山東省日前作出規(guī)定，從２００６年起，山東省、市兩級新考錄公務(wù)員時，具有２年以上工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例不得低于三分之一，以后還將逐年提高。
縣鄉(xiāng)機關(guān)招考公務(wù)員時，要重點從選拔到農(nóng)村和社區(qū)工作２年以上的高校畢業(yè)生中招考，比例不低于５０％。已經(jīng)考錄到省、市兩級黨政機關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，組織人事部門將有計劃地安排他們到縣以下基層單位工作１年到２年。今后，選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，也將更多地從有基層工作經(jīng)歷地高校畢業(yè)生中選拔。
山東省同時規(guī)定，畢業(yè)生在村委會、社區(qū)居委會工作兩年以上者，參加"大學生志愿服務(wù)西部計劃"以及"山東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計劃"的高校畢業(yè)生中服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格者，三年以內(nèi)報考山東省公務(wù)員的，在筆試總分中增加４分，報考事業(yè)單位的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。（記者 王婭妮）