一、單項選擇題：
1．公司組織機構(gòu)的成員由于其職責不同，對其素質(zhì)的要求也不同，（ ）應側(cè)重于協(xié)調(diào)能力和總攬全局的能力。
A．大股東
B．董事長
C．總經(jīng)理
D．監(jiān)事會主席
答案：B
解析：對總經(jīng)理側(cè)重于精明干練，對監(jiān)事人員側(cè)重于忠誠公正，對董事長應側(cè)重于協(xié)調(diào)能力和總攬全局的能力。
2．在當今科技突飛猛進，市場競爭日益激烈的環(huán)境中，企業(yè)生存與發(fā)展的根本出路是（ ）。
A．開拓市場
B．提高經(jīng)濟效益
C．技術(shù)創(chuàng)新
D．增加產(chǎn)量
答案：C
解析：技術(shù)創(chuàng)新是開拓市場、提高經(jīng)濟效益的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的根本出路。
3．在人力資源管理各項任務中，起監(jiān)督、控制、反饋、激勵作用的是（ ）。
A．員工培訓
B．員工績效考評
C．職務分析
D．勞動關(guān)系處理
答案：B
解析：員工績效考評是指按照一定的標準，運用科學的方法，對員工一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)做出客觀公正評價的過程?？冃Э荚u起著監(jiān)督、控制、反饋、激勵并提高企業(yè)績效的作用。
4．能有效促進員工學習業(yè)務、提高工作技能的工資制度是（ ）。
A．技能等級工資制
B．年功工資制
C．計件工資制
D．崗位等級工資制
答案：A
解析：年功工資制使員工穩(wěn)定；計件工資制使員工多干；崗位等級工資制以責任確定工資。
5．確定員工報酬時，除了要滿足公平原則、合法原則外，還應堅持的原則不包括（ ）。
A．全面性原則
B．競爭性原則
C．量力而行原則
D．激勵性原則
答案：A
解析：確定員工報酬的原則有：公平原則、合法原則、競爭性原則、激勵性原則、量力而行原則。
6．在生產(chǎn)技術(shù)、工藝、規(guī)模相對穩(wěn)定的一定時期內(nèi)，不隨產(chǎn)量變動而變動的是（ ）。
A．單位固定成本
B．總固定成本
C．總成本
D．總變動成本
答案：B
解析：單位固定成本一直減少，總固定成本不變，總成本一直增加，總變動成本一直增加。
7．下列不屬于企業(yè)年檢的主要內(nèi)容的是（ ）。
A．企業(yè)登記注冊事項執(zhí)行和變動情況
B．股東對外投資情況
C．企業(yè)的人員招聘情況
D．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況
答案：C
解析：企業(yè)年度檢驗的主要內(nèi)容有五個方面。
8．在完全競爭的市場條件下，企業(yè)應該是商品市場價格的（ ）。
A．壟斷者
B．決定者
C．調(diào)控者
D．接收者
答案：D
解析：在完全競爭市場結(jié)構(gòu)中，個別企業(yè)面臨的是水平需求曲線，只有接受價格。
9．適合于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是（ ）。
A．自行研制開發(fā)
B．引進開發(fā)
C．結(jié)合開發(fā)
D．合作開發(fā)
答案：B
解析：引進開發(fā)是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外先進成熟的應用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。
10．為提高面試的效度和可信度，在面試過程中應注意的是（ ）。
A．事先多了解應聘者的個人情況
B．事先減少對應聘者個人情況的認識
C．多同應聘者交流觀點
D．靈活提問大量問題
答案：B
解析：在面試中應該注意到的問題總共有六個。
11．員工職業(yè)管理過程的首要環(huán)節(jié)是（ ）。
A．編制開發(fā)計劃
B．自我評價
C．現(xiàn)實審查
D．目標設(shè)定
答案：B
解析：員工職業(yè)管理過程包括了五個步驟，其中自我評價時第一個步驟，也是首要的環(huán)節(jié)。
12．市場經(jīng)濟條件下較為合理的財務管理目標是（ ）。
A．資本利潤率大化
B．利潤大化
C．股東財富大化
D．企業(yè)價值大化
答案：D
解析：企業(yè)價值大化的目標能體現(xiàn)企業(yè)財務管理的目標，更能揭示企業(yè)市場認可的價值，所以通常被認為是市場經(jīng)濟條件下較為合理的財務管理目標。
13．下列屬于企業(yè)長期投資的是（ ）。
A．現(xiàn)金
B．應收賬款
C．存貨
D．無形資產(chǎn)
答案：D
解析：按投資回收時間的長短，可以將投資分為長期投資和短期投資。長期投資是指1年以上才能回收的投資，主要指廠房、機器設(shè)備等固定資產(chǎn)的投資，也包括對無形資產(chǎn)和長期有價證券的投資。
14．股份有限公司發(fā)起人或股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資，但貨幣出資額不得低于公司注冊資金的（ ）。
A．10%
B．20%
C．25%
D．30%
答案：D
解析：我國《公司法》規(guī)定，申請設(shè)立股份有限公司，其資本額不得低于500萬元人民幣。發(fā)起人或股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資，但貨幣出資額不得低于公司注冊資金的30％。
15．抽獎式有獎銷售行為的高獎金不得超過（ ）元。
A．3000
B．5000
C．10000
D．20000
答案：B
解析：這是我國《反不正當競爭法》中有關(guān)不正當有獎銷售行為的規(guī)定，高獎金超過5千元的抽獎式有獎銷售行為是屬于不正當競爭。
二、多項選擇題：
1．計劃按其所涉及的時間可以分為（ ）。
A．長期計劃
B．戰(zhàn)略計劃
C．中期計劃
D．短期計劃
E．綜合計劃
答案：ACD
解析：本題主要考到計劃的分類，不同的標準有不同的類別劃分，按照計劃所涉及的時間分類，可以分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。
2．廣告的主要特點包括（ ）。
A．普及性高
B．表現(xiàn)力強
C．低成本
D．公開性
E．非人格化
答案：ABDE
解析：廣告主要有四個方面的特點：公開性、普及性、表現(xiàn)力強和非人格化。
3．單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有（ ）。
A．批量
B．生產(chǎn)間隔期
C．生產(chǎn)周期
D．在制品定額
E．生產(chǎn)提前期
答案：CE
解析：不同類型的企業(yè)，期量標準不同。單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有：生產(chǎn)周期、生產(chǎn)提前期等。
4．新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略有（ ）。
A．進取戰(zhàn)略
B．緊隨戰(zhàn)略
C．保持地位戰(zhàn)略
D．出奇制勝戰(zhàn)略
E．冒險戰(zhàn)略
答案：ABCE
解析：新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容使確定企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的領(lǐng)域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標、達成目標的途徑和方法。比較典型的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略有：ABCE四項。
5．常用的在職培訓方法有（ ）。
A．崗位輪換
B．向下級授權(quán)
C．見習
D．大學深造
E．模擬訓練
答案：ABC
解析：在職培訓指在工作場所進行的員工培訓。比較常用的在職培訓方法有：崗位輪換、授權(quán)下級和學習等。
6．利用合同進行的違法行為的主要表現(xiàn)形式包括（ ）。
A．利用合同進行交易
B．合同詐騙
C．利用合同掩蓋非法交易
D．利用格式合同損害消費者利益
E．利用合同行賄受賄
答案：BCDE
解析：利用合同進行違反行為的主要表現(xiàn)形式出了BCDE四項外，還包括利用合同侵吞國有、集體資產(chǎn)；為利用合同進行的違法行為提供證、照、印鑒、賬戶、票據(jù)、各種憑證以及其他便利條件。
三、案例分析題：
（一）某汽車企業(yè)根據(jù)日本先進汽車企業(yè)的經(jīng)驗，日本家用轎車的興起是在家電達到飽和狀態(tài)之后，而我國目前的家電普及率已經(jīng)達到90％。該企業(yè)把經(jīng)營重點放在開發(fā)1000CC小型家用車上，目標顧客選擇25～34的女性，市場定位為“可愛”，推出的某型號的小型車定價為49999元。請根據(jù)以上材料，回答下列問題。
1．從日本轎車發(fā)展狀況，預測中國汽車市場走向，此預測方法屬于（ ）。
A．綜合意見法
B．專家意見法
C．類推預測法
D．定量預測法
答案：C
2．該企業(yè)市場細分的依據(jù)是（ ）。
A．按地域細分
B．按人口細分
C．按心理細分
D．按行為細分
答案：B
解析：市場細分是一種“存大異求小同”的分類方法。對于消費者市場來說，有五種市場細分的基本形式和依據(jù)。
3．該企業(yè)目標市場營銷戰(zhàn)略屬于（ ）。
A．無差異市場營銷戰(zhàn)略
B．差異性市場營銷戰(zhàn)略
C．集中性市場營銷戰(zhàn)略
D．多角化市場營銷戰(zhàn)略
答案：C
解析：可供企業(yè)進行選擇的目標市場選擇策略主要有三種：無差異營銷、差異性營銷和集中性營銷。
4．該汽車市場定位的形式是（ ）。
A．產(chǎn)品屬性定位
B．利益定位
C．產(chǎn)品用途定位
D．按使用者定位
答案：A
5．該汽車企業(yè)將自己的某產(chǎn)品定價為49999元，是屬于心理定價的（ ）。
A．整數(shù)定價法
B．尾數(shù)定價法
C．聲望定價法
D．系列定價法
答案：B
解析：尾數(shù)定價法與整數(shù)定價法相反，保留價格尾數(shù)，使產(chǎn)品價格保持在較低級的檔次，滿足消費者的求實心理。
1．公司組織機構(gòu)的成員由于其職責不同，對其素質(zhì)的要求也不同，（ ）應側(cè)重于協(xié)調(diào)能力和總攬全局的能力。
A．大股東
B．董事長
C．總經(jīng)理
D．監(jiān)事會主席
答案：B
解析：對總經(jīng)理側(cè)重于精明干練，對監(jiān)事人員側(cè)重于忠誠公正，對董事長應側(cè)重于協(xié)調(diào)能力和總攬全局的能力。
2．在當今科技突飛猛進，市場競爭日益激烈的環(huán)境中，企業(yè)生存與發(fā)展的根本出路是（ ）。
A．開拓市場
B．提高經(jīng)濟效益
C．技術(shù)創(chuàng)新
D．增加產(chǎn)量
答案：C
解析：技術(shù)創(chuàng)新是開拓市場、提高經(jīng)濟效益的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的根本出路。
3．在人力資源管理各項任務中，起監(jiān)督、控制、反饋、激勵作用的是（ ）。
A．員工培訓
B．員工績效考評
C．職務分析
D．勞動關(guān)系處理
答案：B
解析：員工績效考評是指按照一定的標準，運用科學的方法，對員工一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)做出客觀公正評價的過程?？冃Э荚u起著監(jiān)督、控制、反饋、激勵并提高企業(yè)績效的作用。
4．能有效促進員工學習業(yè)務、提高工作技能的工資制度是（ ）。
A．技能等級工資制
B．年功工資制
C．計件工資制
D．崗位等級工資制
答案：A
解析：年功工資制使員工穩(wěn)定；計件工資制使員工多干；崗位等級工資制以責任確定工資。
5．確定員工報酬時，除了要滿足公平原則、合法原則外，還應堅持的原則不包括（ ）。
A．全面性原則
B．競爭性原則
C．量力而行原則
D．激勵性原則
答案：A
解析：確定員工報酬的原則有：公平原則、合法原則、競爭性原則、激勵性原則、量力而行原則。
6．在生產(chǎn)技術(shù)、工藝、規(guī)模相對穩(wěn)定的一定時期內(nèi)，不隨產(chǎn)量變動而變動的是（ ）。
A．單位固定成本
B．總固定成本
C．總成本
D．總變動成本
答案：B
解析：單位固定成本一直減少，總固定成本不變，總成本一直增加，總變動成本一直增加。
7．下列不屬于企業(yè)年檢的主要內(nèi)容的是（ ）。
A．企業(yè)登記注冊事項執(zhí)行和變動情況
B．股東對外投資情況
C．企業(yè)的人員招聘情況
D．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況
答案：C
解析：企業(yè)年度檢驗的主要內(nèi)容有五個方面。
8．在完全競爭的市場條件下，企業(yè)應該是商品市場價格的（ ）。
A．壟斷者
B．決定者
C．調(diào)控者
D．接收者
答案：D
解析：在完全競爭市場結(jié)構(gòu)中，個別企業(yè)面臨的是水平需求曲線，只有接受價格。
9．適合于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是（ ）。
A．自行研制開發(fā)
B．引進開發(fā)
C．結(jié)合開發(fā)
D．合作開發(fā)
答案：B
解析：引進開發(fā)是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外先進成熟的應用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。
10．為提高面試的效度和可信度，在面試過程中應注意的是（ ）。
A．事先多了解應聘者的個人情況
B．事先減少對應聘者個人情況的認識
C．多同應聘者交流觀點
D．靈活提問大量問題
答案：B
解析：在面試中應該注意到的問題總共有六個。
11．員工職業(yè)管理過程的首要環(huán)節(jié)是（ ）。
A．編制開發(fā)計劃
B．自我評價
C．現(xiàn)實審查
D．目標設(shè)定
答案：B
解析：員工職業(yè)管理過程包括了五個步驟，其中自我評價時第一個步驟，也是首要的環(huán)節(jié)。
12．市場經(jīng)濟條件下較為合理的財務管理目標是（ ）。
A．資本利潤率大化
B．利潤大化
C．股東財富大化
D．企業(yè)價值大化
答案：D
解析：企業(yè)價值大化的目標能體現(xiàn)企業(yè)財務管理的目標，更能揭示企業(yè)市場認可的價值，所以通常被認為是市場經(jīng)濟條件下較為合理的財務管理目標。
13．下列屬于企業(yè)長期投資的是（ ）。
A．現(xiàn)金
B．應收賬款
C．存貨
D．無形資產(chǎn)
答案：D
解析：按投資回收時間的長短，可以將投資分為長期投資和短期投資。長期投資是指1年以上才能回收的投資，主要指廠房、機器設(shè)備等固定資產(chǎn)的投資，也包括對無形資產(chǎn)和長期有價證券的投資。
14．股份有限公司發(fā)起人或股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資，但貨幣出資額不得低于公司注冊資金的（ ）。
A．10%
B．20%
C．25%
D．30%
答案：D
解析：我國《公司法》規(guī)定，申請設(shè)立股份有限公司，其資本額不得低于500萬元人民幣。發(fā)起人或股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資，但貨幣出資額不得低于公司注冊資金的30％。
15．抽獎式有獎銷售行為的高獎金不得超過（ ）元。
A．3000
B．5000
C．10000
D．20000
答案：B
解析：這是我國《反不正當競爭法》中有關(guān)不正當有獎銷售行為的規(guī)定，高獎金超過5千元的抽獎式有獎銷售行為是屬于不正當競爭。
二、多項選擇題：
1．計劃按其所涉及的時間可以分為（ ）。
A．長期計劃
B．戰(zhàn)略計劃
C．中期計劃
D．短期計劃
E．綜合計劃
答案：ACD
解析：本題主要考到計劃的分類，不同的標準有不同的類別劃分，按照計劃所涉及的時間分類，可以分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。
2．廣告的主要特點包括（ ）。
A．普及性高
B．表現(xiàn)力強
C．低成本
D．公開性
E．非人格化
答案：ABDE
解析：廣告主要有四個方面的特點：公開性、普及性、表現(xiàn)力強和非人格化。
3．單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有（ ）。
A．批量
B．生產(chǎn)間隔期
C．生產(chǎn)周期
D．在制品定額
E．生產(chǎn)提前期
答案：CE
解析：不同類型的企業(yè)，期量標準不同。單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有：生產(chǎn)周期、生產(chǎn)提前期等。
4．新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略有（ ）。
A．進取戰(zhàn)略
B．緊隨戰(zhàn)略
C．保持地位戰(zhàn)略
D．出奇制勝戰(zhàn)略
E．冒險戰(zhàn)略
答案：ABCE
解析：新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容使確定企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的領(lǐng)域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標、達成目標的途徑和方法。比較典型的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略有：ABCE四項。
5．常用的在職培訓方法有（ ）。
A．崗位輪換
B．向下級授權(quán)
C．見習
D．大學深造
E．模擬訓練
答案：ABC
解析：在職培訓指在工作場所進行的員工培訓。比較常用的在職培訓方法有：崗位輪換、授權(quán)下級和學習等。
6．利用合同進行的違法行為的主要表現(xiàn)形式包括（ ）。
A．利用合同進行交易
B．合同詐騙
C．利用合同掩蓋非法交易
D．利用格式合同損害消費者利益
E．利用合同行賄受賄
答案：BCDE
解析：利用合同進行違反行為的主要表現(xiàn)形式出了BCDE四項外，還包括利用合同侵吞國有、集體資產(chǎn)；為利用合同進行的違法行為提供證、照、印鑒、賬戶、票據(jù)、各種憑證以及其他便利條件。
三、案例分析題：
（一）某汽車企業(yè)根據(jù)日本先進汽車企業(yè)的經(jīng)驗，日本家用轎車的興起是在家電達到飽和狀態(tài)之后，而我國目前的家電普及率已經(jīng)達到90％。該企業(yè)把經(jīng)營重點放在開發(fā)1000CC小型家用車上，目標顧客選擇25～34的女性，市場定位為“可愛”，推出的某型號的小型車定價為49999元。請根據(jù)以上材料，回答下列問題。
1．從日本轎車發(fā)展狀況，預測中國汽車市場走向，此預測方法屬于（ ）。
A．綜合意見法
B．專家意見法
C．類推預測法
D．定量預測法
答案：C
2．該企業(yè)市場細分的依據(jù)是（ ）。
A．按地域細分
B．按人口細分
C．按心理細分
D．按行為細分
答案：B
解析：市場細分是一種“存大異求小同”的分類方法。對于消費者市場來說，有五種市場細分的基本形式和依據(jù)。
3．該企業(yè)目標市場營銷戰(zhàn)略屬于（ ）。
A．無差異市場營銷戰(zhàn)略
B．差異性市場營銷戰(zhàn)略
C．集中性市場營銷戰(zhàn)略
D．多角化市場營銷戰(zhàn)略
答案：C
解析：可供企業(yè)進行選擇的目標市場選擇策略主要有三種：無差異營銷、差異性營銷和集中性營銷。
4．該汽車市場定位的形式是（ ）。
A．產(chǎn)品屬性定位
B．利益定位
C．產(chǎn)品用途定位
D．按使用者定位
答案：A
5．該汽車企業(yè)將自己的某產(chǎn)品定價為49999元，是屬于心理定價的（ ）。
A．整數(shù)定價法
B．尾數(shù)定價法
C．聲望定價法
D．系列定價法
答案：B
解析：尾數(shù)定價法與整數(shù)定價法相反，保留價格尾數(shù)，使產(chǎn)品價格保持在較低級的檔次，滿足消費者的求實心理。