全球規(guī)模的項目管理人才組織——項目管理協(xié)會（ＰＭＩ）首席執(zhí)行官貝格雷（Gregory Balestrero）介紹說，截至目前，在中國經(jīng)ＰＭＩ認證的項目管理專才超過２萬人。
貝格雷說，２１世紀的人才競爭是一個真正的國際化戰(zhàn)場。在眾多國際化運營或希望走向國際化的企業(yè)中，高級管理人才的招聘、培養(yǎng)和保留面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，而這些人才也是企業(yè)獲得成功的關鍵。
“中國在這場全球的‘人才爭奪戰(zhàn)’中面臨著尤為嚴峻的形勢，而對于項目管理人才的爭奪是這場競爭的核心。”他說。
中國人力資源和社會保障部的資料顯示，到“十一五”計劃結束，中國將需要2700萬高技能人才。原人事部也曾預計，在今后10到15年內，中國的職業(yè)經(jīng)理人缺口達400萬人。其中，約有75000名具備國際專長的經(jīng)理人才能滿足中國企業(yè)進軍國際市場的需求。
項目管理是一個企業(yè)的整體行為，能夠幫助各類企業(yè)應對所面臨的人才管理挑戰(zhàn)。項目管理通過建立企業(yè)賴以保留技能和知識的獨特的企業(yè)文化，來幫助公司奠定人才管理的戰(zhàn)略基礎。
貝格雷說，２１世紀的人才競爭是一個真正的國際化戰(zhàn)場。在眾多國際化運營或希望走向國際化的企業(yè)中，高級管理人才的招聘、培養(yǎng)和保留面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，而這些人才也是企業(yè)獲得成功的關鍵。
“中國在這場全球的‘人才爭奪戰(zhàn)’中面臨著尤為嚴峻的形勢，而對于項目管理人才的爭奪是這場競爭的核心。”他說。
中國人力資源和社會保障部的資料顯示，到“十一五”計劃結束，中國將需要2700萬高技能人才。原人事部也曾預計，在今后10到15年內，中國的職業(yè)經(jīng)理人缺口達400萬人。其中，約有75000名具備國際專長的經(jīng)理人才能滿足中國企業(yè)進軍國際市場的需求。
項目管理是一個企業(yè)的整體行為，能夠幫助各類企業(yè)應對所面臨的人才管理挑戰(zhàn)。項目管理通過建立企業(yè)賴以保留技能和知識的獨特的企業(yè)文化，來幫助公司奠定人才管理的戰(zhàn)略基礎。