“今年要想成為江蘇省招考的4200多個公務員中的一員，合成總成績一般要在70分—75分。從目前各市公布的考分和了解到的情況來看，今年入圍分數(shù)肯定低于2005年?！弊蛱欤暇┏繄筇K程培訓中心負責統(tǒng)計工作的王小姐介紹，下降的分數(shù)在5分左右。人事部門分析，面試成績比例下降和第一天面試考核形式的創(chuàng)新，是分數(shù)線下降的主要原因。
合成成績較去年下降約5分
“打開2005年江蘇省錄取公務員的成績統(tǒng)計，不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)分數(shù)都在75分—83分，而為集中的分數(shù)線在75分—79分，一般很少發(fā)現(xiàn)有成績在70分以下的。而出現(xiàn)這些低分入圍的現(xiàn)象，主要是由于招考單位有嚴格的專業(yè)和工作經(jīng)驗的限制。”王小姐說，“而在今年已公布的成績中，很少看見有合成成績在80分以上的，絕大多數(shù)在70分—75分。從目前統(tǒng)計的數(shù)字來看，比去年的分數(shù)線下降了5分左右。不過，終的結果還有待于省人事廳考試中心的權威統(tǒng)計。”
據(jù)介紹，今年的另一個變化就是，70分以下入圍的增多，甚至出現(xiàn)了合成成績不及格也能當上公務員的現(xiàn)象。以鹽城市為例，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，70分以下被錄取的近80人，他們主要集中在一些競爭相對不激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，分數(shù)集中在67分—69分。鹽城錄取的低分數(shù)為59.5分，這位考生考的是響水縣委農(nóng)辦農(nóng)村財務輔導站的辦事員。另一考生雖然成績只有60.75分，卻考上了省鎮(zhèn)江監(jiān)獄監(jiān)區(qū)服裝生產(chǎn)管理科員一職。
77分—80分這樣的高分，主要集中在競爭激烈的工商、地稅等熱門機關。鎮(zhèn)江市工商局一位考生雖然考了77.90分，但還是沒被錄取。原因是第一名考了80.35分。鎮(zhèn)江市丹陽工商局第二名考生，也以75.7的高分成績落榜。
人事部門解釋下降緣于比例調(diào)整
昨天，南京市人事局考試中心的一位工作人員介紹：“今年南京市入圍體檢的成績也較去年有所下降，具體多少還有待于后的核對。”在分析原因時，這位工作人員認為主要有兩點：一是今年筆試、面試成績比例作了調(diào)整，造成合成分數(shù)下降。例如，某位A類考生筆試考了210分，面試考了72分，如果按照去年的標準，即210除以3，再乘以0.3，得出筆試分為21分；面試分為50.4，這樣總成績?yōu)?1.4分。而按今年的算法，總成績?yōu)?1分。這樣的調(diào)整，對筆試能力一般、面試能力強的考生更不利。
另一個原因是，第一天參加面試的考生成績都不高，主要是由于面試的形式作了創(chuàng)新，造成一些考生不適應。蘇程培訓中心對蘇州考生的成績統(tǒng)計顯示，絕大多數(shù)考生當天的考分都在60多分，65分就算高的了。
考公務員也有運氣成分
報考蘇南某市工商局某職位的陳小姐（化名）今年運氣太差：今年2月參加省國稅系統(tǒng)的面試，名列第二沒能考上；5月20日，在回答第一天面試的后一題時，只得了60分出頭，僅比考取的第一名差了不到1分。
“今年運氣太差，在考省國稅時，碰到一個超強人，沒能如愿?？际」珓諉T時，題型又有了變化。”陳小姐搖搖頭，不過她表示，“調(diào)整一個月后，明年會從頭再來?！?BR> 作者：倪麗莉 劉字榮