2006年省公務(wù)員招考仍采取結(jié)構(gòu)化面試方式。昨天下午，省人事考試中心副主任孫杰走進(jìn)江蘇人事網(wǎng)上直播室，就面試涉及的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)回答考生提問(wèn)。
前不久，社會(huì)上傳言今年公務(wù)員面試形式要改，由傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試改成多位考官對(duì)多位考生的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。孫杰昨明確表示，今年面試形式仍沿用原先的“多對(duì)一”型結(jié)
構(gòu)化面試。也就是說(shuō)采用固定的面試考官小組、相對(duì)固定的面試程序、統(tǒng)一的面試題本和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試內(nèi)容不涉及報(bào)考職位的專業(yè)問(wèn)題，主要測(cè)試的是考生的綜合能力和素質(zhì)。
“面試考官如何組成？”“是否存在暗箱操作？”對(duì)于考生最關(guān)心的面試公平性問(wèn)題，孫杰稱，每個(gè)考生都將面對(duì)7名考官，7名面試考官中有1名是招考單位的特邀考官，其余6名考官是在持有江蘇省三級(jí)面試考官證書的人員中隨機(jī)抽取的。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，記錄其余5位考官的平均分，這樣可以有效避免人為因素對(duì)面試結(jié)果的干擾。此外，對(duì)于同一單位招考職位的面試，考官是相同的?？忌拿嬖嚦煽?jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)宣布。
省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試安排在5月20日，其他職位的面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。所有考生要于面試當(dāng)天提前集中封閉，如果是抽到下午參加面試，考點(diǎn)將免費(fèi)提供午餐。