恩施晚報(bào)消息，按照湖北省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，“大學(xué)生村官”比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后的工資收入水平，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。其中，中央財(cái)政補(bǔ)貼資金為西部地區(qū)人均每年1.5萬元、中部地區(qū)人均每年1萬元，東部地區(qū)人均每年5000元；省財(cái)政補(bǔ)貼資金為每年5000元，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
此外，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的大學(xué)生，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。