從本月起，深圳正式啟用新版公務員筆試輔導書——《綜合知識與職業(yè)能力測試》。與沿用了三年的《綜合能力測試應試指導》相比，該書內(nèi)容有了調整，新增公務員法、行政許可法、公務員執(zhí)行力建設和公務員行為規(guī)范等內(nèi)容；同時還增加了對深圳市情方面的考查。而針對職員的輔導用書將與公務員考試輔導用書分開，暫緩出版。
與舊版的《綜合能力測試應試指導》相比，新版的輔導用書突出依法行政方面的內(nèi)容，重點強調行政許可和行政許可法、公務員管理制度和公務員法等方面的內(nèi)容。
《綜合知識與職業(yè)能力測試》分為兩部分內(nèi)容：上篇為“公共基礎知識”，考察法律、經(jīng)濟、行政管理、公文寫作、深圳市情、時事常識等內(nèi)容；下篇為“行政職業(yè)能力傾向測驗”，包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等4方面內(nèi)容，主要考察考生的空間想象能力、數(shù)量關系理解能力、觀察力、文字表達能力、語言關系能力和分析歸納能力，這部分內(nèi)容也是與國家人事部招錄公務員的筆試內(nèi)容相同。
值得一提的是，“深圳市情”內(nèi)容是后來經(jīng)過專家評審會后采納了專家的建議而加進去的，主要考查的內(nèi)容包括深圳概況、深圳面臨的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、加強深圳市公務員執(zhí)行力建設、深圳市公務員行為規(guī)范等。《深圳市公務員行為規(guī)范》首次出現(xiàn)在該輔導書中。
據(jù)了解，本次還實行公務員考試輔導用書與職員輔導用書分開，內(nèi)容各有側重。市人事局相關負責人表示，這是考慮到公務員和職位的崗位性質、要求掌握的知識結構不同而定的，如公務員法、公務員行為規(guī)范等內(nèi)容，作為公務員必須重點掌握，但作為事業(yè)單位職員只要了解便可。
鑒于本市職員筆試的科目及內(nèi)容將按照國家有關文件進行調整，因此專門適用于職員筆試的輔導用書暫緩出版。凡準備在2006年報考職員的考生，基本上暫用新版《綜合知識與職業(yè)能力測試》作為輔導用書，除了一般類職員只考《綜合知識與職業(yè)能力測試》一科之外，其余參加專業(yè)類(教育類、醫(yī)療類、護理類)考試的采用不同的輔導書(見附注)?；A部分與專業(yè)部分合成為一張試卷，基礎部分分數(shù)約占60％，專業(yè)部分分數(shù)約占40％。