經(jīng)過(guò)全市2006年黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試打拼，我市共有191名考生從920名報(bào)考者中脫穎而出。昨日記者從市人事局獲悉，根據(jù)省組織人事部門(mén)日前發(fā)出的通知要求，這191名考生將于6月17日至18日再次邁入考場(chǎng)，參加面試。
據(jù)介紹，面試題本由省公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織命制，全省每天使用同一個(gè)題本，滿分為100分，每位面試人員的面試時(shí)間為20分鐘。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，即通過(guò)考官對(duì)考生提問(wèn)，測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定比例合成考試總成績(jī)并排序，市公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)將及時(shí)在池州人才網(wǎng)等網(wǎng)站上向考生公布。
市人事部門(mén)重申，將進(jìn)一步完善面試工作的責(zé)任制度，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，健全重要環(huán)節(jié)的操作程序和工作規(guī)范，加強(qiáng)全程監(jiān)督，堵死“后門(mén)”。同時(shí)提醒面試人員，一定要按照要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理面試確認(rèn)手續(xù)，不按時(shí)辦理的將視為自動(dòng)棄權(quán)，由此出現(xiàn)該職位面試人員缺額的，按有關(guān)規(guī)定予以遞補(bǔ)。（記者 金立平）