2008年肥西縣公開招聘中學(xué)教師和規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)省市事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試考核有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開補(bǔ)招2名高中教師；面向社會公開招聘3名規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
1、招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
2、堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則
二、招聘范圍
面向社會公開招考
三、報(bào)名條件及招聘單位、學(xué)科和名額分配
（一）報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，忠誠黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考肥西師范、金橋職高兩個(gè)職位資格條件仍按上次《公告》（2008年5月15日肥西人事人才網(wǎng)）資格條件執(zhí)行。
3、報(bào)考規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員條件：全日制普通高校專科以上學(xué)歷，城市（城鎮(zhèn)）規(guī)劃或建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。若某一專業(yè)人數(shù)不夠，可調(diào)劑到另一專業(yè)。
4、年齡要求：1980年元月1日以后出生。
5、身體健康，能勝任本職工作。
（二）中學(xué)教師（含師范）學(xué)校（學(xué)區(qū)）、學(xué)科及招聘名額
招聘單位及名額 類別 學(xué)科
人
學(xué)校 數(shù)
(學(xué)區(qū)) 特教 機(jī)電 合計(jì)
教育局
2人 高中 肥西師范 1 2
金橋職高 1
合 計(jì) 1 1 2
（三）規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員名額3名（其中：城市或城鎮(zhèn)規(guī)劃2名、建筑學(xué)1名）。
（四）其他要求
根據(jù)省、市有關(guān)招聘文件規(guī)定，招聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例，少數(shù)緊缺學(xué)科若達(dá)不到此比例，可適當(dāng)降低比例，但必須要構(gòu)成競爭，否則，將減少該學(xué)科招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘名額。
四、報(bào)名程序及相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月4日上午8:00至2008年8月7日18時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣元太職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（肥西縣城巢湖中路華斌大廈，電話：0551-8840899）。
3、報(bào)名證件：
（1）報(bào)考人員需提供畢業(yè)證書、身份證原件和復(fù)印件。
（2）報(bào)考中學(xué)教師需提供相應(yīng)的高中教師資格證原件和復(fù)印件。
（3）報(bào)考人員需提供近期同底免冠照片5張。
（4）報(bào)名經(jīng)費(fèi)：按照省物價(jià)局、財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)[2005]103號）文件規(guī)定，本次招聘考試收費(fèi)為：筆試報(bào)名費(fèi)90元/人；面試報(bào)名費(fèi)80元/人。筆試報(bào)名費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳納，面試報(bào)名費(fèi)在筆試入圍后繳納。
（二）資格審查
報(bào)名和資格審查?？h人事局組織報(bào)名，縣紀(jì)檢（監(jiān)察）、縣教育局、縣規(guī)劃局派員參加。報(bào)名期間，由縣人事局、紀(jì)檢（監(jiān)察）和教育局、規(guī)劃局現(xiàn)場進(jìn)行初審，然后報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)。
五、考試、面試及時(shí)間地點(diǎn)
（一）考試采取分輪淘汰的辦法進(jìn)行。
1、第一輪筆試，總分100分。筆試成績向社會公示5天，在公示期內(nèi)，允許有異議的考生按規(guī)定程序查分。公示期滿后，報(bào)考中學(xué)教師人員依據(jù)筆試成績從高分到低分，按學(xué)科招聘名額1:2的比例確定面試（教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核）對象；報(bào)考規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員按1:3比例確定面試對象。如果某學(xué)科報(bào)名數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，報(bào)考人員全部參加面試。
筆試內(nèi)容：
（1）中學(xué)教師
內(nèi)容分為兩部分：一是《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、報(bào)考學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》的理解掌握情況（占20分左右）；二是報(bào)考學(xué)科的基本理論、基本知識、基本技能等（占80分左右）。
（2）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)知識與相應(yīng)的法律法規(guī)知識（其中：法律法規(guī)知識占20%左右）。
2、第二輪面試。
（1）中學(xué)教師
面試為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核。總分100分。其中：教案設(shè)計(jì)占40%，說課占50%、答辯10%。
面試內(nèi)容為：教學(xué)技能、現(xiàn)代教育理論和教師素養(yǎng)等運(yùn)用和把握情況。
面試時(shí)間分配：中學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核時(shí)間為90分鐘，其中教案設(shè)計(jì)時(shí)間為60分鐘、說課時(shí)間為20分鐘、答辯時(shí)間為10分鐘。
（2）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員：結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為20分鐘，總分100分。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
1、筆試時(shí)間：2008年8月12日上午8:30—11:00
2、筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、筆試由縣人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）面試的具體辦法按縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過的《教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核實(shí)施方案》和《面試工作實(shí)施方案》組織實(shí)施，具體由縣人事局負(fù)責(zé)組織，各有關(guān)部門配合進(jìn)行。
六、確定初選人員
（一）中學(xué)教師根據(jù)筆試成績（占50%）、面試成績（占50%）合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法處理），按所報(bào)學(xué)科計(jì)劃招聘名額1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，面試成績高者優(yōu)先確定；若再相同報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意增加招聘指標(biāo)。初選人員對外公示五天。凡自動放棄資格等原因造成的缺額，在所報(bào)學(xué)科人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意增加招聘指標(biāo)的學(xué)科需要予以遞補(bǔ)的情況，其增加的招聘指標(biāo)予以沖抵。
（二）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)筆試成績（占60%）、面試成績（占40%）合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法處理），按所報(bào)學(xué)科計(jì)劃招聘名額1：1的比例，從高分到低分，確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績高者優(yōu)先確定，對外公示五天。凡自動放棄資格等原因造成的缺額，在所報(bào)學(xué)科人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢和考核
經(jīng) 公示無異議的初選人員，由縣人事局統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)：中學(xué)教師參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，同時(shí)委托有關(guān)部門進(jìn)行 心理健康測試；規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，委托縣級以上醫(yī)院體檢。凡體檢不合格或不按《體檢通知》規(guī)定時(shí)間和要求參加體 檢，由此造成的缺額在同一學(xué)科內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。上述各種原因造成的缺額只遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知，逾期不予遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔煽h教育局、縣規(guī)劃 局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、審批錄用、分配聘用與待遇
經(jīng) 體檢和考核合格人員，由縣人事局審批下文發(fā)放錄聘通知書，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員按報(bào)考的專業(yè)確定崗位。被錄聘人員與用人單位 簽訂聘用合同報(bào)縣人事局鑒證。被錄聘人員試用期一年，試用期內(nèi)，縣人事、財(cái)政及主管部門落實(shí)相關(guān)工資待遇，納入財(cái)政全額供給。凡錄聘人員在試用期內(nèi)，受到 舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消錄聘資格。試用期滿經(jīng)考核合格人員，由縣編辦、教育局、規(guī)劃局正式納入事業(yè)單位編制管理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
2008年肥西縣招聘中學(xué)教師和規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，具體工作由縣人事局負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合。
十、其他
1、咨詢電話：8841907（縣人事局）、8850093（縣教育局）、8840048（縣規(guī)劃局）。
2、招聘工作監(jiān)督與舉報(bào)電話：
縣監(jiān)察局：0551-8841189
縣人事局：0551-8841917
3、詳情請登錄肥西人事人才網(wǎng)、合肥市人事考試網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)。
肥西縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二00八年七月二十八日
根據(jù)省市事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試考核有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開補(bǔ)招2名高中教師；面向社會公開招聘3名規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
1、招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
2、堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則
二、招聘范圍
面向社會公開招考
三、報(bào)名條件及招聘單位、學(xué)科和名額分配
（一）報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，忠誠黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考肥西師范、金橋職高兩個(gè)職位資格條件仍按上次《公告》（2008年5月15日肥西人事人才網(wǎng)）資格條件執(zhí)行。
3、報(bào)考規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員條件：全日制普通高校專科以上學(xué)歷，城市（城鎮(zhèn)）規(guī)劃或建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。若某一專業(yè)人數(shù)不夠，可調(diào)劑到另一專業(yè)。
4、年齡要求：1980年元月1日以后出生。
5、身體健康，能勝任本職工作。
（二）中學(xué)教師（含師范）學(xué)校（學(xué)區(qū)）、學(xué)科及招聘名額
招聘單位及名額 類別 學(xué)科
人
學(xué)校 數(shù)
(學(xué)區(qū)) 特教 機(jī)電 合計(jì)
教育局
2人 高中 肥西師范 1 2
金橋職高 1
合 計(jì) 1 1 2
（三）規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員名額3名（其中：城市或城鎮(zhèn)規(guī)劃2名、建筑學(xué)1名）。
（四）其他要求
根據(jù)省、市有關(guān)招聘文件規(guī)定，招聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例，少數(shù)緊缺學(xué)科若達(dá)不到此比例，可適當(dāng)降低比例，但必須要構(gòu)成競爭，否則，將減少該學(xué)科招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘名額。
四、報(bào)名程序及相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月4日上午8:00至2008年8月7日18時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣元太職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（肥西縣城巢湖中路華斌大廈，電話：0551-8840899）。
3、報(bào)名證件：
（1）報(bào)考人員需提供畢業(yè)證書、身份證原件和復(fù)印件。
（2）報(bào)考中學(xué)教師需提供相應(yīng)的高中教師資格證原件和復(fù)印件。
（3）報(bào)考人員需提供近期同底免冠照片5張。
（4）報(bào)名經(jīng)費(fèi)：按照省物價(jià)局、財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)[2005]103號）文件規(guī)定，本次招聘考試收費(fèi)為：筆試報(bào)名費(fèi)90元/人；面試報(bào)名費(fèi)80元/人。筆試報(bào)名費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳納，面試報(bào)名費(fèi)在筆試入圍后繳納。
（二）資格審查
報(bào)名和資格審查?？h人事局組織報(bào)名，縣紀(jì)檢（監(jiān)察）、縣教育局、縣規(guī)劃局派員參加。報(bào)名期間，由縣人事局、紀(jì)檢（監(jiān)察）和教育局、規(guī)劃局現(xiàn)場進(jìn)行初審，然后報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)。
五、考試、面試及時(shí)間地點(diǎn)
（一）考試采取分輪淘汰的辦法進(jìn)行。
1、第一輪筆試，總分100分。筆試成績向社會公示5天，在公示期內(nèi)，允許有異議的考生按規(guī)定程序查分。公示期滿后，報(bào)考中學(xué)教師人員依據(jù)筆試成績從高分到低分，按學(xué)科招聘名額1:2的比例確定面試（教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核）對象；報(bào)考規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員按1:3比例確定面試對象。如果某學(xué)科報(bào)名數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，報(bào)考人員全部參加面試。
筆試內(nèi)容：
（1）中學(xué)教師
內(nèi)容分為兩部分：一是《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、報(bào)考學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》的理解掌握情況（占20分左右）；二是報(bào)考學(xué)科的基本理論、基本知識、基本技能等（占80分左右）。
（2）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)知識與相應(yīng)的法律法規(guī)知識（其中：法律法規(guī)知識占20%左右）。
2、第二輪面試。
（1）中學(xué)教師
面試為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核。總分100分。其中：教案設(shè)計(jì)占40%，說課占50%、答辯10%。
面試內(nèi)容為：教學(xué)技能、現(xiàn)代教育理論和教師素養(yǎng)等運(yùn)用和把握情況。
面試時(shí)間分配：中學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核時(shí)間為90分鐘，其中教案設(shè)計(jì)時(shí)間為60分鐘、說課時(shí)間為20分鐘、答辯時(shí)間為10分鐘。
（2）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員：結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為20分鐘，總分100分。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
1、筆試時(shí)間：2008年8月12日上午8:30—11:00
2、筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、筆試由縣人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）面試的具體辦法按縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過的《教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核實(shí)施方案》和《面試工作實(shí)施方案》組織實(shí)施，具體由縣人事局負(fù)責(zé)組織，各有關(guān)部門配合進(jìn)行。
六、確定初選人員
（一）中學(xué)教師根據(jù)筆試成績（占50%）、面試成績（占50%）合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法處理），按所報(bào)學(xué)科計(jì)劃招聘名額1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，面試成績高者優(yōu)先確定；若再相同報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意增加招聘指標(biāo)。初選人員對外公示五天。凡自動放棄資格等原因造成的缺額，在所報(bào)學(xué)科人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意增加招聘指標(biāo)的學(xué)科需要予以遞補(bǔ)的情況，其增加的招聘指標(biāo)予以沖抵。
（二）規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)筆試成績（占60%）、面試成績（占40%）合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法處理），按所報(bào)學(xué)科計(jì)劃招聘名額1：1的比例，從高分到低分，確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列情況，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績高者優(yōu)先確定，對外公示五天。凡自動放棄資格等原因造成的缺額，在所報(bào)學(xué)科人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢和考核
經(jīng) 公示無異議的初選人員，由縣人事局統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)：中學(xué)教師參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，同時(shí)委托有關(guān)部門進(jìn)行 心理健康測試；規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，委托縣級以上醫(yī)院體檢。凡體檢不合格或不按《體檢通知》規(guī)定時(shí)間和要求參加體 檢，由此造成的缺額在同一學(xué)科內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。上述各種原因造成的缺額只遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知，逾期不予遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔煽h教育局、縣規(guī)劃 局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、審批錄用、分配聘用與待遇
經(jīng) 體檢和考核合格人員，由縣人事局審批下文發(fā)放錄聘通知書，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。規(guī)劃部門專業(yè)技術(shù)人員按報(bào)考的專業(yè)確定崗位。被錄聘人員與用人單位 簽訂聘用合同報(bào)縣人事局鑒證。被錄聘人員試用期一年，試用期內(nèi)，縣人事、財(cái)政及主管部門落實(shí)相關(guān)工資待遇，納入財(cái)政全額供給。凡錄聘人員在試用期內(nèi)，受到 舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消錄聘資格。試用期滿經(jīng)考核合格人員，由縣編辦、教育局、規(guī)劃局正式納入事業(yè)單位編制管理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
2008年肥西縣招聘中學(xué)教師和規(guī)劃部門招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，具體工作由縣人事局負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合。
十、其他
1、咨詢電話：8841907（縣人事局）、8850093（縣教育局）、8840048（縣規(guī)劃局）。
2、招聘工作監(jiān)督與舉報(bào)電話：
縣監(jiān)察局：0551-8841189
縣人事局：0551-8841917
3、詳情請登錄肥西人事人才網(wǎng)、合肥市人事考試網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)。
肥西縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二00八年七月二十八日