù)。
2、資格審查
資格審查工作由市人事局與本校人事部門、監(jiān)察部門共同組織實施。資格審查貫徹于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合公告所要求的報考資格條件的，即取消其報考資格。
五、考試
（一）考試方式
考試采用筆試與面試兩種方式，總分100分（筆試卷一占30％、筆試卷二占30％、面試占40％）。
（二）崗位開考比例
報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考。達不到這一開考比例的經(jīng)市人事局同意，可適當放寬至3:1。仍達不到開考比例的相應核減或取消招聘崗位數(shù)，因此產(chǎn)生的缺額經(jīng)學院研究并報市人事局同意，可適當增加至輔導員的崗位。
（三）筆試（2007 年7 月21日上午9:00—11:30）
分學科出卷，分學科考試。考試內(nèi)容、成績和所占比例如下：
卷一：教育學、心理學以及教育教學相關(guān)內(nèi)容（滿分100分，占總分30%）。
卷二：相關(guān)學科的學科知識（滿分100分，占總分的30%）。
（四）面試（待定）
面試內(nèi)容、成績和所占比例如下：
面試內(nèi)容為課堂教學試講（時限每人20分鐘，滿分100分，占總分的40％）
筆試結(jié)束后，按卷一、卷二的總成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例調(diào)整為3:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
六、體檢和考核
1、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績加權(quán)后的總和，從高分到低分以各擬聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。
2、體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
3、體檢合格人員進入考核。考核工作由南昌教育學院按市政府人事部門有關(guān)規(guī)定實施，因體檢不合格等原因形成的缺額，按總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示、聘用與待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌教育學院校園網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示期未通過的名額不再遞補。
公示無異議的，按照市政府人事部門有關(guān)規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、收費標準
筆試費用為公共科目（教育學、心理學以及教育教學相關(guān)內(nèi)容）40元，專業(yè)科目30元。面試費用為每人30元，其它招考費用由南昌教育學院承擔。
九、信息發(fā)布
招聘公告在南昌教育學院校園網(wǎng)、江南人才熱線和江南經(jīng)理人網(wǎng)上發(fā)布。筆試成績、入闈面試人員名單、面試通知和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌教育學院校園網(wǎng)上發(fā)布。咨詢電話：0791-6829983。
十、公開招聘工作實行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。監(jiān)督電話：0791-3884292、6829982。
十一、本公告解釋權(quán)屬南昌教育學院公開招聘教師工作領(lǐng)導小組。
南昌教育學院公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2008年6月27日
一、招聘對象
符合招聘崗位條件的2008年8月底及以前畢業(yè)的統(tǒng)招應（歷）屆本科（學士）及以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的任職資格；
5、適應崗位所需的身體條件；
6、年齡在30周歲以下；
7、具備招聘崗位所需的其它條件。
三、招聘崗位及數(shù)量
部門 專業(yè) 人數(shù) 學歷 備注
經(jīng)濟管理系
（政教系） 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 1 統(tǒng)招本科及以上
物 流 1 統(tǒng)招本科及以上
信息工程系
（數(shù)學系） 計算機網(wǎng)絡 1 碩 士
會計電算化 1 統(tǒng)招本科及以上
外語系 商務英語 1 碩 士 專業(yè)8級
日 語 1 統(tǒng)招本科及以上 1級
中文系
（藝術(shù)系） 服裝設(shè)計 1 統(tǒng)招本科及以上
旅游系
（綜合部） 心理學 1 碩 士
舞 蹈 1 統(tǒng)招本科及以上
機電工程系 汽 車 1 統(tǒng)招本科及以上
制 冷 1 統(tǒng)招本科及以上
基礎(chǔ)部 輔 導 員 3 統(tǒng)招本科及以上
四、報名與資格審查
1、報名
（1）報名時間：7月12日—13日每天上午8:30—11:30下午2:30—4:30
（2）報名地點：南昌教育學院綜合樓三樓會議室（疊山路75號）
（3）報名方式：現(xiàn)場報名，每位應聘者限報一個崗位。
（4） 報名所需材料：報到證、本人有效身份證、畢業(yè)證、個人簡歷、戶口簿和相關(guān)榮譽證書等報名材料的原件、復印件1份；近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報名 表、一張貼準考證）；對在校生和已就業(yè)的人員還需開具所在學校的就業(yè)推薦表或所在單位同意報考的證明。應聘者須填寫《南昌教育學院應聘人員考試報名表》并辦理繳費手續(xù)。
2、資格審查
資格審查工作由市人事局與本校人事部門、監(jiān)察部門共同組織實施。資格審查貫徹于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合公告所要求的報考資格條件的，即取消其報考資格。
五、考試
（一）考試方式
考試采用筆試與面試兩種方式，總分100分（筆試卷一占30％、筆試卷二占30％、面試占40％）。
（二）崗位開考比例
報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考。達不到這一開考比例的經(jīng)市人事局同意，可適當放寬至3:1。仍達不到開考比例的相應核減或取消招聘崗位數(shù)，因此產(chǎn)生的缺額經(jīng)學院研究并報市人事局同意，可適當增加至輔導員的崗位。
（三）筆試（2007 年7 月21日上午9:00—11:30）
分學科出卷，分學科考試。考試內(nèi)容、成績和所占比例如下：
卷一：教育學、心理學以及教育教學相關(guān)內(nèi)容（滿分100分，占總分30%）。
卷二：相關(guān)學科的學科知識（滿分100分，占總分的30%）。
（四）面試（待定）
面試內(nèi)容、成績和所占比例如下：
面試內(nèi)容為課堂教學試講（時限每人20分鐘，滿分100分，占總分的40％）
筆試結(jié)束后，按卷一、卷二的總成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例調(diào)整為3:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
六、體檢和考核
1、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績加權(quán)后的總和，從高分到低分以各擬聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。
2、體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
3、體檢合格人員進入考核。考核工作由南昌教育學院按市政府人事部門有關(guān)規(guī)定實施，因體檢不合格等原因形成的缺額，按總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示、聘用與待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌教育學院校園網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示期未通過的名額不再遞補。
公示無異議的，按照市政府人事部門有關(guān)規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、收費標準
筆試費用為公共科目（教育學、心理學以及教育教學相關(guān)內(nèi)容）40元，專業(yè)科目30元。面試費用為每人30元，其它招考費用由南昌教育學院承擔。
九、信息發(fā)布
招聘公告在南昌教育學院校園網(wǎng)、江南人才熱線和江南經(jīng)理人網(wǎng)上發(fā)布。筆試成績、入闈面試人員名單、面試通知和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌教育學院校園網(wǎng)上發(fā)布。咨詢電話：0791-6829983。
十、公開招聘工作實行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。監(jiān)督電話：0791-3884292、6829982。
十一、本公告解釋權(quán)屬南昌教育學院公開招聘教師工作領(lǐng)導小組。
南昌教育學院公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2008年6月27日