齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 為提高我縣事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2008年齊河縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘165名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療崗位的可放寬到國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷）；
2、限齊河縣常住戶口或齊河生源;
3、齊河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員不得報(bào)考。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、身體健康，年齡在30周歲以下(1978年6月30日以后出生),高層次人才或特殊專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬年齡；
4、崗位要求的專業(yè)技能條件和其他資格條件。
三、報(bào)名及資格審查報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方法，由縣委組織部、縣人事局組織實(shí)施。
（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2008年7月10日－2008年7月14日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：齊河縣人事局干部科（縣府三樓西首）報(bào)考人員在齊河縣人事局網(wǎng)站（http://www.qhxrsj.gov.cn）下載《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（A4紙打?。⑷鐚?shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)名時(shí)提交《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、戶口本、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資質(zhì)證書原件和所有證件的復(fù)印件，在職人員還需提供單位同意報(bào)考的介紹信。應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考的，還需提交報(bào)到證及復(fù)印件、戶口遷移證等資料。近期一寸彩色免冠照片4張。公共科目考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。每人限報(bào)一個(gè)部門和崗位。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或崗位，原則上按錄用計(jì)劃作相應(yīng)核減。對(duì)計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。對(duì)于個(gè)別緊缺專業(yè)，經(jīng)縣委組織部、縣人事局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整開考比例。
(二)資格審查報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，縣委組織部、縣人事局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并留存報(bào)考人員提交的原始證件的復(fù)印件，以作備查。公共科目考試結(jié)束，確定進(jìn)入面試范圍人員名單后，縣委組織部、縣人事局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，嚴(yán)格審核被考察人的戶口、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、單位同意報(bào)考的介紹信等原始證件，審查報(bào)考人員的任職回避情況。經(jīng)審查不符合條件的，取消其招聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)縣委組織部、縣人事局批準(zhǔn)后，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試事業(yè)單位公開招聘人員考試分為公共科目考試和面試。
（一）公共科目考試考試時(shí)間為：2008年7月26日上午9：00－11：30 考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。公共科目考試由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織，采用筆試的方式。報(bào)考教師類崗位的考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、綜合寫作等內(nèi)容。報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類崗位的考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。報(bào)考公共管理類崗位的考試內(nèi)容為政治、法律、公文寫作與處理及相應(yīng)職業(yè)能力測(cè)試等基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考特殊崗位的可不進(jìn)行公共科目考試，直接進(jìn)入面試。每類考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。公共科目考試結(jié)束后，縣委組織部、縣人事局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試范圍的人員名單，張榜和網(wǎng)上公示。
（二）面試進(jìn)入面試范圍的考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人事局領(lǐng)取面試通知書，否則按棄權(quán)處理。面試人員持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試的考生每人交納考務(wù)費(fèi)70元。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的面試以招聘單位業(yè)務(wù)主管部門為主，縣委組織部、紀(jì)檢委、監(jiān)察局、人事局參與、監(jiān)督面試全過程。其他部門的面試由縣委組織部、縣人事局在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織，特殊崗位的面試單獨(dú)組織。全部考試結(jié)束后，縣委組織部、縣人事局將公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)，按各占50％的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)采取百分制?？忌偝煽?jī)及崗位排名張榜和網(wǎng)上公示。若總成績(jī)相等，首先按公共科目考試成績(jī)，其次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。
五、考察和體檢按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬參加考察體檢人員名單。
考察體檢工作參照《德州市2008年招考公務(wù)員和從基層考選選調(diào)生考察體檢實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)【2005】5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘單位或部門有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。經(jīng)考察、體檢不合格的，按報(bào)考該職位考生總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、聘用考察和體檢均合格且報(bào)考資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，張榜和網(wǎng)上公示，公示期為7天。
公示合格的擬聘用人員，由縣人事局頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員試用期一般不超過3個(gè)月，被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可定為12個(gè)月。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格實(shí)行"六公開"，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開。
招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話: 組織部 5321015 人事局 5337611
監(jiān)督電話：監(jiān)察局 5321685
齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 為提高我縣事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2008年齊河縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘165名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療崗位的可放寬到國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷）；
2、限齊河縣常住戶口或齊河生源;
3、齊河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員不得報(bào)考。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、身體健康，年齡在30周歲以下(1978年6月30日以后出生),高層次人才或特殊專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬年齡；
4、崗位要求的專業(yè)技能條件和其他資格條件。
三、報(bào)名及資格審查報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方法，由縣委組織部、縣人事局組織實(shí)施。
（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2008年7月10日－2008年7月14日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：齊河縣人事局干部科（縣府三樓西首）報(bào)考人員在齊河縣人事局網(wǎng)站（http://www.qhxrsj.gov.cn）下載《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（A4紙打?。⑷鐚?shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)名時(shí)提交《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、戶口本、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資質(zhì)證書原件和所有證件的復(fù)印件，在職人員還需提供單位同意報(bào)考的介紹信。應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考的，還需提交報(bào)到證及復(fù)印件、戶口遷移證等資料。近期一寸彩色免冠照片4張。公共科目考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。每人限報(bào)一個(gè)部門和崗位。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或崗位，原則上按錄用計(jì)劃作相應(yīng)核減。對(duì)計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。對(duì)于個(gè)別緊缺專業(yè)，經(jīng)縣委組織部、縣人事局研究批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整開考比例。
(二)資格審查報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，縣委組織部、縣人事局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并留存報(bào)考人員提交的原始證件的復(fù)印件，以作備查。公共科目考試結(jié)束，確定進(jìn)入面試范圍人員名單后，縣委組織部、縣人事局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，嚴(yán)格審核被考察人的戶口、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、單位同意報(bào)考的介紹信等原始證件，審查報(bào)考人員的任職回避情況。經(jīng)審查不符合條件的，取消其招聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)縣委組織部、縣人事局批準(zhǔn)后，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試事業(yè)單位公開招聘人員考試分為公共科目考試和面試。
（一）公共科目考試考試時(shí)間為：2008年7月26日上午9：00－11：30 考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。公共科目考試由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織，采用筆試的方式。報(bào)考教師類崗位的考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、綜合寫作等內(nèi)容。報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類崗位的考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。報(bào)考公共管理類崗位的考試內(nèi)容為政治、法律、公文寫作與處理及相應(yīng)職業(yè)能力測(cè)試等基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考特殊崗位的可不進(jìn)行公共科目考試，直接進(jìn)入面試。每類考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。公共科目考試結(jié)束后，縣委組織部、縣人事局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試范圍的人員名單，張榜和網(wǎng)上公示。
（二）面試進(jìn)入面試范圍的考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人事局領(lǐng)取面試通知書，否則按棄權(quán)處理。面試人員持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試的考生每人交納考務(wù)費(fèi)70元。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的面試以招聘單位業(yè)務(wù)主管部門為主，縣委組織部、紀(jì)檢委、監(jiān)察局、人事局參與、監(jiān)督面試全過程。其他部門的面試由縣委組織部、縣人事局在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織，特殊崗位的面試單獨(dú)組織。全部考試結(jié)束后，縣委組織部、縣人事局將公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)，按各占50％的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)采取百分制?？忌偝煽?jī)及崗位排名張榜和網(wǎng)上公示。若總成績(jī)相等，首先按公共科目考試成績(jī)，其次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。
五、考察和體檢按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬參加考察體檢人員名單。
考察體檢工作參照《德州市2008年招考公務(wù)員和從基層考選選調(diào)生考察體檢實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)【2005】5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘單位或部門有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。經(jīng)考察、體檢不合格的，按報(bào)考該職位考生總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、聘用考察和體檢均合格且報(bào)考資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，張榜和網(wǎng)上公示，公示期為7天。
公示合格的擬聘用人員，由縣人事局頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員試用期一般不超過3個(gè)月，被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可定為12個(gè)月。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格實(shí)行"六公開"，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開。
招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話: 組織部 5321015 人事局 5337611
監(jiān)督電話：監(jiān)察局 5321685