張先生，35歲，公務(wù)員，已婚，有一5歲的兒子，有社保。年收入20萬(wàn)元。月支出3000元。無(wú)貸款。
希望保障范圍： 健康醫(yī)療、退休養(yǎng)老、意外保障等。
保障需求描述：
一、 重大疾病治療：解決社保之外的醫(yī)療費(fèi)用以及補(bǔ)貼患病期間生活料理費(fèi)用(20萬(wàn)元)。
二、 意外或疾病致殘(喪失全部或部分工作能力)：上述費(fèi)用，加上補(bǔ)貼殘疾后的生活費(fèi)用。
a) 全殘(100萬(wàn)元)
b) 部分殘廢(50萬(wàn)元)
三、 身故(疾病、事故、猝死等一切原因)：給家人提供一定經(jīng)濟(jì)保障(50萬(wàn)元)
四、 可以暫不考慮一般疾病的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。
五、 養(yǎng)老保障。
需求分析：
周先生所列保障類(lèi)目比較清楚，看來(lái)之前是已經(jīng)了解過(guò)一些保險(xiǎn)產(chǎn)品的。大人的保障主要考慮：生命保障、意外事故、重大疾病、一般醫(yī)療、津貼、養(yǎng)老規(guī)劃、投資理財(cái)?shù)取?BR> 按他家庭責(zé)任規(guī)劃
1、到他兒子成年時(shí)家庭開(kāi)支需80萬(wàn)。
2、兒子的教育開(kāi)支30萬(wàn)
3、此年齡的父母都健在未來(lái)的孝養(yǎng)費(fèi)用約30萬(wàn)
保額定在100萬(wàn)-200萬(wàn)之間。年交保費(fèi)按年收入的10%-15%，即2萬(wàn)-3萬(wàn)元之間。保障范圍需要做全。
退休養(yǎng)老這方面，周先生本來(lái)有個(gè)單位的社保，福利還是不錯(cuò)的。為了讓周先生到退休時(shí)仍可以維持現(xiàn)有的生活品質(zhì)，給他設(shè)計(jì)了一個(gè)每年固定可拿2萬(wàn)元的養(yǎng)老計(jì)劃。另還有可觀的保險(xiǎn)分紅和投資收益，如果平常不用，可以繼續(xù)復(fù)利儲(chǔ)存，需用時(shí)再取出。他的退休生活可以過(guò)得更好。
按張先生的需求描述，做出以下方案。
最終方案：
1、壽險(xiǎn)140萬(wàn)
2、重疾險(xiǎn)(20萬(wàn))
3、意外傷害保險(xiǎn)(75萬(wàn))
保險(xiǎn)利益：
1、生命保障：215萬(wàn)。
a)若因意外身故可拿215萬(wàn)。
b)若因疾病身故可拿到140萬(wàn)。
2、重大疾病保障：20萬(wàn)。
若患重大疾病賠付20萬(wàn)，如不能醫(yī)治造成全殘或身故，再賠140萬(wàn)。
3、殘疾保障：75萬(wàn)。
4、燒燙傷保障：75萬(wàn)。
5、意外醫(yī)療1.5萬(wàn)/年，配偶及小孩3000元/年
6、養(yǎng)老保障：
a)從60歲每年領(lǐng)約2萬(wàn)元(視通脹情況變化，可抵御通脹)，保證領(lǐng)20年，終身領(lǐng)取。
b)約30萬(wàn)為分紅和投資帳戶(hù)值(累計(jì)至70歲，中等收益)。
7、貼心服務(wù)：當(dāng)急需緊急住院按金或救助時(shí)，撥打免費(fèi)電話(huà)，憑VIP客戶(hù)身份，可以享受特派專(zhuān)員救援的綠色通道服務(wù)。
方案優(yōu)點(diǎn)：
1、組合險(xiǎn)種，量體裁衣；
2、保障全面，未雨綢繆；
3、持續(xù)收入，養(yǎng)老無(wú)憂(yōu)；
4、紅利分配，抵御通帳；
5、貼心服務(wù)，全球救援。
投入保費(fèi)：每年固定存25186元，存20年。
希望保障范圍： 健康醫(yī)療、退休養(yǎng)老、意外保障等。
保障需求描述：
一、 重大疾病治療：解決社保之外的醫(yī)療費(fèi)用以及補(bǔ)貼患病期間生活料理費(fèi)用(20萬(wàn)元)。
二、 意外或疾病致殘(喪失全部或部分工作能力)：上述費(fèi)用，加上補(bǔ)貼殘疾后的生活費(fèi)用。
a) 全殘(100萬(wàn)元)
b) 部分殘廢(50萬(wàn)元)
三、 身故(疾病、事故、猝死等一切原因)：給家人提供一定經(jīng)濟(jì)保障(50萬(wàn)元)
四、 可以暫不考慮一般疾病的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。
五、 養(yǎng)老保障。
需求分析：
周先生所列保障類(lèi)目比較清楚，看來(lái)之前是已經(jīng)了解過(guò)一些保險(xiǎn)產(chǎn)品的。大人的保障主要考慮：生命保障、意外事故、重大疾病、一般醫(yī)療、津貼、養(yǎng)老規(guī)劃、投資理財(cái)?shù)取?BR> 按他家庭責(zé)任規(guī)劃
1、到他兒子成年時(shí)家庭開(kāi)支需80萬(wàn)。
2、兒子的教育開(kāi)支30萬(wàn)
3、此年齡的父母都健在未來(lái)的孝養(yǎng)費(fèi)用約30萬(wàn)
保額定在100萬(wàn)-200萬(wàn)之間。年交保費(fèi)按年收入的10%-15%，即2萬(wàn)-3萬(wàn)元之間。保障范圍需要做全。
退休養(yǎng)老這方面，周先生本來(lái)有個(gè)單位的社保，福利還是不錯(cuò)的。為了讓周先生到退休時(shí)仍可以維持現(xiàn)有的生活品質(zhì)，給他設(shè)計(jì)了一個(gè)每年固定可拿2萬(wàn)元的養(yǎng)老計(jì)劃。另還有可觀的保險(xiǎn)分紅和投資收益，如果平常不用，可以繼續(xù)復(fù)利儲(chǔ)存，需用時(shí)再取出。他的退休生活可以過(guò)得更好。
按張先生的需求描述，做出以下方案。
最終方案：
1、壽險(xiǎn)140萬(wàn)
2、重疾險(xiǎn)(20萬(wàn))
3、意外傷害保險(xiǎn)(75萬(wàn))
保險(xiǎn)利益：
1、生命保障：215萬(wàn)。
a)若因意外身故可拿215萬(wàn)。
b)若因疾病身故可拿到140萬(wàn)。
2、重大疾病保障：20萬(wàn)。
若患重大疾病賠付20萬(wàn)，如不能醫(yī)治造成全殘或身故，再賠140萬(wàn)。
3、殘疾保障：75萬(wàn)。
4、燒燙傷保障：75萬(wàn)。
5、意外醫(yī)療1.5萬(wàn)/年，配偶及小孩3000元/年
6、養(yǎng)老保障：
a)從60歲每年領(lǐng)約2萬(wàn)元(視通脹情況變化，可抵御通脹)，保證領(lǐng)20年，終身領(lǐng)取。
b)約30萬(wàn)為分紅和投資帳戶(hù)值(累計(jì)至70歲，中等收益)。
7、貼心服務(wù)：當(dāng)急需緊急住院按金或救助時(shí)，撥打免費(fèi)電話(huà)，憑VIP客戶(hù)身份，可以享受特派專(zhuān)員救援的綠色通道服務(wù)。
方案優(yōu)點(diǎn)：
1、組合險(xiǎn)種，量體裁衣；
2、保障全面，未雨綢繆；
3、持續(xù)收入，養(yǎng)老無(wú)憂(yōu)；
4、紅利分配，抵御通帳；
5、貼心服務(wù)，全球救援。
投入保費(fèi)：每年固定存25186元，存20年。