從今年起，黑龍江省每年從大中城市選派2000名教師，重點支援邊遠貧困地區(qū)農(nóng)村中小學，進行為期1年的支教，從當年9月1日開始到第二年暑期結(jié)束；在貧困縣和邊境縣農(nóng)村師資緊缺的中小學設(shè)立200個教師崗位，公開招募大學畢業(yè)生到崗任教2-3年；高校建立新聘青年教師、新錄公務(wù)員到農(nóng)村支教的新通道。這是記者4月7日從黑龍江省教育部門獲悉的。
據(jù)介紹，為改善黑龍江省農(nóng)村師資力量總體薄弱的狀況，提高農(nóng)村教師隊伍素質(zhì)，今年9月1日起，城市50歲以下在職教師，要分批選派2000名教師到農(nóng)村參加支教工作，新招聘的教師要首先安排到農(nóng)村參加支教，支教期為1年，從當年9月1日起到第二年暑期結(jié)束。城鎮(zhèn)中小學教師要有在農(nóng)村支教一年以上的經(jīng)歷，方可參評縣級以上骨干教師、優(yōu)秀教師，參評特級教師、享受政府特貼。在教師職務(wù)評聘工作中，支教人員在同等條件下優(yōu)先。城鎮(zhèn)在職教師到農(nóng)村學校支教的，支教期間只轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系，原工資和一切福利待遇不變，教齡和教師職務(wù)任職年限連續(xù)計算。
黑龍江省教育廳還會同有關(guān)部門在貧困縣和邊境縣師資緊缺的農(nóng)村中小學校設(shè)立了200個教師崗位，公開招募大學畢業(yè)生到崗任教，時間為2年至3年，所需費用主要由黑龍江省財政承擔，地方可給予適當補助。
另悉，各級教育行政部門將加強區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)學校之間、強校與薄弱學校之間的“校對?！睂谥гぷ?，進一步建立和完善本行政區(qū)域內(nèi)長期穩(wěn)定的“校對?！睂谥гP(guān)系。城鎮(zhèn)中小學校必須對應農(nóng)村一所鎮(zhèn)中學和中心小學結(jié)成“一幫一”對子，骨干教師定期到幫扶學校圍繞課程改革開展校本教研活動，為幫扶學校上課程改革示范課，開展以問題為核心的研討交流。同時，將實施農(nóng)村教師培訓計劃，發(fā)揮城鎮(zhèn)骨干教師作用，通過以師帶徒等辦法使農(nóng)村中小學教師不離崗參加培訓，并建立城市學校農(nóng)村教師培訓基地，組織農(nóng)村教師進城掛職培訓。
據(jù)介紹，為改善黑龍江省農(nóng)村師資力量總體薄弱的狀況，提高農(nóng)村教師隊伍素質(zhì)，今年9月1日起，城市50歲以下在職教師，要分批選派2000名教師到農(nóng)村參加支教工作，新招聘的教師要首先安排到農(nóng)村參加支教，支教期為1年，從當年9月1日起到第二年暑期結(jié)束。城鎮(zhèn)中小學教師要有在農(nóng)村支教一年以上的經(jīng)歷，方可參評縣級以上骨干教師、優(yōu)秀教師，參評特級教師、享受政府特貼。在教師職務(wù)評聘工作中，支教人員在同等條件下優(yōu)先。城鎮(zhèn)在職教師到農(nóng)村學校支教的，支教期間只轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系，原工資和一切福利待遇不變，教齡和教師職務(wù)任職年限連續(xù)計算。
黑龍江省教育廳還會同有關(guān)部門在貧困縣和邊境縣師資緊缺的農(nóng)村中小學校設(shè)立了200個教師崗位，公開招募大學畢業(yè)生到崗任教，時間為2年至3年，所需費用主要由黑龍江省財政承擔，地方可給予適當補助。
另悉，各級教育行政部門將加強區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)學校之間、強校與薄弱學校之間的“校對?！睂谥гぷ?，進一步建立和完善本行政區(qū)域內(nèi)長期穩(wěn)定的“校對?！睂谥гP(guān)系。城鎮(zhèn)中小學校必須對應農(nóng)村一所鎮(zhèn)中學和中心小學結(jié)成“一幫一”對子，骨干教師定期到幫扶學校圍繞課程改革開展校本教研活動，為幫扶學校上課程改革示范課，開展以問題為核心的研討交流。同時，將實施農(nóng)村教師培訓計劃，發(fā)揮城鎮(zhèn)骨干教師作用，通過以師帶徒等辦法使農(nóng)村中小學教師不離崗參加培訓，并建立城市學校農(nóng)村教師培訓基地，組織農(nóng)村教師進城掛職培訓。