根據(jù)省委組織部、省人事廳的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我市2006年度面向社會(huì)公開招考公務(wù)員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或大學(xué)?？飘厴I(yè)滿兩年，且均具有山東常住戶口（全日制普通高等院校2006年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）；
5、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6、年齡在18周歲至35周歲之間（1971年3月1日至1988年3月31日期間出生）；
7、錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位所需其他資格條件。
法院、檢察院、公安、監(jiān)獄勞教等系統(tǒng)和省垂直管理部門招考的資格條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
已具有公務(wù)員身份的人員（不含選調(diào)生）不能報(bào)考。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的部門或單位。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2006年 4月19日－23日。
查詢時(shí)間：2006年 4月20日－25日。
報(bào)名網(wǎng)址：www.taks.gov.cn（泰安市人事考試網(wǎng)站）
現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間：2006年4月24日－26日。
現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定地點(diǎn)：見附表。
下載準(zhǔn)考證時(shí)間：2006年5月8日—10日。
具體辦法是：
（1）報(bào)考人員自行選擇上網(wǎng)方式登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)部門或職位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。
（2）用人單位在報(bào)名期間正常工作時(shí)間內(nèi)，在網(wǎng)上查看本縣（市、區(qū)）、本部門的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果；如果用人單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位指定專人負(fù)責(zé)初審工作，節(jié)假日不休息。
（3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，下載打印《泰安市2006年度錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》，按要求到指定地點(diǎn)辦理認(rèn)定手續(xù)（認(rèn)定地點(diǎn)見附表）?，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，報(bào)考人員需遞交本人的《泰安市2006年度錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》?，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定無誤的，繳納考務(wù)費(fèi)，辦理相關(guān)手續(xù)?？紕?wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定后，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可委托他人代辦現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，責(zé)任自負(fù)。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)辦理認(rèn)定手續(xù)的，視作放棄。
為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑考生家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明或考生家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦開具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免收考務(wù)費(fèi)。面試、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
報(bào)考公安、監(jiān)獄勞教等系統(tǒng)人民警察的，報(bào)名資格網(wǎng)上確認(rèn)后，報(bào)考人員本人需按有關(guān)規(guī)定到用人單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格初審，合格后方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需向報(bào)考部門提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（其中大學(xué)專科畢業(yè)文化程度的報(bào)考人員畢業(yè)證書應(yīng)在2004年12月31日前取得）、身份證、戶口簿，有工作單位的報(bào)考人員要提供具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信（中小學(xué)教師應(yīng)同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料）；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明及其他相關(guān)資料。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招考單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的（包括非應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格審查時(shí)不能提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書的），報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
根據(jù)中央和國家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格報(bào)考公務(wù)員的，筆試成績加4分。符合加分條件的報(bào)考人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)到西部或農(nóng)村社區(qū)工作的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)考市級(jí)及以下機(jī)關(guān)的，由市組織人事部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試時(shí)間為5月14日。
上午8∶00－11∶00 申論
下午2∶30－4∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
筆試考點(diǎn)統(tǒng)一在泰城設(shè)置。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。筆試結(jié)束后，按申論占60%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占40%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的部門和職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單張榜公布。進(jìn)入面試人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，考試成績按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員筆試成績。
（二）面試
面試時(shí)間為6月6日－8日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－6∶00
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招考部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入錄用考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招考部門和職位，進(jìn)入錄用考核范圍人員的考試總成績，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的最低考試總成績。 報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入錄用考核范圍人員名單，張榜公布。
報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能測(cè)試未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。
四、考核錄取
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由市組織人事部門會(huì)同用人單位，按計(jì)劃錄用人數(shù)，由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核、體檢，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。如招考部門同一職位中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核人選。對(duì)有應(yīng)回避關(guān)系的報(bào)考人員，一經(jīng)查出，取消錄用資格。如經(jīng)考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市組織人事部門審核同意后，可從其他進(jìn)入該職位考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。經(jīng)考核、體檢合格的人員，按管理權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)擬錄用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。
五、錄用后的待遇
新錄用人員，試用期為一年（其中，選調(diào)生試用期為半年）。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用。
其他未盡事宜，按照《關(guān)于2006年度全市錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（泰人發(fā)[2006]12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄用計(jì)劃及招考職位（見附表）
中共泰安市委組織部 泰安市人事局
二○○六年四月十四日