昨日，省委組織部、省人事廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好2006年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)今年全省公招公務(wù)員工作進(jìn)行了安排部署，今年全省第一次公招將于6月進(jìn)行。
上下半年各有一次公招
通知明確，今年全省統(tǒng)一公招集中安排兩次，各市州和個(gè)別省垂直管理系統(tǒng)安排在上半年，筆試時(shí)間定于6月11日(7月11日公布筆試成績(jī)，7月29日-30日面試)；省級(jí)機(jī)關(guān)和其他省垂直管理系統(tǒng)安排在下半年，時(shí)間待定。各市州和在上半年公招的垂直管理系統(tǒng)將在本月24日前將考錄方案報(bào)省委組織部、省人事廳審批。
一般職位不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)
據(jù)了解，今年公招的考試科目作了較大調(diào)整，筆試公共科目考試為“行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“申論”兩科。除少數(shù)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的職位可以加試專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試外，其他職位原則上不得加試專(zhuān)業(yè)測(cè)試。對(duì)招考職位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的需加試專(zhuān)業(yè)科目的，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作等方式，與公共科目筆試同時(shí)進(jìn)行，不再另行增加面試。通知要求，一般性的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)的公共管理職位，不能設(shè)置專(zhuān)業(yè)條件限制，學(xué)歷一般要求大學(xué)專(zhuān)科即可，民族自治地區(qū)可放寬到中專(zhuān)或高中。
三分之一名額招大學(xué)生
此外，我省還要求，從今年起，縣級(jí)以上機(jī)關(guān)(不含三州)考錄公務(wù)員，應(yīng)有不低于三分之一的考錄比例面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，以后逐年提高比例。對(duì)經(jīng)全省統(tǒng)一組織選拔(招募)，到農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)兩年以上的高校畢業(yè)生考公務(wù)員的，每工作一年經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格，筆試折合總成績(jī)(即直接進(jìn)入考試總成績(jī)的筆試成績(jī))加1分，不超過(guò)5分。符合其他加分規(guī)定的不累加，按加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。（記者 張渝）