一電話號碼：
1、申請者提供的電話（工作證明；簡歷或移民申請表中填寫的號碼）
2、有總機自動播號的使館可能播“0”之后隨意詢問關于申請人的信息或直接詢問總機接線員（請與接線員提前打招呼）
3、通過“114”查號臺，得到號碼隨意調查。（在“114”有登記的公司，申請人一定具體分析每個號碼是什么部門，每個部門對您的情況掌握程度））
二調查對象：
1、總經理（或推薦人、機構或部門負責人）
2、人事部門或辦公室主任等負責人事的人員
3、主申請人及配偶（著重調查主申請人，副申請不作為主要調查對象）
4、若公司較小沒有人事部門，使館可能會找您的同事來核實一些基本情況
5、申請人曾經在多個公司就職，使館在著重調查現所在公司之外，也會打電話給前一公司的負責人來詢問您在該公司就職時的情況。
6、申請人單位曾經搬遷過，使館可能要找公司前租用寫字間的物業(yè)部門核實是否有過該單位在此辦公。
三調查方式：
申請人的單位一旦接到使館電話（使館方面也可能不表明自已的身份，都有可能），在接下來的一天至一周之內會多次給申請人的領導及申請人打電話反復調查。大致順序：經理――人事部門――申請人――申請人配偶。每個電話之間的間隔短至數秒長也不過幾分鐘，讓所有被要求參加配合調查的人沒有交換信息和研究準備的時間。
四調查內容：（所要被要求參加配合調查的人回答的信息應一致?。?BR> 1、貴公司是否有X X（申請人），是哪年哪月由哪分配（調轉）至本單位的，進入什么部門， 擔任何職，主要工作任務和職責。
2、公司成立日期，設立了那些部門（科室），每個部門的工作范圍和職責。
3、公司規(guī)模，有多少員工，每個部門有多少員工，部門（或科室）的負責人的名字；公司總經理（或院長、部長）的名字，公司總經理（或院長、部長）有調整的，前任及現任領導人的名字、性別、相貌特征簡單描述。
4、掌握公司多個電話號碼、存在地址變遷的要掌握新、舊兩個地址并精確到寫字間房號（不要憑空捏造，因為使館有可能給大廈物業(yè)打電話核實）
5、關于工資收入，請按該公司真實的員工收入情況說，以便與經理或人事部門的回答相符專業(yè)技能調查基本問題。
翻譯：底薪多少（基本收入的工作范圍），每接一個長篇或專業(yè)性的文件與公司是否有提成，如何分利？具有專業(yè)性的文件（如科技類、醫(yī)學類、計算機類）是否需要與具有專業(yè)知識的翻譯合作完成？該公司是否有兼職翻譯？有多少人？申請人是否有外出送件或市場調研及開發(fā)的任務？及基本的筆譯和口譯技巧等。不同工作環(huán)境的申請人再根據各自情況充分準備。
計算機：掌握當前的計算機語言，使用軟、硬件的實際操作步驟。在該公司曾經開發(fā)過什么軟、硬件或程序員在實際操作過程中都應用的什么計算機語言工具？您如果有軟、硬件開發(fā)的業(yè)績是獨自開發(fā)的還是與同事合作完成，在此項目中的任務分配，合作人也可能被調查。申請人根據各自不同的工作內容具體、靈活、求實的回答使館調查人員的問題。
醫(yī)學：在什么研究室（或科室）？每位研究員（或工作搭檔）在工作中如何分工和配合，掌握醫(yī)學語言和常識，若有研究課題的應具體掌握每個環(huán)節(jié)，并會描述重點。日常工作內容和職責。
其他職業(yè)（50分及非專業(yè)性職業(yè)））
著重準備公司行政情況和人員分配、部門安排、分工合作情況。及申請人的職業(yè)定位（如市場、新聞、技工、外貿、管理）所涉及的本職工作在此行業(yè)特點上的應用。具體如何應對使館的關于職業(yè)方面的深入調查，請申請人根據各自情況再展開分析。
已婚的申請人不但要完全掌握自身的工作證明和簡歷，同時要熟悉配偶的工作證明和簡歷及工作單位大致地址和電話。配偶的出生日期及兩人的結婚日期，作為夫妻應充分了解的信息，在完全掌握的基礎上準確回答。在主申請被調查之后請速與配偶聯(lián)系，可能幾分鐘后配偶會接到使館的電話。
以上信息僅供參考，使館調查人員（全部是中國人）的問題靈活多變，請參照以上問題和專業(yè)充分準備，沉著、冷靜、機智的應對調查人員。
領事館調查常問問題總結：
何年何月進入公司工作？
工作主要職責？除了做這些工作外，有否做其他的工作？
工作證明是誰寫的？簽名人會否了解工作證明上的內容？
所屬的部門？
你們公司的業(yè)務范圍
6.公司有多少員工，有什么部門？
您個人的情況：比如您的學歷、年齡、畢業(yè)學校等
一般領事館打電話來，可能直接問有沒有XXX（指主申請人）這個人，他什么時候進入公司的，他主要做什么工作？如果接到此類電話，而接電話的人不太清楚您的工作，您可以請接電話的人說：“是有這樣一個人，他主要是做什么工作的，具體的工作內容找負責人或人事部的人，他們比較清楚他的職責?！?BR> 或者領事館會直接說找人事部或推薦人，如果沒有人事部就會問誰管人事等。申請人本人一般都會找。
所有人回答問題時，都要熟悉您的工作證明內容（按照上面的要求來講）。調查時可能會詳細到某些項目是怎樣開發(fā)，所用工具是什么？您的日常工作內容是什么等等？所有與您的申請職位有關的內容都要清楚，你和單位其他人所說的一定要一致。
希望您能在單位接到使館的電話，這樣領事館的懷疑會減輕很多，就會能順利取得簽證。
有些問題，特別是有關你們公司的內部情況，如果你們覺得不方便回答，可以不回答，總之，一切就按照實際情況隨機應變，但前提一定要保證所講的跟工作證明一致。
1、申請者提供的電話（工作證明；簡歷或移民申請表中填寫的號碼）
2、有總機自動播號的使館可能播“0”之后隨意詢問關于申請人的信息或直接詢問總機接線員（請與接線員提前打招呼）
3、通過“114”查號臺，得到號碼隨意調查。（在“114”有登記的公司，申請人一定具體分析每個號碼是什么部門，每個部門對您的情況掌握程度））
二調查對象：
1、總經理（或推薦人、機構或部門負責人）
2、人事部門或辦公室主任等負責人事的人員
3、主申請人及配偶（著重調查主申請人，副申請不作為主要調查對象）
4、若公司較小沒有人事部門，使館可能會找您的同事來核實一些基本情況
5、申請人曾經在多個公司就職，使館在著重調查現所在公司之外，也會打電話給前一公司的負責人來詢問您在該公司就職時的情況。
6、申請人單位曾經搬遷過，使館可能要找公司前租用寫字間的物業(yè)部門核實是否有過該單位在此辦公。
三調查方式：
申請人的單位一旦接到使館電話（使館方面也可能不表明自已的身份，都有可能），在接下來的一天至一周之內會多次給申請人的領導及申請人打電話反復調查。大致順序：經理――人事部門――申請人――申請人配偶。每個電話之間的間隔短至數秒長也不過幾分鐘，讓所有被要求參加配合調查的人沒有交換信息和研究準備的時間。
四調查內容：（所要被要求參加配合調查的人回答的信息應一致?。?BR> 1、貴公司是否有X X（申請人），是哪年哪月由哪分配（調轉）至本單位的，進入什么部門， 擔任何職，主要工作任務和職責。
2、公司成立日期，設立了那些部門（科室），每個部門的工作范圍和職責。
3、公司規(guī)模，有多少員工，每個部門有多少員工，部門（或科室）的負責人的名字；公司總經理（或院長、部長）的名字，公司總經理（或院長、部長）有調整的，前任及現任領導人的名字、性別、相貌特征簡單描述。
4、掌握公司多個電話號碼、存在地址變遷的要掌握新、舊兩個地址并精確到寫字間房號（不要憑空捏造，因為使館有可能給大廈物業(yè)打電話核實）
5、關于工資收入，請按該公司真實的員工收入情況說，以便與經理或人事部門的回答相符專業(yè)技能調查基本問題。
翻譯：底薪多少（基本收入的工作范圍），每接一個長篇或專業(yè)性的文件與公司是否有提成，如何分利？具有專業(yè)性的文件（如科技類、醫(yī)學類、計算機類）是否需要與具有專業(yè)知識的翻譯合作完成？該公司是否有兼職翻譯？有多少人？申請人是否有外出送件或市場調研及開發(fā)的任務？及基本的筆譯和口譯技巧等。不同工作環(huán)境的申請人再根據各自情況充分準備。
計算機：掌握當前的計算機語言，使用軟、硬件的實際操作步驟。在該公司曾經開發(fā)過什么軟、硬件或程序員在實際操作過程中都應用的什么計算機語言工具？您如果有軟、硬件開發(fā)的業(yè)績是獨自開發(fā)的還是與同事合作完成，在此項目中的任務分配，合作人也可能被調查。申請人根據各自不同的工作內容具體、靈活、求實的回答使館調查人員的問題。
醫(yī)學：在什么研究室（或科室）？每位研究員（或工作搭檔）在工作中如何分工和配合，掌握醫(yī)學語言和常識，若有研究課題的應具體掌握每個環(huán)節(jié)，并會描述重點。日常工作內容和職責。
其他職業(yè)（50分及非專業(yè)性職業(yè)））
著重準備公司行政情況和人員分配、部門安排、分工合作情況。及申請人的職業(yè)定位（如市場、新聞、技工、外貿、管理）所涉及的本職工作在此行業(yè)特點上的應用。具體如何應對使館的關于職業(yè)方面的深入調查，請申請人根據各自情況再展開分析。
已婚的申請人不但要完全掌握自身的工作證明和簡歷，同時要熟悉配偶的工作證明和簡歷及工作單位大致地址和電話。配偶的出生日期及兩人的結婚日期，作為夫妻應充分了解的信息，在完全掌握的基礎上準確回答。在主申請被調查之后請速與配偶聯(lián)系，可能幾分鐘后配偶會接到使館的電話。
以上信息僅供參考，使館調查人員（全部是中國人）的問題靈活多變，請參照以上問題和專業(yè)充分準備，沉著、冷靜、機智的應對調查人員。
領事館調查常問問題總結：
何年何月進入公司工作？
工作主要職責？除了做這些工作外，有否做其他的工作？
工作證明是誰寫的？簽名人會否了解工作證明上的內容？
所屬的部門？
你們公司的業(yè)務范圍
6.公司有多少員工，有什么部門？
您個人的情況：比如您的學歷、年齡、畢業(yè)學校等
一般領事館打電話來，可能直接問有沒有XXX（指主申請人）這個人，他什么時候進入公司的，他主要做什么工作？如果接到此類電話，而接電話的人不太清楚您的工作，您可以請接電話的人說：“是有這樣一個人，他主要是做什么工作的，具體的工作內容找負責人或人事部的人，他們比較清楚他的職責?！?BR> 或者領事館會直接說找人事部或推薦人，如果沒有人事部就會問誰管人事等。申請人本人一般都會找。
所有人回答問題時，都要熟悉您的工作證明內容（按照上面的要求來講）。調查時可能會詳細到某些項目是怎樣開發(fā)，所用工具是什么？您的日常工作內容是什么等等？所有與您的申請職位有關的內容都要清楚，你和單位其他人所說的一定要一致。
希望您能在單位接到使館的電話，這樣領事館的懷疑會減輕很多，就會能順利取得簽證。
有些問題，特別是有關你們公司的內部情況，如果你們覺得不方便回答，可以不回答，總之，一切就按照實際情況隨機應變，但前提一定要保證所講的跟工作證明一致。