經(jīng)過市委組織部、市人事局等部門３天緊張有序的工作，我市2006年招考公務(wù)員面試工作6月8日?qǐng)A滿落下帷幕。整個(gè)面試工作組織嚴(yán)密，公開透明，贏得社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。
今年我市擬招錄公務(wù)員160名，全市有3872名符合報(bào)考條件的人員參加了筆試，共有371人進(jìn)入面試范圍。為確保面試工作客觀、公正，陽光操作，市委組織部、市人事局對(duì)面試工作的組織實(shí)施進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，周密部署。專門從組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、公安武警等部門抽調(diào)41名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的同志組成面試班子，明確分工，責(zé)任到人，每名考務(wù)人員都簽定了保證書，誰出了問題就追究誰的責(zé)任。為了確保面試工作的質(zhì)量和效果，給考生一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，我市公務(wù)員招考辦公室委托山東省人事考試中心命制面試試題，并聘請(qǐng)江蘇省徐州市35名具有三級(jí)以上資格證書、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的考官，分別擔(dān)任這次面試的主考官和面試考官。 （記者 崔光樂 丁厚勤）