深圳錄用公務員考試內(nèi)容將有較大調(diào)整，以突出公務員制度管理、依法行政和時事政策等方面的內(nèi)容。為了指導考生復習應考，備受廣大考生關注的2006版《綜合能力測試》將于5月下旬面世。這是記者從市人事局昨天（21日）舉行的深圳錄用公務員筆試科目暨輔導用書評審會上獲悉的。
目前深圳錄用公務員考試，《綜合能力測試》列為必考的公共科目?，F(xiàn)在使用的是2003版。隨著形勢的發(fā)展和人事制度改革的深入，特別是《行政許可法》、《公務員法》相繼實施，以及《深圳市公務員行為規(guī)范（試行）》的即將實施，對我市公務員提出了新的要求。因此，很有必要對錄用公務員筆試的內(nèi)容進行調(diào)整。
新版《綜合能力測試》有四大特點：一是順應考試改革，實行公務員輔導用書與職員輔導用書分開，內(nèi)容各有側重；二是突出依法行政方面的內(nèi)容，如行政許可和行政許可法、公務員管理制度和公務員法、行政賠償與國家賠償法、深圳市公務員行為規(guī)劃等等；三是緊跟形勢，補充科學發(fā)展觀、“十一五”規(guī)劃等時事熱點；四是分為公共基礎知識和行政能力傾向測驗兩部分，分別對考生的知識和能力進行考察，具有綜合性和針對性。
與國家和省錄用公務員不同的是，深圳不再考《申論》。（記者 張?zhí)O ）