1、[單]生產(chǎn)力發(fā)展水平和勞動社會化程度決定管理的（ ）
A．社會屬性
B．生產(chǎn)屬性
C．自然屬性
D．社會化屬性
答案：［D］
2、[單]（ ）在管理職能中居首要地位。
A．計劃職能
B．人員培訓職能
C．生產(chǎn)職能
D．安全職能
答案：［C］
3、[單]同事之間傳播小道消息是一種（ ）溝通。
A．橫向
B．向上
C．向上
D．非正式
答案：［D］
4、[單]（ ）決策具有極大的偶然性和隨機性。
A．風險型
B．不確定型
C．戰(zhàn)術決策
D．非程序型
答案：［D］
5、[單]被稱為“科學管理之父”的是（ ）
A．法約
B．泰勒
C．巴納德
D．韋伯
答案：［B］
6、[多]在管理中，決策是（ ）
A．高層管理人員所承擔的任務
B．高層和中層管理人員都應承擔的任務
C．高層主管和參謀人員所承擔的任務
D．每一個管理人員都可能要從事的活動
答案：［AC］
7、[單]戰(zhàn)略管理過程的核心問題是（ ）
A．企業(yè)使命的確定
B．外部環(huán)境分析
C．資源的協(xié)同配置
D．外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的匹配
答案：［C］
8、[多]有價值的經(jīng)營戰(zhàn)略除了具有正確性外，還需要（ ）
A．有效地實施
B．良好的管理
C．足夠的人員
D．牢固的經(jīng)濟基礎
答案：［AB］
9、[多]商業(yè)流通服務企業(yè)的經(jīng)營服務形象戰(zhàn)略更為突出（ ）等方面的形象。
A．商品
B．核心產(chǎn)品
C．服務
D．環(huán)境
答案：［ACD］
10、[單]董事會對經(jīng)理的控制包括（ ）
A．任免
B．監(jiān)督
C．任免、監(jiān)督
D．行為監(jiān)督
答案：［C］11、[單]如果企業(yè)是由小到大，從內(nèi)到外發(fā)展起來，往往表現(xiàn)出保持權力（ ）的傾向。
A．分散化
B．集中化
C．聯(lián)合
D．獨立
答案：［B］
12、[多]影響企業(yè)組織結構的生產(chǎn)要素主要包括（ ）
A．人力資源
B．社會文化
C．原材料
D．技術
答案：［ACD］
13、[多]采取非相關性多種經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)通常采用（ ）職能制
A．集權
B．分權
C．混合型
D．母公司型
答案：［BD］
14、[單]MPR-II稱為（ ）
A．敏捷制造
B．柔性制造
C．制造資源計劃
D．準時生產(chǎn)制
答案：［C］
15、[單]工業(yè)總產(chǎn)值是指（ ）
A．一定時期內(nèi)物質(zhì)生產(chǎn)部門新創(chuàng)造的價值
B．一定時期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品總量
C．一定時期內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品和勞務總量
D．一定時期內(nèi)生產(chǎn)的終產(chǎn)品和勞務的市場價值總和
答案：［B］
16、[單]（ ）是企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎。
A．靜態(tài)技術
B．科研開發(fā)隊伍
C．動態(tài)技術
D．全體員工參與
答案：［A］
17、[多]工藝創(chuàng)新涵蓋了（ ）
A．生產(chǎn)技術變革
B．組織管理方式變革
C．新設備革新
D．新工藝革新
答案：［ABCD］
18、[單]企業(yè)要保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢，應必須進行（ ）
A．招聘和選拔
B．職務分析和職務設計
C．培訓
D．人力資源規(guī)劃
答案：［D］
19、[多]職務設計應滿足的要求有（ ）
A．企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
B．大限度地滿足員工個人成長和增加個人收入的要求
C．能大限度地提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率
D．能考慮企業(yè)內(nèi)部有無合適人選
答案：［ABCD］
20、[單]長期借款的借款利息計入（ ）
A．稅前成本費用
B．稅后成本費用
C．借款總額
D．債務成本
答案：［A］ 21、[單]將計劃內(nèi)容分為目標、政策、策略、規(guī)則和預算等是按計劃內(nèi)容的（ ）分類的。
A．表現(xiàn)形式
B．先后次序
C．重要程度
D．實施過程
答案：［A］
22、[單]馬克思主義關于管理性質(zhì)的觀點是管理具有的（ ）
A．多重性
B．人際性
C．二重性
D．有效性
答案：［C］
23、[單]管理可以維持企業(yè)組織存在的同時還有的作用是（ ）
A．給職工以激勵約束
B．可以提高企業(yè)組織效率
C．為決策者提供動力
D．給消費者提供產(chǎn)品
答案：［B］
24、[單]在企業(yè)的計劃工作之前首先要著手進行的工作是（ ）
A．發(fā)現(xiàn)問題
B．尋找機遇
C．估量機會
D．確定目標
答案：［C］
25、[單]計劃工作的后一項程序是（ ）
A．選擇正確方案
B．用預算形式使計劃數(shù)字化
C．制定各種分計劃
D．檢查實施計劃
答案：［B］
26、[單]決策的過程性特征表現(xiàn)在它是一個（ ）的分析判斷過程。
A．多方位、多角度
B．全方位全層次
C．多階段多步驟
D．全階段全角度
答案：［C］
27、[單]把決策內(nèi)容分為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和業(yè)務決策是按決策的（ ）劃分的
A．先后次序
B．重要程度
C．涉及人員
D．效率高低
答案：［B］
28、[單]對決策備選方案評價的方法有經(jīng)驗判斷法、試驗法和（ ）
A．定性分析法
B．定量分析法
C．數(shù)學分析法
D．過程分析法
答案：［C］
29、[單]目標是企業(yè)計劃的重要內(nèi)容，也是企業(yè)（ ）
A．衡量實際績效的記錄
B．進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的內(nèi)容
C．考核職工業(yè)績的標準
D．滿足消費者需要的參考
答案：［A］
30、[單]體現(xiàn)企業(yè)目標成員職責的組織體系是（ ）組織
A．正式
B．非正式
C．權力
D．決策性
答案：［A］ 31、[單]企業(yè)一個主管成員能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目是（ ）
A．管理體系
B．管理結構
C．管理層次
D．管理幅度
答案：［D］
32、[單]集權與分權是相輔相成的，又是（ ）
A．關系的調(diào)整
B．關系的整合
C．矛盾的統(tǒng)一
D．矛盾的協(xié)調(diào)
答案：［C］
33、[單]企業(yè)人員配備的首要任務是（ ）
A．促進組織功能的發(fā)揮
B．開發(fā)組織人力資源
C．為組織物色合適人選
D．使組織合理使用人才
答案：［C］
34、[單]市場經(jīng)濟條件下企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是（ ）的競爭
A．資源
B．產(chǎn)品
C．人才
D．信息
答案：［C］
35、[單]企業(yè)從實際的職位需要去選聘合適的人才遵循的是（ ）原則
A．任人唯賢
B．因事?lián)袢?BR> C．量才使用
D．因人設事
答案：［B］
36、[單]只決定目標、政策、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段的日?；顒硬患痈深A的領導方式是（ ）
A．集權型
B．分權型
C．均權型
D．人事并重型
答案：［B］
37、[單]以（ ）的認為，只有部屬是愉快的，愿意工作的，才會產(chǎn)生高效率。
A．以事為中心
B．以人為中心
C．人事并重式
D．人事分離式
答案：［B］
38、[單]善于觀察、推理、有很強的分析力、綜合力和判斷力，善于發(fā)現(xiàn)，提出和解決問題的是（ ）領導。
A．組織型
B．智囊型
C．實干型
D．思想型
答案：［D］
39、[單]同部屬互相尊重、彼此信任、交流思想、商討決策、按職授權的領導是（ ）領導
A．民主型
B．自由型
C．分權性
D．均權型
答案：［A］
40、[單]決策樹法適用于（ ）決策
A．常規(guī)型
B．程序型
C．確定型
D．風險型
答案：［D］ 41、[單]為體現(xiàn)職工收入分配方面的公平，應堅持的原則是（ ）
A．平等優(yōu)先，兼顧合理
B．效率優(yōu)先，兼顧公平
C．效率為主，公平為輔
D．業(yè)績?yōu)橹?，差距為輔
答案：［B］
42、[單]在處理人際關系的過程中，善于建立健全企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)技術，經(jīng)營管理活動的標準、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（ ）
A．經(jīng)營目標調(diào)適法
B．制度規(guī)則調(diào)適法
C．心理沖突調(diào)適法
D．隱性組織潤滑法
答案：［B］
43、[單]合理節(jié)約時間的藝術除了要科學召開會議外，還采取的是（ ）
A．佳時間管理法
B．時間可控措施法
C．時間記錄分析法
D．有效時間管理法
答案：［C］
44、[單]心理學家認為，人的一切行為都是由（ ）所支配的，從而要促使人們尋求目標，滿足需要。
A．激勵
B．刺激
C．動機
D．誘導
答案：［C］
45、[單]既是管理循環(huán)過程的終點，又是新一輪管理循環(huán)活動的起點的管理職能是（ ）
A．計劃
B．決策
C．控制
D．協(xié)調(diào)
答案：［C］
46、[單]管理者通過其他部門和個人進行控制，著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，并探究當事人責任使之改進工作的控制活動是（ ）
A．直接控制
B．間接控制
C．集中控制
D．分層控制
答案：［B］
47、[單]控制工作應首先確立的是（ ）
A．客觀標準
B．主觀認識
C．內(nèi)外條件
D．方法技術
答案：［A］
48、[單]企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)工具是（ ）
A．政策和經(jīng)濟合同
B．目標和指標體系
C．計劃和規(guī)章制度
D．管理技術和方法
答案：［C］
49、[單]在協(xié)調(diào)組織沖突的對策中，解決沖突簡單的一種方法是（ ）
A．回避
B．強制
C．妥協(xié)
D．合作
答案：［A］
50、[單]信息的溝通通道是傳遞信息的（ ）
A．媒介物
B．組織
C．渠道
D．接受者
答案：［A］51、[單]按照組織明文規(guī)定的原則、方式進行的信息傳遞與交流是指（ ）
A．正式溝通
B．橫向溝通
C．越級溝通
D．非正式溝通
答案：［A］
52、[單]被人們稱為“經(jīng)營管理理論之父”的是（ ）
A．泰羅
B．法約爾
C．霍桑
D．韋伯
答案：［B］
53、[單]早提出比較完整的行政組織體系理論而被稱為“組織理論之父”的是（ ）
A．泰羅
B．法約爾
C．韋伯
D．梅奧
答案：［C］
54、[單]韋伯的理想行政組織體系的人與人之間關系的特點是（ ）
A．不受個人情感的影響
B．不受他人職位的影響
C．必須遵守規(guī)則和紀律
D．必須有明確的職責
答案：［A］
55、[單]行為科學將管理學中的人性研究由“經(jīng)濟人”轉(zhuǎn)向（ ）
A．全面發(fā)展的人
B．自我實現(xiàn)的人
C．社會人
D．復雜人
答案：［C］
56、[單]組織行為理論中有關領導理論包括領導性格、領導行為和（ ）理論
A．領導藝術
B．領導權變
C．領導人格
D．領導方式
答案：［B］
57、[單]主張通過分析案例來研究管理學問題，從而抽象出某些一般性的管理結論或管理原理的學派是（ ）
A．管理科學學派
B．經(jīng)驗學派
C．系統(tǒng)管理學派
D．決策理論學派
答案：［B］
58、[單]主張運用數(shù)學符號和公式進行計劃決策和解決管理問題，求出佳方案，實現(xiàn)企業(yè)目標的學派是（ ）
A．管理過程學派
B．經(jīng)驗學派
C．系統(tǒng)管理學派
D．管理科學學派
答案：［D］
59、[單]把管理學說與管理人員的職能聯(lián)系起來的學派是（ ）
A．管理過程學派
B．經(jīng)驗學派
C．系統(tǒng)管理學派
D．管理科學學派
答案：［A］
60、[單]突破了以往各個學派僅從局部出發(fā)研究管理的局限性，從組織的整體出發(fā)闡明管理的本質(zhì)，對管理學的發(fā)展做出了貢獻的學派是（ ）
A．經(jīng)驗學派
B．系統(tǒng)管理學派
C．決策理論學派
D．管理科學學派
答案：［B］61、[多]管理的作用是管理可以（ ）
A．維持企業(yè)組織的存在
B．實現(xiàn)個人利益大化
C．提高企業(yè)組織的效率
D．以較低的成本實現(xiàn)組織目標
答案：［AC］
62、[多]廣義的計劃工作過程包括（ ）
A．制定計劃
B．解釋計劃
C．執(zhí)行計劃
D．檢查計劃
答案：［ACD］
63、[多]企業(yè)計劃工作的基本特征是（ ）
A．目的性
B．主導性
C．普遍性
D．先進性
E．效率性
答案：［ABCE］
64、[多]計劃按所涉及的時間可以分為（ ）
A．長期計劃
B．臨時計劃
C．中期計劃
D．短期計劃
答案：［ACD］
65、[多]決策的特征包括（ ）
A．超前性
B．目標性
C．先進性
D．可行性
E．科學性
答案：［ABDE］
66、[多]決策按重要程度可以劃分為（ ）
A．目標決策
B．戰(zhàn)略決策
C．戰(zhàn)術決策
D．業(yè)務決策
答案：［BCD］
67、[多]決策按可靠程度可以分（ ）
A．確定型
B．風險型
C．非風險型
D．不確定型
答案：［ABD］
68、[多]決策的程序是（ ）
A．確定決策目標
B．擬定備選方案
C．分解備選方案
D．評價備選方案
E．選擇決策方案
答案：［ABDE］
69、[多]企業(yè)人員配備的任務是（ ）
A．物色合適人選
B．促進組織功能發(fā)揮
C．充分開發(fā)人力資源
D．實現(xiàn)職工個人價值
答案：［ABC］
70、[多]人員配備的原則是（ ）
A．經(jīng)濟效益原則
B．任人有效原則
C．量才使用原則
D．程序規(guī)范原則
答案：［ACD］71、[多]領導具有的特征是（ ）
A．領導不是一種活動過程
B．領導的基本職責是為一定的社會團體或組織服務
C．領導的本質(zhì)是妥善處理各種人際關系
D．領導的工作績效是由決定的
答案：［BC］
72、[多]領導方式按權力控制程度可分為（ ）
A．均權型
B．集權型
C．分權型
D．集權和分權結合型
答案：［ABC］
73、[多]的素質(zhì)包括（ ）
A．政治素質(zhì)
B．知識素質(zhì)
C．能力素質(zhì)
D．身體素質(zhì)
E．業(yè)務素質(zhì)
答案：［ABCD］
74、[多]的知識素質(zhì)包括（ ）
A．為人和處事等技巧知識
B．語文和歷史等文化知識
C．數(shù)學和化學等自然科學知識
D．專業(yè)和管理方面的知識
答案：［BCD］
75、[多]企業(yè)領導班子的能力結構中需要能力互補的經(jīng)營領導類型有（ ）
A．思想型
B．智囊型
C．組織型
D．控制型
E．實干型
答案：［ABCE］
76、[多]企業(yè)科學用人的藝術表現(xiàn)在（ ）
A．擇優(yōu)選人
B．知人善用
C．量才適用
D．用人不疑
答案：［BCD］
77、[多]企業(yè)有效激勵人的藝術除目標、環(huán)境、參與管理激勵法外，還有（ ）
A．領導行為激勵法
B．自我評價激勵法
C．獎勵懲罰激勵法
D．榜樣典型激勵法
答案：［ACD］
78、[多]經(jīng)常影響企業(yè)人際關系親疏程度的因素有（ ）
A．職工空間距離的遠近
B．職工彼此交往的頻率
C．職工處理人際關系的技巧
D．職工彼此需要的互補性
E．職工觀念態(tài)度的相似性
答案：［ABDE］
79、[多]調(diào)適人際關系的藝術除經(jīng)營目標、制度規(guī)則調(diào)適法外，還有（ ）
A．心理沖突調(diào)適法
B．隨機處事技巧法
C．認識每個職工的興趣愛好
D．正確利用隱性組織的潤滑作用
答案：［ABD］
80、[多]激勵的方法有（ ）
A．報酬激勵
B．職工參與管理
C．實現(xiàn)自我價值
D．工作豐富化
答案：［ABD］ 81、[多]協(xié)調(diào)涵義的正確表述包括（ ）
A．協(xié)調(diào)使企業(yè)的一切工作能和諧進行，有利于企業(yè)取得成功
B．統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度工作
C．協(xié)調(diào)是增強組織凝聚力的源泉之一
D．協(xié)調(diào)的內(nèi)容既包括企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，也包括與外部環(huán)境的協(xié)調(diào) 答案：［ACD］
82、[多]協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關系應堅持的原則是（ ）
A．相互尊重
B．公開透明
C．互助互利
D．誠實守信
答案：［ACD］
83、[多]所謂企業(yè)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，是指企業(yè)應處理好與（ ）等主體的關系
A．消費者
B．政府
C．新聞界
D．社區(qū)
E．股東
答案：［ABCD］
84、[多]信息溝通的正確表述包括：信息溝通（ ）
A．就是正確決策
B．就是信息傳遞
C．不僅取決于信息被傳遞，還取決于被理解
D．主要是人與人之間的信息溝通
答案：［BCD］
85、[多]信息溝通的作用是（ ）
A．提高管理決策者能力
B．協(xié)調(diào)組織行動
C．強化控制效果
D．促進組織效率提高
答案：［ABD］
86、[多]影響信息溝通的因素包括（ ）
A．信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識和價值觀
B．接受者的技能、態(tài)度，知識和價值觀
C．溝通通道的選擇
D．人際關系的好壞
答案：［ABC］
87、[多]泰羅提出的管理原理包括（ ）
A．制定科學作業(yè)方法
B．科學地選擇和培訓工人
C．實行無差別的計件工資制
D．計劃職能與執(zhí)行職能有機結合
E．實行職能工長制
答案：［ABE］
88、[多]韋伯認為組織中存在的純粹形態(tài)的權力是（ ）
A．理性——合法的權力
B．傳統(tǒng)的權力
C．理性——權威的權力
D．超凡的權力
答案：［ABD］
89、[多]韋伯的理想行政組織體系具有的特點有（ ）
A．明確的分工
B．自下而上的等級系統(tǒng)
C．人員的任用
D．具有職業(yè)管理人員
E．遵守規(guī)則和紀律
答案：［ACDE］90、[多]霍桑試驗是美國國家研究會和美國西方電氣公司進行的關于（ ）之間關系的試驗
A．心理狀態(tài)
B．工作條件
C．社會因素
D．生產(chǎn)效率
答案：［BCD］
91、[多]人際關系學說的內(nèi)容有（ ）
A．職工是“自然人”
B．應滿足職工的社會欲望
C．企業(yè)存在“非正式組織”
D．非正式組織與正式組織相互依存
答案：［BCD］
92、[多]經(jīng)驗學派的代表人物有（ ）
A．孔茨
B．奧唐奈
C．德魯克
D．卡斯特 E．戴爾
答案：［CE］
93、[單]經(jīng)營戰(zhàn)略管理對企業(yè)經(jīng)營管理具有（ ）作用
A．決定和協(xié)調(diào)
B．導向和整合
C．激勵和約束
D．控制和監(jiān)督
答案：［B］
94、[單]經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下，為了競爭中求發(fā)展，根據(jù)自己的內(nèi)部條件和外部環(huán)境所進行的帶有（ ）的謀劃和對策。
A．導向性和激勵性
B．長期性和短期性
C．全局性和長遠性
D．科學性和民主性
答案：［C］
95、[單]經(jīng)營戰(zhàn)略管理是指經(jīng)營戰(zhàn)略從制定到實施的全過程，它具體包括戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行以及（ ）
A．控制和調(diào)整
B．約束和協(xié)調(diào)
C．調(diào)整和糾偏
D．決策和激勵
答案：［A］
96、[單]那些事關戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)的重大而薄弱的項目或環(huán)節(jié)是企業(yè)的（ ）
A．戰(zhàn)略目標
B．戰(zhàn)略任務
C．戰(zhàn)略重點
D．戰(zhàn)略指向
答案：［C］
97、[單]經(jīng)營戰(zhàn)略是市場競爭和（ ）的產(chǎn)物
A．社會分工
B．專業(yè)協(xié)作
C．社會進步
D．環(huán)境變化
答案：［D］
98、[單]戰(zhàn)略學家安索夫提出形成企業(yè)共同經(jīng)營主線是指企業(yè)目前產(chǎn)品與市場組合和未來產(chǎn)品與市場組合之間的（ ）
A．配合
B．配置
C．關聯(lián)
D．關節(jié)
答案：［C］
99、[單]企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略一般包括企業(yè)總體戰(zhàn)略和職能部門戰(zhàn)略，以及（ ）
A．工段戰(zhàn)略
B．班組戰(zhàn)略
C．經(jīng)營單位戰(zhàn)略
D．個人發(fā)展戰(zhàn)略
答案：［C］
100、[單]企業(yè)把戰(zhàn)略分為穩(wěn)定型、發(fā)展型和緊縮型三種，是按制定戰(zhàn)略時的（ ）
A．重點不同
B．主客觀條件
C．地位和水平
D．區(qū)域和范圍
答案：［C］101、[單]選擇企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營領域是為了確定企業(yè)在未來發(fā)展的（ ）
A．戰(zhàn)略措施
B．戰(zhàn)略目標
C．戰(zhàn)略水平
D．戰(zhàn)略負責人
答案：［B］
102、[單]某企業(yè)在確定經(jīng)營戰(zhàn)略時，其經(jīng)濟實力較差，無力做到面面俱到，應當選擇（ ）戰(zhàn)略
A．成本
B．保守型
C．可靠型
D．市場集中
答案：［D］
103、[單]某企業(yè)經(jīng)過市場分析而選擇了一些“空白地帶”、“斷層”、“夾縫”地區(qū)作為自己產(chǎn)品的占領對象，這是采用了（ ）
A．市場集中戰(zhàn)略
B．局部領域戰(zhàn)略
C．可靠型戰(zhàn)略
D．保守型戰(zhàn)略
答案：［B］
104、[單]某企業(yè)利用SWOT矩陣法來選擇自己的經(jīng)營戰(zhàn)略模式，又具體選擇了利用外部機會，克服內(nèi)部劣勢的方案，這是一種（ ）戰(zhàn)略方案
A．SO
B．OW
C．ST
D．WT
答案：［B］
105、[單]把企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略分為單一經(jīng)營戰(zhàn)略和多元化經(jīng)營戰(zhàn)略是按照企業(yè)的（ ）劃分的
A．經(jīng)營規(guī)模
B．經(jīng)營范圍
C．市場集中度
D．產(chǎn)品性能
答案：［B］
106、[單]企業(yè)通過戰(zhàn)略地位因素匹配而形成的戰(zhàn)略選擇方法是（ ）
A．SWOT矩陣法
B．SPACE圖解法
C．戰(zhàn)略方案匯總表法
D．戰(zhàn)略方案分析表法
答案：［B］
107、[單]SWOT矩陣法中ST戰(zhàn)略方案的內(nèi)容是（ ）
A．依靠內(nèi)部優(yōu)勢和利用外部機會
B．利用外部機會和克服內(nèi)部劣勢
C．利用內(nèi)部機會和避開外部威脅
D．減少內(nèi)部劣勢和回避外部威脅
答案：［C］
108、[單]企業(yè)之間常見的“左手揮拳，右手握手”的情況是他們之間形成了一種（ ）
A．專業(yè)化協(xié)作關系
B．新的競爭方式
C．經(jīng)營戰(zhàn)略聯(lián)盟
C．對付競爭者的手段
答案：［C］
109、[單]企業(yè)戰(zhàn)略屬于（ ）
A．成本戰(zhàn)略
B．產(chǎn)品差異戰(zhàn)略
C．產(chǎn)品多元戰(zhàn)略
D．服務形象戰(zhàn)略
答案：［B］
110、[單]我國確定商標權的原則是（ ）
A．申請在先
B．使用在先
C．申請和使用同時進行
D．與申請和使用先后無關
答案：［A］ 111、[單]我國馳名商標的認定和管理機關是（ ）的商標局
A．國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會
B．國家質(zhì)量管理協(xié)會
C．國家工商行政管理局
D．國家專利局
答案：［C］
112、[單]產(chǎn)品由于具有巨大的效應作用，因此產(chǎn)品的商標具有很高的市場（ ）
A．知名度
B．效果
C．效益
D．價格
答案：［D］
113、[單]企業(yè)有了戰(zhàn)略就能促使他們發(fā)展（ ）
A．粗放型經(jīng)營
B．集約化經(jīng)營
C．擴張型經(jīng)營
D．穩(wěn)健化經(jīng)營
答案：［B］
114、[單]某個企業(yè)的產(chǎn)品商標經(jīng)過國家有關部門的評估，可以達到4億人民幣，比該企業(yè)的年營業(yè)額還高，這說明企業(yè)擁有了就有了發(fā)展的（ ）
A．無形和有形資金
B．無形和有形資產(chǎn)
C．無形資產(chǎn)
D．有形資產(chǎn)
答案：［C］
115、[單]產(chǎn)品是企業(yè)邁向國際市場的（ ）
A．競爭力
B．通行證
C．科學技術
D．人力資源
答案：［B］
116、[單]企業(yè)要利用法律手段保護要及時進行的工作是（ ）
A．產(chǎn)品注冊
B．商標注冊
C．企業(yè)注冊
D．經(jīng)營注冊
答案：［B］
117、[單]某企業(yè)特別關注創(chuàng)立自己的產(chǎn)品，但卻使自己的商標先后被別的企業(yè)搶注、偷注，或用假冒偽劣產(chǎn)品替代而造成巨大損失，說明該企業(yè)（ ）
A．不知道同其他企業(yè)搞好關系
B．不注意外部環(huán)境的變化
C．不會保護自己的
D．沒有良好的營銷策略
答案：［C］
118、[單]我國有個公司把自己的商標先后用漢字和拼音在國內(nèi)和國外許多地區(qū)都進行注冊，說明該公司有（ ）意識
A．創(chuàng)立
B．擴散
C．保護
D．延伸
答案：［C］
119、[單]在激烈的市場競爭中，為什么許多企業(yè)都力爭采用國際質(zhì)量標準和加快產(chǎn)品系列開發(fā)，以及提高產(chǎn)品的技術和文化含量，這是因為他們都在（ ）
A．提高企業(yè)知名度
B．努力吸引人才
C．爭創(chuàng)產(chǎn)品
D．與其他企業(yè)比高低
答案：［C］
120、[單]以現(xiàn)有產(chǎn)品和市場為中心，向左右擴展經(jīng)營范圍的企業(yè)所采用的經(jīng)營戰(zhàn)略是（ ）
A．垂直多元化
B．多向多元化
C．混合多元化
D．水平多元化
答案：［D］
121、[單]縱向多元化經(jīng)營戰(zhàn)略適用于開發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品資源（ ）的企業(yè)
A．關聯(lián)度不強
B．關聯(lián)度較強
C．產(chǎn)品性能相似
D．產(chǎn)品性能不相似
答案：［B］
A．社會屬性
B．生產(chǎn)屬性
C．自然屬性
D．社會化屬性
答案：［D］
2、[單]（ ）在管理職能中居首要地位。
A．計劃職能
B．人員培訓職能
C．生產(chǎn)職能
D．安全職能
答案：［C］
3、[單]同事之間傳播小道消息是一種（ ）溝通。
A．橫向
B．向上
C．向上
D．非正式
答案：［D］
4、[單]（ ）決策具有極大的偶然性和隨機性。
A．風險型
B．不確定型
C．戰(zhàn)術決策
D．非程序型
答案：［D］
5、[單]被稱為“科學管理之父”的是（ ）
A．法約
B．泰勒
C．巴納德
D．韋伯
答案：［B］
6、[多]在管理中，決策是（ ）
A．高層管理人員所承擔的任務
B．高層和中層管理人員都應承擔的任務
C．高層主管和參謀人員所承擔的任務
D．每一個管理人員都可能要從事的活動
答案：［AC］
7、[單]戰(zhàn)略管理過程的核心問題是（ ）
A．企業(yè)使命的確定
B．外部環(huán)境分析
C．資源的協(xié)同配置
D．外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的匹配
答案：［C］
8、[多]有價值的經(jīng)營戰(zhàn)略除了具有正確性外，還需要（ ）
A．有效地實施
B．良好的管理
C．足夠的人員
D．牢固的經(jīng)濟基礎
答案：［AB］
9、[多]商業(yè)流通服務企業(yè)的經(jīng)營服務形象戰(zhàn)略更為突出（ ）等方面的形象。
A．商品
B．核心產(chǎn)品
C．服務
D．環(huán)境
答案：［ACD］
10、[單]董事會對經(jīng)理的控制包括（ ）
A．任免
B．監(jiān)督
C．任免、監(jiān)督
D．行為監(jiān)督
答案：［C］11、[單]如果企業(yè)是由小到大，從內(nèi)到外發(fā)展起來，往往表現(xiàn)出保持權力（ ）的傾向。
A．分散化
B．集中化
C．聯(lián)合
D．獨立
答案：［B］
12、[多]影響企業(yè)組織結構的生產(chǎn)要素主要包括（ ）
A．人力資源
B．社會文化
C．原材料
D．技術
答案：［ACD］
13、[多]采取非相關性多種經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)通常采用（ ）職能制
A．集權
B．分權
C．混合型
D．母公司型
答案：［BD］
14、[單]MPR-II稱為（ ）
A．敏捷制造
B．柔性制造
C．制造資源計劃
D．準時生產(chǎn)制
答案：［C］
15、[單]工業(yè)總產(chǎn)值是指（ ）
A．一定時期內(nèi)物質(zhì)生產(chǎn)部門新創(chuàng)造的價值
B．一定時期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品總量
C．一定時期內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品和勞務總量
D．一定時期內(nèi)生產(chǎn)的終產(chǎn)品和勞務的市場價值總和
答案：［B］
16、[單]（ ）是企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎。
A．靜態(tài)技術
B．科研開發(fā)隊伍
C．動態(tài)技術
D．全體員工參與
答案：［A］
17、[多]工藝創(chuàng)新涵蓋了（ ）
A．生產(chǎn)技術變革
B．組織管理方式變革
C．新設備革新
D．新工藝革新
答案：［ABCD］
18、[單]企業(yè)要保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢，應必須進行（ ）
A．招聘和選拔
B．職務分析和職務設計
C．培訓
D．人力資源規(guī)劃
答案：［D］
19、[多]職務設計應滿足的要求有（ ）
A．企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
B．大限度地滿足員工個人成長和增加個人收入的要求
C．能大限度地提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率
D．能考慮企業(yè)內(nèi)部有無合適人選
答案：［ABCD］
20、[單]長期借款的借款利息計入（ ）
A．稅前成本費用
B．稅后成本費用
C．借款總額
D．債務成本
答案：［A］ 21、[單]將計劃內(nèi)容分為目標、政策、策略、規(guī)則和預算等是按計劃內(nèi)容的（ ）分類的。
A．表現(xiàn)形式
B．先后次序
C．重要程度
D．實施過程
答案：［A］
22、[單]馬克思主義關于管理性質(zhì)的觀點是管理具有的（ ）
A．多重性
B．人際性
C．二重性
D．有效性
答案：［C］
23、[單]管理可以維持企業(yè)組織存在的同時還有的作用是（ ）
A．給職工以激勵約束
B．可以提高企業(yè)組織效率
C．為決策者提供動力
D．給消費者提供產(chǎn)品
答案：［B］
24、[單]在企業(yè)的計劃工作之前首先要著手進行的工作是（ ）
A．發(fā)現(xiàn)問題
B．尋找機遇
C．估量機會
D．確定目標
答案：［C］
25、[單]計劃工作的后一項程序是（ ）
A．選擇正確方案
B．用預算形式使計劃數(shù)字化
C．制定各種分計劃
D．檢查實施計劃
答案：［B］
26、[單]決策的過程性特征表現(xiàn)在它是一個（ ）的分析判斷過程。
A．多方位、多角度
B．全方位全層次
C．多階段多步驟
D．全階段全角度
答案：［C］
27、[單]把決策內(nèi)容分為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和業(yè)務決策是按決策的（ ）劃分的
A．先后次序
B．重要程度
C．涉及人員
D．效率高低
答案：［B］
28、[單]對決策備選方案評價的方法有經(jīng)驗判斷法、試驗法和（ ）
A．定性分析法
B．定量分析法
C．數(shù)學分析法
D．過程分析法
答案：［C］
29、[單]目標是企業(yè)計劃的重要內(nèi)容，也是企業(yè)（ ）
A．衡量實際績效的記錄
B．進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的內(nèi)容
C．考核職工業(yè)績的標準
D．滿足消費者需要的參考
答案：［A］
30、[單]體現(xiàn)企業(yè)目標成員職責的組織體系是（ ）組織
A．正式
B．非正式
C．權力
D．決策性
答案：［A］ 31、[單]企業(yè)一個主管成員能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目是（ ）
A．管理體系
B．管理結構
C．管理層次
D．管理幅度
答案：［D］
32、[單]集權與分權是相輔相成的，又是（ ）
A．關系的調(diào)整
B．關系的整合
C．矛盾的統(tǒng)一
D．矛盾的協(xié)調(diào)
答案：［C］
33、[單]企業(yè)人員配備的首要任務是（ ）
A．促進組織功能的發(fā)揮
B．開發(fā)組織人力資源
C．為組織物色合適人選
D．使組織合理使用人才
答案：［C］
34、[單]市場經(jīng)濟條件下企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是（ ）的競爭
A．資源
B．產(chǎn)品
C．人才
D．信息
答案：［C］
35、[單]企業(yè)從實際的職位需要去選聘合適的人才遵循的是（ ）原則
A．任人唯賢
B．因事?lián)袢?BR> C．量才使用
D．因人設事
答案：［B］
36、[單]只決定目標、政策、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段的日?；顒硬患痈深A的領導方式是（ ）
A．集權型
B．分權型
C．均權型
D．人事并重型
答案：［B］
37、[單]以（ ）的認為，只有部屬是愉快的，愿意工作的，才會產(chǎn)生高效率。
A．以事為中心
B．以人為中心
C．人事并重式
D．人事分離式
答案：［B］
38、[單]善于觀察、推理、有很強的分析力、綜合力和判斷力，善于發(fā)現(xiàn)，提出和解決問題的是（ ）領導。
A．組織型
B．智囊型
C．實干型
D．思想型
答案：［D］
39、[單]同部屬互相尊重、彼此信任、交流思想、商討決策、按職授權的領導是（ ）領導
A．民主型
B．自由型
C．分權性
D．均權型
答案：［A］
40、[單]決策樹法適用于（ ）決策
A．常規(guī)型
B．程序型
C．確定型
D．風險型
答案：［D］ 41、[單]為體現(xiàn)職工收入分配方面的公平，應堅持的原則是（ ）
A．平等優(yōu)先，兼顧合理
B．效率優(yōu)先，兼顧公平
C．效率為主，公平為輔
D．業(yè)績?yōu)橹?，差距為輔
答案：［B］
42、[單]在處理人際關系的過程中，善于建立健全企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)技術，經(jīng)營管理活動的標準、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（ ）
A．經(jīng)營目標調(diào)適法
B．制度規(guī)則調(diào)適法
C．心理沖突調(diào)適法
D．隱性組織潤滑法
答案：［B］
43、[單]合理節(jié)約時間的藝術除了要科學召開會議外，還采取的是（ ）
A．佳時間管理法
B．時間可控措施法
C．時間記錄分析法
D．有效時間管理法
答案：［C］
44、[單]心理學家認為，人的一切行為都是由（ ）所支配的，從而要促使人們尋求目標，滿足需要。
A．激勵
B．刺激
C．動機
D．誘導
答案：［C］
45、[單]既是管理循環(huán)過程的終點，又是新一輪管理循環(huán)活動的起點的管理職能是（ ）
A．計劃
B．決策
C．控制
D．協(xié)調(diào)
答案：［C］
46、[單]管理者通過其他部門和個人進行控制，著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，并探究當事人責任使之改進工作的控制活動是（ ）
A．直接控制
B．間接控制
C．集中控制
D．分層控制
答案：［B］
47、[單]控制工作應首先確立的是（ ）
A．客觀標準
B．主觀認識
C．內(nèi)外條件
D．方法技術
答案：［A］
48、[單]企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)工具是（ ）
A．政策和經(jīng)濟合同
B．目標和指標體系
C．計劃和規(guī)章制度
D．管理技術和方法
答案：［C］
49、[單]在協(xié)調(diào)組織沖突的對策中，解決沖突簡單的一種方法是（ ）
A．回避
B．強制
C．妥協(xié)
D．合作
答案：［A］
50、[單]信息的溝通通道是傳遞信息的（ ）
A．媒介物
B．組織
C．渠道
D．接受者
答案：［A］51、[單]按照組織明文規(guī)定的原則、方式進行的信息傳遞與交流是指（ ）
A．正式溝通
B．橫向溝通
C．越級溝通
D．非正式溝通
答案：［A］
52、[單]被人們稱為“經(jīng)營管理理論之父”的是（ ）
A．泰羅
B．法約爾
C．霍桑
D．韋伯
答案：［B］
53、[單]早提出比較完整的行政組織體系理論而被稱為“組織理論之父”的是（ ）
A．泰羅
B．法約爾
C．韋伯
D．梅奧
答案：［C］
54、[單]韋伯的理想行政組織體系的人與人之間關系的特點是（ ）
A．不受個人情感的影響
B．不受他人職位的影響
C．必須遵守規(guī)則和紀律
D．必須有明確的職責
答案：［A］
55、[單]行為科學將管理學中的人性研究由“經(jīng)濟人”轉(zhuǎn)向（ ）
A．全面發(fā)展的人
B．自我實現(xiàn)的人
C．社會人
D．復雜人
答案：［C］
56、[單]組織行為理論中有關領導理論包括領導性格、領導行為和（ ）理論
A．領導藝術
B．領導權變
C．領導人格
D．領導方式
答案：［B］
57、[單]主張通過分析案例來研究管理學問題，從而抽象出某些一般性的管理結論或管理原理的學派是（ ）
A．管理科學學派
B．經(jīng)驗學派
C．系統(tǒng)管理學派
D．決策理論學派
答案：［B］
58、[單]主張運用數(shù)學符號和公式進行計劃決策和解決管理問題，求出佳方案，實現(xiàn)企業(yè)目標的學派是（ ）
A．管理過程學派
B．經(jīng)驗學派
C．系統(tǒng)管理學派
D．管理科學學派
答案：［D］
59、[單]把管理學說與管理人員的職能聯(lián)系起來的學派是（ ）
A．管理過程學派
B．經(jīng)驗學派
C．系統(tǒng)管理學派
D．管理科學學派
答案：［A］
60、[單]突破了以往各個學派僅從局部出發(fā)研究管理的局限性，從組織的整體出發(fā)闡明管理的本質(zhì)，對管理學的發(fā)展做出了貢獻的學派是（ ）
A．經(jīng)驗學派
B．系統(tǒng)管理學派
C．決策理論學派
D．管理科學學派
答案：［B］61、[多]管理的作用是管理可以（ ）
A．維持企業(yè)組織的存在
B．實現(xiàn)個人利益大化
C．提高企業(yè)組織的效率
D．以較低的成本實現(xiàn)組織目標
答案：［AC］
62、[多]廣義的計劃工作過程包括（ ）
A．制定計劃
B．解釋計劃
C．執(zhí)行計劃
D．檢查計劃
答案：［ACD］
63、[多]企業(yè)計劃工作的基本特征是（ ）
A．目的性
B．主導性
C．普遍性
D．先進性
E．效率性
答案：［ABCE］
64、[多]計劃按所涉及的時間可以分為（ ）
A．長期計劃
B．臨時計劃
C．中期計劃
D．短期計劃
答案：［ACD］
65、[多]決策的特征包括（ ）
A．超前性
B．目標性
C．先進性
D．可行性
E．科學性
答案：［ABDE］
66、[多]決策按重要程度可以劃分為（ ）
A．目標決策
B．戰(zhàn)略決策
C．戰(zhàn)術決策
D．業(yè)務決策
答案：［BCD］
67、[多]決策按可靠程度可以分（ ）
A．確定型
B．風險型
C．非風險型
D．不確定型
答案：［ABD］
68、[多]決策的程序是（ ）
A．確定決策目標
B．擬定備選方案
C．分解備選方案
D．評價備選方案
E．選擇決策方案
答案：［ABDE］
69、[多]企業(yè)人員配備的任務是（ ）
A．物色合適人選
B．促進組織功能發(fā)揮
C．充分開發(fā)人力資源
D．實現(xiàn)職工個人價值
答案：［ABC］
70、[多]人員配備的原則是（ ）
A．經(jīng)濟效益原則
B．任人有效原則
C．量才使用原則
D．程序規(guī)范原則
答案：［ACD］71、[多]領導具有的特征是（ ）
A．領導不是一種活動過程
B．領導的基本職責是為一定的社會團體或組織服務
C．領導的本質(zhì)是妥善處理各種人際關系
D．領導的工作績效是由決定的
答案：［BC］
72、[多]領導方式按權力控制程度可分為（ ）
A．均權型
B．集權型
C．分權型
D．集權和分權結合型
答案：［ABC］
73、[多]的素質(zhì)包括（ ）
A．政治素質(zhì)
B．知識素質(zhì)
C．能力素質(zhì)
D．身體素質(zhì)
E．業(yè)務素質(zhì)
答案：［ABCD］
74、[多]的知識素質(zhì)包括（ ）
A．為人和處事等技巧知識
B．語文和歷史等文化知識
C．數(shù)學和化學等自然科學知識
D．專業(yè)和管理方面的知識
答案：［BCD］
75、[多]企業(yè)領導班子的能力結構中需要能力互補的經(jīng)營領導類型有（ ）
A．思想型
B．智囊型
C．組織型
D．控制型
E．實干型
答案：［ABCE］
76、[多]企業(yè)科學用人的藝術表現(xiàn)在（ ）
A．擇優(yōu)選人
B．知人善用
C．量才適用
D．用人不疑
答案：［BCD］
77、[多]企業(yè)有效激勵人的藝術除目標、環(huán)境、參與管理激勵法外，還有（ ）
A．領導行為激勵法
B．自我評價激勵法
C．獎勵懲罰激勵法
D．榜樣典型激勵法
答案：［ACD］
78、[多]經(jīng)常影響企業(yè)人際關系親疏程度的因素有（ ）
A．職工空間距離的遠近
B．職工彼此交往的頻率
C．職工處理人際關系的技巧
D．職工彼此需要的互補性
E．職工觀念態(tài)度的相似性
答案：［ABDE］
79、[多]調(diào)適人際關系的藝術除經(jīng)營目標、制度規(guī)則調(diào)適法外，還有（ ）
A．心理沖突調(diào)適法
B．隨機處事技巧法
C．認識每個職工的興趣愛好
D．正確利用隱性組織的潤滑作用
答案：［ABD］
80、[多]激勵的方法有（ ）
A．報酬激勵
B．職工參與管理
C．實現(xiàn)自我價值
D．工作豐富化
答案：［ABD］ 81、[多]協(xié)調(diào)涵義的正確表述包括（ ）
A．協(xié)調(diào)使企業(yè)的一切工作能和諧進行，有利于企業(yè)取得成功
B．統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度工作
C．協(xié)調(diào)是增強組織凝聚力的源泉之一
D．協(xié)調(diào)的內(nèi)容既包括企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，也包括與外部環(huán)境的協(xié)調(diào) 答案：［ACD］
82、[多]協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關系應堅持的原則是（ ）
A．相互尊重
B．公開透明
C．互助互利
D．誠實守信
答案：［ACD］
83、[多]所謂企業(yè)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，是指企業(yè)應處理好與（ ）等主體的關系
A．消費者
B．政府
C．新聞界
D．社區(qū)
E．股東
答案：［ABCD］
84、[多]信息溝通的正確表述包括：信息溝通（ ）
A．就是正確決策
B．就是信息傳遞
C．不僅取決于信息被傳遞，還取決于被理解
D．主要是人與人之間的信息溝通
答案：［BCD］
85、[多]信息溝通的作用是（ ）
A．提高管理決策者能力
B．協(xié)調(diào)組織行動
C．強化控制效果
D．促進組織效率提高
答案：［ABD］
86、[多]影響信息溝通的因素包括（ ）
A．信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識和價值觀
B．接受者的技能、態(tài)度，知識和價值觀
C．溝通通道的選擇
D．人際關系的好壞
答案：［ABC］
87、[多]泰羅提出的管理原理包括（ ）
A．制定科學作業(yè)方法
B．科學地選擇和培訓工人
C．實行無差別的計件工資制
D．計劃職能與執(zhí)行職能有機結合
E．實行職能工長制
答案：［ABE］
88、[多]韋伯認為組織中存在的純粹形態(tài)的權力是（ ）
A．理性——合法的權力
B．傳統(tǒng)的權力
C．理性——權威的權力
D．超凡的權力
答案：［ABD］
89、[多]韋伯的理想行政組織體系具有的特點有（ ）
A．明確的分工
B．自下而上的等級系統(tǒng)
C．人員的任用
D．具有職業(yè)管理人員
E．遵守規(guī)則和紀律
答案：［ACDE］90、[多]霍桑試驗是美國國家研究會和美國西方電氣公司進行的關于（ ）之間關系的試驗
A．心理狀態(tài)
B．工作條件
C．社會因素
D．生產(chǎn)效率
答案：［BCD］
91、[多]人際關系學說的內(nèi)容有（ ）
A．職工是“自然人”
B．應滿足職工的社會欲望
C．企業(yè)存在“非正式組織”
D．非正式組織與正式組織相互依存
答案：［BCD］
92、[多]經(jīng)驗學派的代表人物有（ ）
A．孔茨
B．奧唐奈
C．德魯克
D．卡斯特 E．戴爾
答案：［CE］
93、[單]經(jīng)營戰(zhàn)略管理對企業(yè)經(jīng)營管理具有（ ）作用
A．決定和協(xié)調(diào)
B．導向和整合
C．激勵和約束
D．控制和監(jiān)督
答案：［B］
94、[單]經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下，為了競爭中求發(fā)展，根據(jù)自己的內(nèi)部條件和外部環(huán)境所進行的帶有（ ）的謀劃和對策。
A．導向性和激勵性
B．長期性和短期性
C．全局性和長遠性
D．科學性和民主性
答案：［C］
95、[單]經(jīng)營戰(zhàn)略管理是指經(jīng)營戰(zhàn)略從制定到實施的全過程，它具體包括戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行以及（ ）
A．控制和調(diào)整
B．約束和協(xié)調(diào)
C．調(diào)整和糾偏
D．決策和激勵
答案：［A］
96、[單]那些事關戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)的重大而薄弱的項目或環(huán)節(jié)是企業(yè)的（ ）
A．戰(zhàn)略目標
B．戰(zhàn)略任務
C．戰(zhàn)略重點
D．戰(zhàn)略指向
答案：［C］
97、[單]經(jīng)營戰(zhàn)略是市場競爭和（ ）的產(chǎn)物
A．社會分工
B．專業(yè)協(xié)作
C．社會進步
D．環(huán)境變化
答案：［D］
98、[單]戰(zhàn)略學家安索夫提出形成企業(yè)共同經(jīng)營主線是指企業(yè)目前產(chǎn)品與市場組合和未來產(chǎn)品與市場組合之間的（ ）
A．配合
B．配置
C．關聯(lián)
D．關節(jié)
答案：［C］
99、[單]企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略一般包括企業(yè)總體戰(zhàn)略和職能部門戰(zhàn)略，以及（ ）
A．工段戰(zhàn)略
B．班組戰(zhàn)略
C．經(jīng)營單位戰(zhàn)略
D．個人發(fā)展戰(zhàn)略
答案：［C］
100、[單]企業(yè)把戰(zhàn)略分為穩(wěn)定型、發(fā)展型和緊縮型三種，是按制定戰(zhàn)略時的（ ）
A．重點不同
B．主客觀條件
C．地位和水平
D．區(qū)域和范圍
答案：［C］101、[單]選擇企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營領域是為了確定企業(yè)在未來發(fā)展的（ ）
A．戰(zhàn)略措施
B．戰(zhàn)略目標
C．戰(zhàn)略水平
D．戰(zhàn)略負責人
答案：［B］
102、[單]某企業(yè)在確定經(jīng)營戰(zhàn)略時，其經(jīng)濟實力較差，無力做到面面俱到，應當選擇（ ）戰(zhàn)略
A．成本
B．保守型
C．可靠型
D．市場集中
答案：［D］
103、[單]某企業(yè)經(jīng)過市場分析而選擇了一些“空白地帶”、“斷層”、“夾縫”地區(qū)作為自己產(chǎn)品的占領對象，這是采用了（ ）
A．市場集中戰(zhàn)略
B．局部領域戰(zhàn)略
C．可靠型戰(zhàn)略
D．保守型戰(zhàn)略
答案：［B］
104、[單]某企業(yè)利用SWOT矩陣法來選擇自己的經(jīng)營戰(zhàn)略模式，又具體選擇了利用外部機會，克服內(nèi)部劣勢的方案，這是一種（ ）戰(zhàn)略方案
A．SO
B．OW
C．ST
D．WT
答案：［B］
105、[單]把企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略分為單一經(jīng)營戰(zhàn)略和多元化經(jīng)營戰(zhàn)略是按照企業(yè)的（ ）劃分的
A．經(jīng)營規(guī)模
B．經(jīng)營范圍
C．市場集中度
D．產(chǎn)品性能
答案：［B］
106、[單]企業(yè)通過戰(zhàn)略地位因素匹配而形成的戰(zhàn)略選擇方法是（ ）
A．SWOT矩陣法
B．SPACE圖解法
C．戰(zhàn)略方案匯總表法
D．戰(zhàn)略方案分析表法
答案：［B］
107、[單]SWOT矩陣法中ST戰(zhàn)略方案的內(nèi)容是（ ）
A．依靠內(nèi)部優(yōu)勢和利用外部機會
B．利用外部機會和克服內(nèi)部劣勢
C．利用內(nèi)部機會和避開外部威脅
D．減少內(nèi)部劣勢和回避外部威脅
答案：［C］
108、[單]企業(yè)之間常見的“左手揮拳，右手握手”的情況是他們之間形成了一種（ ）
A．專業(yè)化協(xié)作關系
B．新的競爭方式
C．經(jīng)營戰(zhàn)略聯(lián)盟
C．對付競爭者的手段
答案：［C］
109、[單]企業(yè)戰(zhàn)略屬于（ ）
A．成本戰(zhàn)略
B．產(chǎn)品差異戰(zhàn)略
C．產(chǎn)品多元戰(zhàn)略
D．服務形象戰(zhàn)略
答案：［B］
110、[單]我國確定商標權的原則是（ ）
A．申請在先
B．使用在先
C．申請和使用同時進行
D．與申請和使用先后無關
答案：［A］ 111、[單]我國馳名商標的認定和管理機關是（ ）的商標局
A．國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會
B．國家質(zhì)量管理協(xié)會
C．國家工商行政管理局
D．國家專利局
答案：［C］
112、[單]產(chǎn)品由于具有巨大的效應作用，因此產(chǎn)品的商標具有很高的市場（ ）
A．知名度
B．效果
C．效益
D．價格
答案：［D］
113、[單]企業(yè)有了戰(zhàn)略就能促使他們發(fā)展（ ）
A．粗放型經(jīng)營
B．集約化經(jīng)營
C．擴張型經(jīng)營
D．穩(wěn)健化經(jīng)營
答案：［B］
114、[單]某個企業(yè)的產(chǎn)品商標經(jīng)過國家有關部門的評估，可以達到4億人民幣，比該企業(yè)的年營業(yè)額還高，這說明企業(yè)擁有了就有了發(fā)展的（ ）
A．無形和有形資金
B．無形和有形資產(chǎn)
C．無形資產(chǎn)
D．有形資產(chǎn)
答案：［C］
115、[單]產(chǎn)品是企業(yè)邁向國際市場的（ ）
A．競爭力
B．通行證
C．科學技術
D．人力資源
答案：［B］
116、[單]企業(yè)要利用法律手段保護要及時進行的工作是（ ）
A．產(chǎn)品注冊
B．商標注冊
C．企業(yè)注冊
D．經(jīng)營注冊
答案：［B］
117、[單]某企業(yè)特別關注創(chuàng)立自己的產(chǎn)品，但卻使自己的商標先后被別的企業(yè)搶注、偷注，或用假冒偽劣產(chǎn)品替代而造成巨大損失，說明該企業(yè)（ ）
A．不知道同其他企業(yè)搞好關系
B．不注意外部環(huán)境的變化
C．不會保護自己的
D．沒有良好的營銷策略
答案：［C］
118、[單]我國有個公司把自己的商標先后用漢字和拼音在國內(nèi)和國外許多地區(qū)都進行注冊，說明該公司有（ ）意識
A．創(chuàng)立
B．擴散
C．保護
D．延伸
答案：［C］
119、[單]在激烈的市場競爭中，為什么許多企業(yè)都力爭采用國際質(zhì)量標準和加快產(chǎn)品系列開發(fā)，以及提高產(chǎn)品的技術和文化含量，這是因為他們都在（ ）
A．提高企業(yè)知名度
B．努力吸引人才
C．爭創(chuàng)產(chǎn)品
D．與其他企業(yè)比高低
答案：［C］
120、[單]以現(xiàn)有產(chǎn)品和市場為中心，向左右擴展經(jīng)營范圍的企業(yè)所采用的經(jīng)營戰(zhàn)略是（ ）
A．垂直多元化
B．多向多元化
C．混合多元化
D．水平多元化
答案：［D］
121、[單]縱向多元化經(jīng)營戰(zhàn)略適用于開發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品資源（ ）的企業(yè)
A．關聯(lián)度不強
B．關聯(lián)度較強
C．產(chǎn)品性能相似
D．產(chǎn)品性能不相似
答案：［B］