二十六、組織職能
考試目的
使考生認(rèn)識(shí)和理解組織工作的基本知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)的主要類(lèi)型、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本問(wèn)題及組織變革的基本知識(shí)；把握組織工作的基本過(guò)程、組織工作的基本原、組織變革的過(guò)程和克服變革阻力的方法。提高考生在組織工作方面的能力。
考試內(nèi)容
（一）組織工作概述
掌握組織和組織工作的概念、組織工作的基本過(guò)程。
（二）組織工作的基本原則
熟悉組織工作的各基本原則。
（三）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本問(wèn)題
掌握管理跨度與管理層次的概念、管理跨度與管理層次的相互關(guān)系、劃分部門(mén)的主要方法、職權(quán)的種類(lèi)；熟悉直高結(jié)構(gòu)和扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)、判別集權(quán)與分權(quán)程度的因素；了解影響管理跨度的因素、影響集權(quán)與分權(quán)的因素。
（四）組織結(jié)構(gòu)的主要類(lèi)型
掌握組織結(jié)構(gòu)的概念、組織結(jié)構(gòu)的主要類(lèi)型；熟悉各主要組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)；了解各組織結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)圖和適用范圍。
（五）組織變革
掌握組織變革的含義、內(nèi)容和過(guò)程；熟悉克服變革阻力的方法。了解組織變革的動(dòng)因、阻力。
考試目的
使考生認(rèn)識(shí)和理解組織工作的基本知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)的主要類(lèi)型、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本問(wèn)題及組織變革的基本知識(shí)；把握組織工作的基本過(guò)程、組織工作的基本原、組織變革的過(guò)程和克服變革阻力的方法。提高考生在組織工作方面的能力。
考試內(nèi)容
（一）組織工作概述
掌握組織和組織工作的概念、組織工作的基本過(guò)程。
（二）組織工作的基本原則
熟悉組織工作的各基本原則。
（三）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本問(wèn)題
掌握管理跨度與管理層次的概念、管理跨度與管理層次的相互關(guān)系、劃分部門(mén)的主要方法、職權(quán)的種類(lèi)；熟悉直高結(jié)構(gòu)和扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)、判別集權(quán)與分權(quán)程度的因素；了解影響管理跨度的因素、影響集權(quán)與分權(quán)的因素。
（四）組織結(jié)構(gòu)的主要類(lèi)型
掌握組織結(jié)構(gòu)的概念、組織結(jié)構(gòu)的主要類(lèi)型；熟悉各主要組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)；了解各組織結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)圖和適用范圍。
（五）組織變革
掌握組織變革的含義、內(nèi)容和過(guò)程；熟悉克服變革阻力的方法。了解組織變革的動(dòng)因、阻力。