記者昨天從人事部門獲悉，本市日前出臺了2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職待遇保障政策實施細(xì)則。細(xì)則規(guī)定，選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作、生活補(bǔ)貼分為日常工作、生活補(bǔ)貼和政府獎勵兩部分。具體發(fā)放辦法為：每月發(fā)放2000元日常補(bǔ)貼，12個月為24000元；考核合格，每人每年一次性發(fā)放政府獎勵21760元。
細(xì)則還明確，在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。在村任職2年后報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。
此外還規(guī)定，本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后的工資收入，以本科畢業(yè)生任科員職務(wù)、級別工資25級2檔為例，月工資3750元，年工資收入為45760元，扣除三金和個稅后，每年為39610元。
細(xì)則還明確，在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。在村任職2年后報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。
此外還規(guī)定，本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后的工資收入，以本科畢業(yè)生任科員職務(wù)、級別工資25級2檔為例，月工資3750元，年工資收入為45760元，扣除三金和個稅后，每年為39610元。