引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見，讓廣大高校畢業(yè)生暫時(shí)放下城市白領(lǐng)夢(mèng)，如當(dāng)年“知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)”般，奔向農(nóng)村。短短幾年，“選調(diào)”已成為大學(xué)畢業(yè)生熱門的就業(yè)選擇之一。
“天之驕子”真的是愛上了農(nóng)村？
·選調(diào)”熱校園
“你‘選調(diào)’了嗎？”畢業(yè)時(shí)節(jié)，大學(xué)校園里大學(xué)生彼此問候最多的是這句話。幾年前還少人問津的“選調(diào)”，現(xiàn)在走俏了。
2005年6月，國家出臺(tái)“關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見”，其中有諸多優(yōu)惠條件，比如：從2006年開始，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生；今后在選拔縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔；在他們到基層工作2年至3年后，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位需求，從中擇優(yōu)選拔部分人員任用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位；今后，縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，應(yīng)優(yōu)先從“選調(diào)”生中選用……在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的情況下，這些條件無疑對(duì)大學(xué)畢業(yè)生極具誘惑。
記者在貴州大學(xué)看到，上千名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擠爆了就業(yè)中心“選調(diào)”報(bào)名處，1154名學(xué)生如愿報(bào)上名，占這個(gè)學(xué)校本年大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)的10%。相比前三年每年只有200多名大學(xué)生參加“選調(diào)”招考，今年貴州大學(xué)參加“選調(diào)”的大學(xué)畢業(yè)生增了5倍多。
今年，貴州省只“選調(diào)”300名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉，而全省高校報(bào)名大學(xué)生達(dá)4130人。這種“供需矛盾”頓時(shí)讓“選調(diào)”競(jìng)爭(zhēng)激烈起來，也有效抬高了“選調(diào)”的“身價(jià)”，一些大學(xué)生說：“當(dāng)上‘選調(diào)’生猶如進(jìn)了保險(xiǎn)箱”。貴州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)中心主任史勤先說：“今年畢業(yè)生‘選調(diào)’報(bào)考情況如此火爆，是我們沒想到的?！?BR> ·以退為進(jìn)的“戰(zhàn)略”
記者在貴州大學(xué)看到這樣一幕：一個(gè)西部邊遠(yuǎn)貧困縣到貴州大學(xué)招聘旅游專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，一個(gè)上午無一人應(yīng)聘。一邊是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，而西部地區(qū)求賢若渴；一邊是大學(xué)生“選調(diào)”如火如荼，而貧困縣招聘卻無人問津。同是公務(wù)員，為何兩重天？
采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，扎根基層并非大學(xué)生所愿，展翅飛回都市才是他們的最終目標(biāo)。事實(shí)上，“選調(diào)”不過是畢業(yè)生打的如意算盤的第一步，因?yàn)閲业某兄Z，大學(xué)生懷有無限美好的希望……
貴州大學(xué)科技學(xué)院畢業(yè)生楊升說：“到基層干得好就能‘選調(diào)’到省里，如今就業(yè)壓力較大，這是條好出路?！辟F州大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生楊麗說：“考到前50名的‘選調(diào)’生可以留在貴陽市，如果既能當(dāng)上‘選調(diào)’生又能留在貴陽市，不是兩全其美嗎？！”
來自山東的大學(xué)畢業(yè)生周陽為了避開家鄉(xiāng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，選擇留在貴州，他說：“我愿意到國家機(jī)關(guān)工作，穩(wěn)定。如能當(dāng)官更能體現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)然，我想我不會(huì)一輩子留在農(nóng)村?！?BR> 史勤先說，大學(xué)生向往大城市優(yōu)越的生活條件無可厚非，但“選調(diào)”之路并非一帆風(fēng)順。如果大學(xué)生到基層工作，不是內(nèi)心的價(jià)值判斷和驅(qū)動(dòng)，沒有對(duì)農(nóng)村的熱愛和責(zé)任，而是因?yàn)橐恍﹥?yōu)惠條件的誘惑，甚至追名逐利，大學(xué)生到基層后將會(huì)“迷茫”，不僅不能貢獻(xiàn)自己的才智，還可能毀了自己。
·就業(yè)之“困”
一高校“選調(diào)”生在日記中這樣寫：“當(dāng)我們?cè)诋厴I(yè)聚會(huì)上淚流滿面時(shí)，象牙塔的生活只能留存于記憶……”
為了“選調(diào)”，華中一大學(xué)研究生耿林放棄所學(xué)的汽車專業(yè)，從武漢回到貴州。他說：“專業(yè)不重要，重要的是工作穩(wěn)定，一生有所保障，待遇前景看好?！彼踔料胪ㄟ^“選調(diào)”走上仕途，他說：“當(dāng)上官就意味著一輩子衣食無憂?！比缢粯?，省外院校畢業(yè)生參加貴州“選調(diào)”的達(dá)354人。
記者在貴州大學(xué)就業(yè)中心看到，參加“選調(diào)”的畢業(yè)生來自各個(gè)專業(yè)，不僅有畜牧業(yè)、農(nóng)學(xué)等專業(yè)的學(xué)生，還有國際貿(mào)易、英語、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生，甚至有物理、數(shù)學(xué)等專業(yè)的研究生。
史勤先說，年年增長(zhǎng)的就業(yè)壓力，讓一部分大學(xué)畢業(yè)生背離所學(xué)專業(yè)，追求高薪、穩(wěn)定、安逸，甚至追逐名利。無論是貴州省內(nèi)還是省外的大學(xué)生都在跨出校門時(shí)，把“選調(diào)”當(dāng)成了選擇之一。史勤先說，這不僅不利于大學(xué)生的成長(zhǎng)，也造成人才浪費(fèi)。
據(jù)了解，貴州省自1983年開展“選調(diào)”工作以來，共選調(diào)了1600多名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，至今有12人擔(dān)任地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，50多人任縣處級(jí)職務(wù)，300多人擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，相對(duì)于“選調(diào)”生的總數(shù)來說是少數(shù)。
一些專家認(rèn)為，盡管現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但大學(xué)生在就業(yè)過程中，仍然要注重價(jià)值需求，不能隨波逐流，更不能追逐名利。我國廣大的西部農(nóng)村渴求人才，只要大學(xué)生真心服務(wù)農(nóng)村，在基層發(fā)揮自己的光和熱，是大有作為的。
·基層如何留住人才
據(jù)了解，2005年，我國進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)高校畢業(yè)生達(dá)338萬人，比2004年增加58萬人。
史勤先說，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力確實(shí)越來越大。但在我國西部等地區(qū)，人才缺口仍然不小，從這個(gè)角度來說，我國人才總體上是缺乏的。豐厚的物質(zhì)回報(bào)、快捷的信息傳遞、豐富的精神產(chǎn)品以及完善的社會(huì)醫(yī)療等保障制度，是吸引人才聚集城市的重要因素。但如今大城市提供的崗位日趨飽和，大學(xué)生就業(yè)較難。然而，在我國西部、農(nóng)村等地區(qū)，人才缺乏，但這些地區(qū)社會(huì)保障制度等顯得不健全、不完善，不能給人才生活等方面以保障。
在上述情況下，做公務(wù)員成為大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)途徑之一，于是“選調(diào)”就熱起來：大學(xué)生希望通過“選調(diào)”進(jìn)入國家機(jī)關(guān)，走上仕途，并一步步走進(jìn)城市，得到兩全其美的結(jié)果。
史勤先說，這種沖突在短期內(nèi)并不能解決，這需要落后地區(qū)致力于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善保障制度。同時(shí)需要國家在政策、資金投入上，給予西部落后地區(qū)更多的傾斜，讓這些地區(qū)能真正留下大學(xué)生，讓大學(xué)生能真正為基層發(fā)光、發(fā)熱。（注：文中學(xué)生名為化名）