內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站(加掛內(nèi)蒙古自治區(qū)污染物在線監(jiān)控中心牌子)是自治區(qū)環(huán)境保護(hù)局直屬全額拔款事業(yè)單位(正處級(jí))，主要職責(zé)是：對(duì)各項(xiàng)環(huán)境要素進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)測(cè)；掌握和評(píng)價(jià)環(huán)境質(zhì)量狀況及發(fā)展趨勢(shì)；對(duì)污染物的情況進(jìn)行監(jiān)視性監(jiān)測(cè)；為政府部門執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)境法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)全面開(kāi)展環(huán)境管理工作提供準(zhǔn)確可靠的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和資料；開(kāi)展環(huán)境測(cè)試技術(shù)研究。為適應(yīng)環(huán)境保護(hù)工作需要，進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)測(cè)人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)能力，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部《關(guān)于〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉》（ [第6號(hào)令]）和內(nèi)蒙古黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法〉》（內(nèi)人發(fā)[2005]22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人事廳批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古自治區(qū)污染物在線監(jiān)控中心和內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)內(nèi)容公告如下：
一、指導(dǎo)思想
本次招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則以及德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理，便于報(bào)考，強(qiáng)化監(jiān)督，注重能力，確保招聘人員具有較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足用人單位需求。
二、招聘人數(shù)
本次共計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。其中，內(nèi)蒙古自治區(qū)污染物在線監(jiān)控中心5名；內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站5名。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)工作；
3、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位資格條件（見(jiàn)附件1《內(nèi)蒙古自治區(qū)污染物在線監(jiān)控中心和內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》）。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的。
四、查閱招聘信息和報(bào)名
2008年9月 8日-10月 7日，通過(guò)《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)查閱有關(guān)招聘的詳細(xì)信息。報(bào)名者可于2008年9月8日-10月7日期間，通過(guò)內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)（www.nmhbj.com）下載填寫報(bào)名表并到內(nèi)蒙古環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室報(bào)名（呼和浩特市新城西街統(tǒng)建5號(hào)樓）。報(bào)名時(shí)需提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和其他與報(bào)考資格相關(guān)的資料原件、復(fù)印件各1份，2寸近期免冠照片5張。
五、 資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）2008年10月10 日-10月13 日，報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
(二)2008年10月13日-10月15日,資格審查通過(guò)的報(bào)考者到自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
應(yīng)聘崗位與參加考試人員的最低開(kāi)考比例為1：4?？荚嚪止P試和面試。面試部分以計(jì)算機(jī)操作技能和實(shí)驗(yàn)室污染源現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)技能操作為主。
（一）筆試
1、內(nèi)蒙古自治區(qū)污染物在線監(jiān)控中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、軟件應(yīng)用及開(kāi)發(fā)2個(gè)職位的考試科目為公共知識(shí)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；數(shù)據(jù)綜合分析3個(gè)職位的考試科目為公共知識(shí)和環(huán)保綜合知識(shí)。內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站中心實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)4個(gè)職位的考試科目為公共知識(shí)、環(huán)保綜合知識(shí)和環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室分析專業(yè)知識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)1個(gè)職位的考試科目為公共知識(shí)、環(huán)保綜合知識(shí)和污染源現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)專業(yè)知識(shí)。
2、筆試為閉卷式，答題時(shí)間120分鐘，總分100分。
3、筆試時(shí)間為10月18日上午9：30～11:30,筆試地點(diǎn)另行通知。
4、筆試結(jié)束后3日內(nèi)，報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，按照每個(gè)職位考試人員的筆試成績(jī)，從高分到低分的順序和該職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選。
2、筆試通過(guò)的報(bào)考者，請(qǐng)登陸自治區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)查詢領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間，在自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
3、面試時(shí)間為70分鐘，總分100分，面試成績(jī)?yōu)楦骺脊偎o成績(jī)的平均值。
4、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
（三）總成績(jī)的確定
1、考試成績(jī)總分滿分為100分。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？荚嚦煽?jī)于考試結(jié)束后5日內(nèi)公示于內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)。
七、體檢和考核
公示結(jié)束后，用人單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按擬招聘職數(shù)1：1的比例，對(duì)考試合格者進(jìn)行體檢。根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求以及體檢結(jié)果按照擬招聘職數(shù)1：1的比例對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行考核。
八、公示
對(duì)擬聘用人選在內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、監(jiān)督
（一）招聘考試工作實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系之一的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
（二）用人單位和主管部門應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督。嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招考過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反法規(guī)和紀(jì)律者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三) 嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、 應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、 招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、 用人單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、 政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
7、 違反本規(guī)定的其他情形的。
(四) 對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
聯(lián)系電話：0471－6934646、6939942
監(jiān)督電話：
自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢組：
0471-6937531、6938963
自治區(qū)人事廳：0471-6965638
一、指導(dǎo)思想
本次招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則以及德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理，便于報(bào)考，強(qiáng)化監(jiān)督，注重能力，確保招聘人員具有較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足用人單位需求。
二、招聘人數(shù)
本次共計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。其中，內(nèi)蒙古自治區(qū)污染物在線監(jiān)控中心5名；內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站5名。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)工作；
3、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）崗位資格條件（見(jiàn)附件1《內(nèi)蒙古自治區(qū)污染物在線監(jiān)控中心和內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》）。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的。
四、查閱招聘信息和報(bào)名
2008年9月 8日-10月 7日，通過(guò)《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)查閱有關(guān)招聘的詳細(xì)信息。報(bào)名者可于2008年9月8日-10月7日期間，通過(guò)內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)（www.nmhbj.com）下載填寫報(bào)名表并到內(nèi)蒙古環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室報(bào)名（呼和浩特市新城西街統(tǒng)建5號(hào)樓）。報(bào)名時(shí)需提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和其他與報(bào)考資格相關(guān)的資料原件、復(fù)印件各1份，2寸近期免冠照片5張。
五、 資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）2008年10月10 日-10月13 日，報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
(二)2008年10月13日-10月15日,資格審查通過(guò)的報(bào)考者到自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
應(yīng)聘崗位與參加考試人員的最低開(kāi)考比例為1：4?？荚嚪止P試和面試。面試部分以計(jì)算機(jī)操作技能和實(shí)驗(yàn)室污染源現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)技能操作為主。
（一）筆試
1、內(nèi)蒙古自治區(qū)污染物在線監(jiān)控中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、軟件應(yīng)用及開(kāi)發(fā)2個(gè)職位的考試科目為公共知識(shí)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；數(shù)據(jù)綜合分析3個(gè)職位的考試科目為公共知識(shí)和環(huán)保綜合知識(shí)。內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站中心實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)4個(gè)職位的考試科目為公共知識(shí)、環(huán)保綜合知識(shí)和環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室分析專業(yè)知識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)1個(gè)職位的考試科目為公共知識(shí)、環(huán)保綜合知識(shí)和污染源現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)專業(yè)知識(shí)。
2、筆試為閉卷式，答題時(shí)間120分鐘，總分100分。
3、筆試時(shí)間為10月18日上午9：30～11:30,筆試地點(diǎn)另行通知。
4、筆試結(jié)束后3日內(nèi)，報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，按照每個(gè)職位考試人員的筆試成績(jī)，從高分到低分的順序和該職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選。
2、筆試通過(guò)的報(bào)考者，請(qǐng)登陸自治區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)查詢領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間，在自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
3、面試時(shí)間為70分鐘，總分100分，面試成績(jī)?yōu)楦骺脊偎o成績(jī)的平均值。
4、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
（三）總成績(jī)的確定
1、考試成績(jī)總分滿分為100分。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？荚嚦煽?jī)于考試結(jié)束后5日內(nèi)公示于內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)。
七、體檢和考核
公示結(jié)束后，用人單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按擬招聘職數(shù)1：1的比例，對(duì)考試合格者進(jìn)行體檢。根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求以及體檢結(jié)果按照擬招聘職數(shù)1：1的比例對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行考核。
八、公示
對(duì)擬聘用人選在內(nèi)蒙古環(huán)境保護(hù)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、監(jiān)督
（一）招聘考試工作實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系之一的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
（二）用人單位和主管部門應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督。嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招考過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反法規(guī)和紀(jì)律者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三) 嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、 應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、 招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、 用人單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、 政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
7、 違反本規(guī)定的其他情形的。
(四) 對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
聯(lián)系電話：0471－6934646、6939942
監(jiān)督電話：
自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢組：
0471-6937531、6938963
自治區(qū)人事廳：0471-6965638