河南:2006年招考蘭山區(qū)委辦公室人員簡章

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    為適應(yīng)工作需要,優(yōu)化區(qū)委辦公室人員結(jié)構(gòu),提高工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定在蘭山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位范圍內(nèi)為區(qū)委辦公室公開考選6名工作人員?,F(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招考范圍和條件
    招考條件:
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
    3、大專畢業(yè)以上文化程度;
    4、干部身份、全額編制;
     5、身體健康;
    6、具有2年以上工作經(jīng)歷(2004年7月以前參加工作),年齡不超過30周歲(1976年7月1日以后出生)。
    7、錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位所需其他資格條件。
    招考范圍:
    蘭山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職一般工作人員,(副科級(jí)以上干部不能報(bào)考)。
    二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、辦法
    報(bào)名時(shí)間:2006年4月14日--18日
    上午:8:30--12:00
    下午:14:30--18:00
    報(bào)名地點(diǎn):蘭山區(qū)人事局(區(qū)委、區(qū)政府院內(nèi)2號(hào)樓)臨沂市考棚街7號(hào)。
    報(bào)名辦法:
    1、報(bào)名時(shí),填寫《報(bào)考人員報(bào)名登記表》、《報(bào)考人員誠信承諾書》,交一寸近期同底版免冠照片3張。
    2、資格審查。審查國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、報(bào)到證原件和復(fù)印件,填寫報(bào)考人員報(bào)名登記表等材料。
    報(bào)考人數(shù)應(yīng)占錄用計(jì)劃的3倍以上。
    3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:4月20日。
    三、考試內(nèi)容和方法
    考試分為筆試、面試和考察。
    1、筆試。筆試采取閉卷方式,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。主要測試政治理論、公務(wù)員知識(shí)、綜合文字、時(shí)事政治等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容,重點(diǎn)測試綜合文字及寫作水平。
    筆試時(shí)間:2006年4月22日
    上午:8:00--11:00
    筆試結(jié)束后,按筆試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績,由高分到低分,按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。
    2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,以普通面談法為主,主要測試報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必須的相關(guān)素質(zhì)和能力,包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分,占總成績的30%。
    面試時(shí)間另行通知。
    3、考察。面試結(jié)束后,根據(jù)筆試面試總成績,由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例,確定招考進(jìn)入錄用考察范圍的人員名單,在報(bào)名點(diǎn)和區(qū)政府信息網(wǎng)站公布。
    進(jìn)入考察范圍人員確定后,由考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避等方面的情況全面考察。考察采用百分制計(jì)分,占總成績的20%。
    4、體檢。對考察合格人員按照省委組織部,省人事廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部公安部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))規(guī)定的條件進(jìn)行體檢。對因體檢不合格造成的空缺,經(jīng)研究后,按空缺人數(shù)根據(jù)考試總成績由高到低依次確定遞補(bǔ)人選。
    5、對擬錄用的人員,由考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、考察和體檢情況,按照擬錄用計(jì)劃1:1的比例,確定試用人員名單,試用期為半年,并張榜公示,公示期為5天。
    四、錄用后的待遇
    試用期滿后,由考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試用情況,研究決定錄用人員,并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(被錄用人員是行政編制的,編制安排到區(qū)委辦公室;是全額事業(yè)編制的,編制安排到區(qū)委口有關(guān)事業(yè)單位,在區(qū)委辦公室工作);不合格的,仍回原單位工作。
    有關(guān)招考信息可登錄蘭山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lyls.gov.cn)
    聯(lián)系電話:8198233 8183238
    聯(lián)系人:李發(fā)峰
    二00六年四月十六日