由于安裝、維護和支持計算機系統(tǒng)逐漸變得越來越復(fù)雜，IT工程師和他們的雇主們迫切需要建立一個檢測系統(tǒng)，準(zhǔn)確地測試出個人獨立完成工作任務(wù)的能力，也就是說，需要一個檢測評定技術(shù)水平的認證系統(tǒng)。
微軟公司在1992年4月推出的微軟認證專家體系MCP正是順應(yīng)了這一需求。直至今日，為了跟上新技術(shù)的發(fā)展和不斷變化的技能要求，微軟公司仍面臨著持續(xù)的挑戰(zhàn)。要迎接這個挑戰(zhàn)，微軟公司只能不斷擴大和更新MCP認證系統(tǒng)和考試。使其成為更有效的評估工具。
微軟認證專家MCP系統(tǒng)目前包括幾十種語言的近40門考試。為了滿足社會對認證的強烈需求，微軟公司打算在近年內(nèi)推出更多的考試。為了方便應(yīng)考者，微軟認證考試由美國思而文公司（Sylvan）和虛擬大學(xué)企業(yè)集團負責(zé)實施。
一、技能第一
如何創(chuàng)建和確定微軟認證考試的內(nèi)容，這不是一個簡單的過程，數(shù)以百計的專家們參與了每一門考試的開發(fā)。
在某一項軟件產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)的早期，開發(fā)相應(yīng)考試的過程就開始了。負責(zé)認證試題開發(fā)的小組向公司內(nèi)外的IT專家們廣泛地分發(fā)工作任務(wù)分析調(diào)查表（JTA，a job task analysis survey），這些專家們在使用特定的技術(shù)方面有豐富的經(jīng)驗，并且能夠確定有效掌握此項技術(shù)所要求的技能。調(diào)查的結(jié)果記述和確認了個體需要完成的特定任務(wù)，相關(guān)任務(wù)的名單就成為與某項特別認證途徑相聯(lián)系的考試的基礎(chǔ)。
在軟件產(chǎn)品開始為進入市場而進行Beta測試的同時，認證試題開發(fā)負責(zé)經(jīng)理也要不斷征詢產(chǎn)品生產(chǎn)組、使用說明設(shè)計人員以及制定微軟正式課程（MOC，Microsoft official Curriculum）的培訓(xùn)部門的專家們的建議。這些人共同工作的結(jié)果是制定出特定的“目標(biāo)域”這是一份特定的認證考試將要涵蓋的50-150種技能的目錄。
正式的考試和課程目標(biāo)也許并不完全一致，這一點無關(guān)緊要。考試所測試的是完成一項特別工作所必須的相關(guān)技能。盡管課程培訓(xùn)能夠有助于應(yīng)考者更快地掌握這些技能，微軟公司仍然不希望應(yīng)考者通過培訓(xùn)學(xué)到的只是通過考試的有效經(jīng)驗。認證開發(fā)組極力建議應(yīng)考者必須通過使用產(chǎn)品，獲得從事特定工作所需要的技能。
通過技術(shù)檢查和編輯復(fù)審之后，考試目標(biāo)作為認證規(guī)劃調(diào)查的一部分再次廣泛地分發(fā)給相關(guān)的IT專家們，這些專家所從事的工作與特定考試所測試的目標(biāo)是一致的。這項規(guī)劃調(diào)查的結(jié)果，決定了每一個考試目標(biāo)的相對重要性，并且保證更為重要的考試目標(biāo)一定包括在正式考試之內(nèi)。
二、編寫考題 在上述步驟進行當(dāng)中，認證試題開發(fā)負責(zé)經(jīng)理組織了一個3-5人的試題寫作組。這些人是公司外請的合同雇員。他們在本專業(yè)領(lǐng)域都具有很高的技術(shù)水平，從事諸如咨詢專家、教育家等特殊工作，還有一些是對開發(fā)認證考試表現(xiàn)出濃厚興趣的其他領(lǐng)域的IT專家。
認證試題開發(fā)小組一開始要確認，這些試題寫作者是否熟悉心理測試的過程和考試的要求及步驟。然后準(zhǔn)備著手進行組成某一門考試的上百條考題的寫作。微軟試題的寫作以 Bloom 分類學(xué)為指導(dǎo)，這是一項產(chǎn)業(yè)界普遍接受的研究成果。它能為從事某項工作定位出相應(yīng)的知識水平，實際上包括六種不斷增長的復(fù)雜的知識能力，粗略概括如下： ＃知識表達能力：識別，定義，定位，回憶，陳述； ＃理解能力：轉(zhuǎn)述，辨別區(qū)分，舉例； ＃應(yīng)用能力：運用，計算，解決問題，規(guī)劃； ＃分析能力：分析，陳述結(jié)論，檢查邏輯錯誤，比較和對照； ＃綜合能力：建立表格和示意圖解，設(shè)計，建立公式，集合，歸納，預(yù)測； ＃評估能力：鑒定，評估，應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，決策，指出謬誤。
考題寫作者要避免使用單一的知識水準(zhǔn)條目，努力設(shè)置新的條目，以測試應(yīng)考者是否具有更高的知識理解能力。完成試題的第一稿大約需要6個星期。為了保證這些題目表達準(zhǔn)確清晰并符合考試目標(biāo)的要求，項目經(jīng)理和編輯組要從頭至尾將這些題目檢查一遍。這個環(huán)節(jié)凝聚了全體編輯人員的合作。經(jīng)過這個環(huán)節(jié)，題目得到了提煉，更加符合微軟的認證標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)所有的題目都經(jīng)過了進一步提煉之后，它們再被送到另外一些人手中進行技術(shù)審查。這些人在技術(shù)水準(zhǔn)和工作能力上都是專家。項目經(jīng)理邀請他們與考試開發(fā)小組一起，面對面地舉行一個初步技術(shù)審查的會議。在這個可能持續(xù)一周的會議上，與會者們剖析每一道試題，檢查他們的技術(shù)準(zhǔn)確性、相關(guān)性和簡潔性。他們還要確保那些不正確的選項看似合理但毫無疑問是錯誤的。經(jīng)過初步技術(shù)審查，試題得到了進一步提煉，在清晰度、心理測試有效性、適應(yīng)地區(qū)化需要以及其他關(guān)鍵方面都更凝練，保證了微軟公司考試的可靠性、可信度和高質(zhì)量。
三、檢測試題
經(jīng)過上述過程確定下來的試題匯編成了Beta考試，在各考點進行測試，周期大約為一星期。參加Beta考試的應(yīng)考者不會馬上得到考試分數(shù)。通過Beta考試收集的數(shù)據(jù)，認證試題開發(fā)小組可以對試題完成程度做出評估。考試的目的，甚至可以說是每一個考題的目的，就是要把那些在相關(guān)工作任務(wù)中具有勝任能力的人與沒有能力的人區(qū)別開來。據(jù)此，認證試題開發(fā)小組依據(jù)考題的難易程度來確定該題是否應(yīng)該保留在正式考試中。那些大多數(shù)人（35％以上）都會做錯的難題，或是大多數(shù)人（85％以上）都做對的簡單題通常會被淘汰。
此外，認證試題開發(fā)小組還要對每一項試題進行分析，確定它在多大程度上預(yù)示應(yīng)考者在整個考試中的能力表現(xiàn)，比如，分析結(jié)果應(yīng)該表明有這樣一些試題具有正向意義，回答正確的人在整個考試中都表現(xiàn)不錯，而回答錯的人則在整個考試中都表現(xiàn)不佳。有時候一道試題看上去不錯，既不太難也不太容易，但卻有負向意義，一般對此類題回答正確的人在整個考試中的能力表現(xiàn)不好。這種試題也會被淘汰。
試題篩選完成后，認證試題開發(fā)小組還要利用Beta考試得來的數(shù)據(jù)確定考試的通過分數(shù)線。由于每項技術(shù)需要的技能不同，每一門考試的通過分數(shù)線也不相同，但是平均通過分數(shù)線為700分（滿分為1000分）。分數(shù)線確定后，小組會根據(jù)與正式考試一樣的標(biāo)準(zhǔn)，開始給Beta考試應(yīng)考者打分。
到此為止，考試創(chuàng)建完成。可以準(zhǔn)備正式椎出。在思而文公司和虛擬大學(xué)企業(yè)集團出版英語試題的同時，針對不同地區(qū)使用其他語言的試題版本也在加緊制作。一般來說，地方化版本比英語版本要晚推出兩三個月。
四、創(chuàng)新考試技術(shù)
為了更好地評價考生的相關(guān)技能，有效防止試題盜版，微軟公司的專家認證考試引入了一些創(chuàng)新測評技術(shù)。這些技術(shù)包括使用軟件模擬系統(tǒng)，推廣自適應(yīng)性考試，以及在現(xiàn)行考試中增加新試題。
＃軟件模擬系統(tǒng)
在傳統(tǒng)考試中，考題包括說明，提問和反映應(yīng)考者解決問題方法的選擇答案。這類試題比較容易制定，能有效可靠地測出應(yīng)考者的能力。為了提高試題的有效性，認證試題開發(fā)小組近在一些考試中，引入了一種軟件模擬系統(tǒng)。這種模擬系統(tǒng)實際上是相關(guān)產(chǎn)品的全真版本，它用來檢測應(yīng)考者是否能夠?qū)嶋H完成所要求的任務(wù)，而不僅僅是描述完成任務(wù)的過程。模擬系統(tǒng)可以和傳統(tǒng)考試混合使用，應(yīng)考者既要完成一項任務(wù)，又要回答與該任務(wù)結(jié)果相關(guān)的特殊問題。
與傳統(tǒng)試題相比，軟件模擬系統(tǒng)能提供更友好的界面，更容易被理解和回答，也更不容易被盜版（當(dāng)然，只有心理測試和統(tǒng)計數(shù)據(jù)才能說明一道題的真實有效性，友好的界面只是有助于應(yīng)考者理解考試的規(guī)則）。這些優(yōu)越性在一定程度上彌補了開發(fā)這一系統(tǒng)的高成本，也使整個MCP認證系統(tǒng)更加完善。
＃自適應(yīng)性考試
在傳統(tǒng)的考試中，題庫中的各組試題以不同的方式固定地排列在一起，每一組中都有不同難度的試題。認證試題開發(fā)小組平衡各組試題，使它們具有相同的難度。那些第考試沒有通過的應(yīng)考者，再次考試得到的是一組不同的試題。這種考試的優(yōu)點是容易設(shè)計，但是也有兩個重要的不足之處： 1 、應(yīng)考者不管實際能力如何，都必須做大量考題，考試需要較多的時間。 2、一些開發(fā)代價較高的、難度較大的試題，經(jīng)常一覽無余地展示給許多人，增加了試題外泄的可能性和盜版的危險。
為了克服這兩個不足，微軟公司正在推行自適應(yīng)性考試技術(shù)，即通過與應(yīng)考者實際水平相適應(yīng)的考題難度，測試出應(yīng)考者的能力。這樣做的基本假設(shè)是，能正確回答較難試題的應(yīng)考者也能正確回答出容易的試題（統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持這一假設(shè)）。
在自適應(yīng)性考試中，開始給出一道中等難度試題。如果應(yīng)考者回答正確，下一道題就更難；如果應(yīng)考者回答錯誤，下一道題就比較容易。要通過這種考試，應(yīng)考者必須在規(guī)定的時間內(nèi)正確回答一定數(shù)量的難題。在考試過程中只有當(dāng)應(yīng)考者做得非常好的時候，考題才會越出越難。做得不好的應(yīng)考者在規(guī)定的時間內(nèi)根本碰不到耶些難題。
固定形式的考試不管應(yīng)考者能力如何，都會將所有的試題排列出來，總共約50-60道題。相比之下，自適應(yīng)性考試只需通過15-25道題，就能確定應(yīng)考者的技術(shù)水平。這樣極大地減少了考試時間，以及考題外泄和盜版的危險。
在固定形式考試中出現(xiàn)的考題同樣會在自適應(yīng)性考試中出現(xiàn)，因此應(yīng)考者不必學(xué)習(xí)不同的東西。對于應(yīng)考者來說，只有兩點值得注意： 1、自適應(yīng)性考試時間較短，因為考題較少。 2、考生不能跳過一道題不做，或者做完后面的考題再返回前一道考題，因為自適應(yīng)性考試的格式?jīng)Q定了要作的考題是以應(yīng)考者對前一道題的回答為基礎(chǔ)的。
＃增加新試題
為了使考試跟上產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展和產(chǎn)品用途的變化，微軟公司不斷地為現(xiàn)行考試補充新的試題。新試題也要經(jīng)歷與初試題一樣的發(fā)展過程。但是新試題沒有Beta測試階段，相反，它們只是現(xiàn)行考試的不記分的補充，認證試題開發(fā)小組會搜集新試題的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在沒有足夠的數(shù)據(jù)確認新試題的有效性和可靠性之前，不論應(yīng)考者的答案對錯與否，都不會影響他的后得分。
一旦數(shù)據(jù)搜集充分，過時的試題就會被淘汰，新試題將取而代之。
五、后的檢測
設(shè)計一套有效的可靠的方法測試你使用微軟技術(shù)的能力，對認證試題開發(fā)小組來說也是一個考驗。認證試題開發(fā)小組做這件事需要你的幫助和你的反饋信息。如果你是希望撰寫或?qū)彶樾略囶}的技術(shù)奉獻者，請訪問認證網(wǎng)站
微軟公司在1992年4月推出的微軟認證專家體系MCP正是順應(yīng)了這一需求。直至今日，為了跟上新技術(shù)的發(fā)展和不斷變化的技能要求，微軟公司仍面臨著持續(xù)的挑戰(zhàn)。要迎接這個挑戰(zhàn)，微軟公司只能不斷擴大和更新MCP認證系統(tǒng)和考試。使其成為更有效的評估工具。
微軟認證專家MCP系統(tǒng)目前包括幾十種語言的近40門考試。為了滿足社會對認證的強烈需求，微軟公司打算在近年內(nèi)推出更多的考試。為了方便應(yīng)考者，微軟認證考試由美國思而文公司（Sylvan）和虛擬大學(xué)企業(yè)集團負責(zé)實施。
一、技能第一
如何創(chuàng)建和確定微軟認證考試的內(nèi)容，這不是一個簡單的過程，數(shù)以百計的專家們參與了每一門考試的開發(fā)。
在某一項軟件產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)的早期，開發(fā)相應(yīng)考試的過程就開始了。負責(zé)認證試題開發(fā)的小組向公司內(nèi)外的IT專家們廣泛地分發(fā)工作任務(wù)分析調(diào)查表（JTA，a job task analysis survey），這些專家們在使用特定的技術(shù)方面有豐富的經(jīng)驗，并且能夠確定有效掌握此項技術(shù)所要求的技能。調(diào)查的結(jié)果記述和確認了個體需要完成的特定任務(wù)，相關(guān)任務(wù)的名單就成為與某項特別認證途徑相聯(lián)系的考試的基礎(chǔ)。
在軟件產(chǎn)品開始為進入市場而進行Beta測試的同時，認證試題開發(fā)負責(zé)經(jīng)理也要不斷征詢產(chǎn)品生產(chǎn)組、使用說明設(shè)計人員以及制定微軟正式課程（MOC，Microsoft official Curriculum）的培訓(xùn)部門的專家們的建議。這些人共同工作的結(jié)果是制定出特定的“目標(biāo)域”這是一份特定的認證考試將要涵蓋的50-150種技能的目錄。
正式的考試和課程目標(biāo)也許并不完全一致，這一點無關(guān)緊要。考試所測試的是完成一項特別工作所必須的相關(guān)技能。盡管課程培訓(xùn)能夠有助于應(yīng)考者更快地掌握這些技能，微軟公司仍然不希望應(yīng)考者通過培訓(xùn)學(xué)到的只是通過考試的有效經(jīng)驗。認證開發(fā)組極力建議應(yīng)考者必須通過使用產(chǎn)品，獲得從事特定工作所需要的技能。
通過技術(shù)檢查和編輯復(fù)審之后，考試目標(biāo)作為認證規(guī)劃調(diào)查的一部分再次廣泛地分發(fā)給相關(guān)的IT專家們，這些專家所從事的工作與特定考試所測試的目標(biāo)是一致的。這項規(guī)劃調(diào)查的結(jié)果，決定了每一個考試目標(biāo)的相對重要性，并且保證更為重要的考試目標(biāo)一定包括在正式考試之內(nèi)。
二、編寫考題 在上述步驟進行當(dāng)中，認證試題開發(fā)負責(zé)經(jīng)理組織了一個3-5人的試題寫作組。這些人是公司外請的合同雇員。他們在本專業(yè)領(lǐng)域都具有很高的技術(shù)水平，從事諸如咨詢專家、教育家等特殊工作，還有一些是對開發(fā)認證考試表現(xiàn)出濃厚興趣的其他領(lǐng)域的IT專家。
認證試題開發(fā)小組一開始要確認，這些試題寫作者是否熟悉心理測試的過程和考試的要求及步驟。然后準(zhǔn)備著手進行組成某一門考試的上百條考題的寫作。微軟試題的寫作以 Bloom 分類學(xué)為指導(dǎo)，這是一項產(chǎn)業(yè)界普遍接受的研究成果。它能為從事某項工作定位出相應(yīng)的知識水平，實際上包括六種不斷增長的復(fù)雜的知識能力，粗略概括如下： ＃知識表達能力：識別，定義，定位，回憶，陳述； ＃理解能力：轉(zhuǎn)述，辨別區(qū)分，舉例； ＃應(yīng)用能力：運用，計算，解決問題，規(guī)劃； ＃分析能力：分析，陳述結(jié)論，檢查邏輯錯誤，比較和對照； ＃綜合能力：建立表格和示意圖解，設(shè)計，建立公式，集合，歸納，預(yù)測； ＃評估能力：鑒定，評估，應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，決策，指出謬誤。
考題寫作者要避免使用單一的知識水準(zhǔn)條目，努力設(shè)置新的條目，以測試應(yīng)考者是否具有更高的知識理解能力。完成試題的第一稿大約需要6個星期。為了保證這些題目表達準(zhǔn)確清晰并符合考試目標(biāo)的要求，項目經(jīng)理和編輯組要從頭至尾將這些題目檢查一遍。這個環(huán)節(jié)凝聚了全體編輯人員的合作。經(jīng)過這個環(huán)節(jié)，題目得到了提煉，更加符合微軟的認證標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)所有的題目都經(jīng)過了進一步提煉之后，它們再被送到另外一些人手中進行技術(shù)審查。這些人在技術(shù)水準(zhǔn)和工作能力上都是專家。項目經(jīng)理邀請他們與考試開發(fā)小組一起，面對面地舉行一個初步技術(shù)審查的會議。在這個可能持續(xù)一周的會議上，與會者們剖析每一道試題，檢查他們的技術(shù)準(zhǔn)確性、相關(guān)性和簡潔性。他們還要確保那些不正確的選項看似合理但毫無疑問是錯誤的。經(jīng)過初步技術(shù)審查，試題得到了進一步提煉，在清晰度、心理測試有效性、適應(yīng)地區(qū)化需要以及其他關(guān)鍵方面都更凝練，保證了微軟公司考試的可靠性、可信度和高質(zhì)量。
三、檢測試題
經(jīng)過上述過程確定下來的試題匯編成了Beta考試，在各考點進行測試，周期大約為一星期。參加Beta考試的應(yīng)考者不會馬上得到考試分數(shù)。通過Beta考試收集的數(shù)據(jù)，認證試題開發(fā)小組可以對試題完成程度做出評估。考試的目的，甚至可以說是每一個考題的目的，就是要把那些在相關(guān)工作任務(wù)中具有勝任能力的人與沒有能力的人區(qū)別開來。據(jù)此，認證試題開發(fā)小組依據(jù)考題的難易程度來確定該題是否應(yīng)該保留在正式考試中。那些大多數(shù)人（35％以上）都會做錯的難題，或是大多數(shù)人（85％以上）都做對的簡單題通常會被淘汰。
此外，認證試題開發(fā)小組還要對每一項試題進行分析，確定它在多大程度上預(yù)示應(yīng)考者在整個考試中的能力表現(xiàn)，比如，分析結(jié)果應(yīng)該表明有這樣一些試題具有正向意義，回答正確的人在整個考試中都表現(xiàn)不錯，而回答錯的人則在整個考試中都表現(xiàn)不佳。有時候一道試題看上去不錯，既不太難也不太容易，但卻有負向意義，一般對此類題回答正確的人在整個考試中的能力表現(xiàn)不好。這種試題也會被淘汰。
試題篩選完成后，認證試題開發(fā)小組還要利用Beta考試得來的數(shù)據(jù)確定考試的通過分數(shù)線。由于每項技術(shù)需要的技能不同，每一門考試的通過分數(shù)線也不相同，但是平均通過分數(shù)線為700分（滿分為1000分）。分數(shù)線確定后，小組會根據(jù)與正式考試一樣的標(biāo)準(zhǔn)，開始給Beta考試應(yīng)考者打分。
到此為止，考試創(chuàng)建完成。可以準(zhǔn)備正式椎出。在思而文公司和虛擬大學(xué)企業(yè)集團出版英語試題的同時，針對不同地區(qū)使用其他語言的試題版本也在加緊制作。一般來說，地方化版本比英語版本要晚推出兩三個月。
四、創(chuàng)新考試技術(shù)
為了更好地評價考生的相關(guān)技能，有效防止試題盜版，微軟公司的專家認證考試引入了一些創(chuàng)新測評技術(shù)。這些技術(shù)包括使用軟件模擬系統(tǒng)，推廣自適應(yīng)性考試，以及在現(xiàn)行考試中增加新試題。
＃軟件模擬系統(tǒng)
在傳統(tǒng)考試中，考題包括說明，提問和反映應(yīng)考者解決問題方法的選擇答案。這類試題比較容易制定，能有效可靠地測出應(yīng)考者的能力。為了提高試題的有效性，認證試題開發(fā)小組近在一些考試中，引入了一種軟件模擬系統(tǒng)。這種模擬系統(tǒng)實際上是相關(guān)產(chǎn)品的全真版本，它用來檢測應(yīng)考者是否能夠?qū)嶋H完成所要求的任務(wù)，而不僅僅是描述完成任務(wù)的過程。模擬系統(tǒng)可以和傳統(tǒng)考試混合使用，應(yīng)考者既要完成一項任務(wù)，又要回答與該任務(wù)結(jié)果相關(guān)的特殊問題。
與傳統(tǒng)試題相比，軟件模擬系統(tǒng)能提供更友好的界面，更容易被理解和回答，也更不容易被盜版（當(dāng)然，只有心理測試和統(tǒng)計數(shù)據(jù)才能說明一道題的真實有效性，友好的界面只是有助于應(yīng)考者理解考試的規(guī)則）。這些優(yōu)越性在一定程度上彌補了開發(fā)這一系統(tǒng)的高成本，也使整個MCP認證系統(tǒng)更加完善。
＃自適應(yīng)性考試
在傳統(tǒng)的考試中，題庫中的各組試題以不同的方式固定地排列在一起，每一組中都有不同難度的試題。認證試題開發(fā)小組平衡各組試題，使它們具有相同的難度。那些第考試沒有通過的應(yīng)考者，再次考試得到的是一組不同的試題。這種考試的優(yōu)點是容易設(shè)計，但是也有兩個重要的不足之處： 1 、應(yīng)考者不管實際能力如何，都必須做大量考題，考試需要較多的時間。 2、一些開發(fā)代價較高的、難度較大的試題，經(jīng)常一覽無余地展示給許多人，增加了試題外泄的可能性和盜版的危險。
為了克服這兩個不足，微軟公司正在推行自適應(yīng)性考試技術(shù)，即通過與應(yīng)考者實際水平相適應(yīng)的考題難度，測試出應(yīng)考者的能力。這樣做的基本假設(shè)是，能正確回答較難試題的應(yīng)考者也能正確回答出容易的試題（統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持這一假設(shè)）。
在自適應(yīng)性考試中，開始給出一道中等難度試題。如果應(yīng)考者回答正確，下一道題就更難；如果應(yīng)考者回答錯誤，下一道題就比較容易。要通過這種考試，應(yīng)考者必須在規(guī)定的時間內(nèi)正確回答一定數(shù)量的難題。在考試過程中只有當(dāng)應(yīng)考者做得非常好的時候，考題才會越出越難。做得不好的應(yīng)考者在規(guī)定的時間內(nèi)根本碰不到耶些難題。
固定形式的考試不管應(yīng)考者能力如何，都會將所有的試題排列出來，總共約50-60道題。相比之下，自適應(yīng)性考試只需通過15-25道題，就能確定應(yīng)考者的技術(shù)水平。這樣極大地減少了考試時間，以及考題外泄和盜版的危險。
在固定形式考試中出現(xiàn)的考題同樣會在自適應(yīng)性考試中出現(xiàn)，因此應(yīng)考者不必學(xué)習(xí)不同的東西。對于應(yīng)考者來說，只有兩點值得注意： 1、自適應(yīng)性考試時間較短，因為考題較少。 2、考生不能跳過一道題不做，或者做完后面的考題再返回前一道考題，因為自適應(yīng)性考試的格式?jīng)Q定了要作的考題是以應(yīng)考者對前一道題的回答為基礎(chǔ)的。
＃增加新試題
為了使考試跟上產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展和產(chǎn)品用途的變化，微軟公司不斷地為現(xiàn)行考試補充新的試題。新試題也要經(jīng)歷與初試題一樣的發(fā)展過程。但是新試題沒有Beta測試階段，相反，它們只是現(xiàn)行考試的不記分的補充，認證試題開發(fā)小組會搜集新試題的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在沒有足夠的數(shù)據(jù)確認新試題的有效性和可靠性之前，不論應(yīng)考者的答案對錯與否，都不會影響他的后得分。
一旦數(shù)據(jù)搜集充分，過時的試題就會被淘汰，新試題將取而代之。
五、后的檢測
設(shè)計一套有效的可靠的方法測試你使用微軟技術(shù)的能力，對認證試題開發(fā)小組來說也是一個考驗。認證試題開發(fā)小組做這件事需要你的幫助和你的反饋信息。如果你是希望撰寫或?qū)彶樾略囶}的技術(shù)奉獻者，請訪問認證網(wǎng)站