24日，公務(wù)員考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。從2.6萬余名筆試者中脫穎而出的1300余考生，接受了4道問題的考驗。
與以往不同的是，這4道面試考題頗具生活氣息和故事性。比如第一、二、四題的內(nèi)容大意分別是：“有個農(nóng)民，女兒得了心臟病，用盡了家中所有積蓄。這位農(nóng)民便向一位富翁寫了求助信。請考生說出對這件事情的看法?！薄坝袀€年輕人應(yīng)聘在公司當(dāng)經(jīng)理助理，上班第一天，因經(jīng)理外出開會他無事可做，連著閑了三天，經(jīng)理回來后，第二天把他解聘了。請問考生對此事的看法。”“有個單位進(jìn)行社會主義榮辱觀主題活動，想讓員工進(jìn)行策劃。如果你是員工，會怎樣策劃這個活動？”
市人事局面試考官胡澤平介紹，多數(shù)考生比較輕松從容，還有部分人答題內(nèi)容較為深刻。比如第一道題，有的考生回答說“農(nóng)民有求助意識是件好事，這代表人與人互助的氛圍正在形成，是社會的進(jìn)步”；有的則回答說“這反映出社會保障體制不健全，有關(guān)部門應(yīng)完善機(jī)制，為貧困家庭提供保障，讓他們及時得到救助”。
幾位參加面試的考生不約而同地告訴記者，考題內(nèi)容看似不難，但要答好卻不容易。首先，死記硬背行不通，全靠平時知識的積累，以及對社會現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)知和思考；此外，現(xiàn)場的語言組織和表達(dá)能力也很重要。
值得一提的是，今年的面試考官不再由招錄單位統(tǒng)包統(tǒng)攬?？脊俳M由7人組成，其中有4名由市人事局臨時選派、異地交流。市人事局表示，此舉旨在為考生提供一個公平、透明的競爭環(huán)境。 (記者 何昌欽)