重慶交通大學(xué)招聘
誠聘橋梁與隧道工程“巴渝學(xué)者”特聘教授
一、情況簡介
重慶交通大學(xué)創(chuàng)辦于1951年，現(xiàn)有博士點(diǎn)3個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)4個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)27個(gè)、工程碩士學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域6個(gè)、高師碩士專業(yè)學(xué)位3個(gè)、普通本科專業(yè)44個(gè)，并具有授予同等學(xué)力人員碩士學(xué)位資格；是一所專業(yè)覆蓋工、管、理、經(jīng)、文等學(xué)科門類，具有完整的“學(xué)士—碩士—博士”多層次人才培養(yǎng)體系的多科性大學(xué)。
經(jīng)重慶市教育委員會(huì)批準(zhǔn)，在我校橋梁與隧道工程學(xué)科設(shè)立“巴渝學(xué)者”特聘教授崗位，根據(jù)我校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘橋梁與隧道工程“巴渝學(xué)者”特聘教授1名，歡迎海內(nèi)外學(xué)者應(yīng)聘。
我校是全國早設(shè)立的橋梁與隧道工程三個(gè)院校之一。經(jīng)過近50年的建設(shè)，本學(xué)科已發(fā)展成為一門具有較高學(xué)術(shù)水平和顯著行業(yè)特色，并在同行業(yè)有重要影響的學(xué)科。本學(xué)科1985年開始招收碩士研究生，2003年開始聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，2006年1月被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為博士點(diǎn)，學(xué)科與重慶交通科研設(shè)計(jì)院及相應(yīng)的博士后流動(dòng)站建立有長期人才培養(yǎng)合作關(guān)系，培養(yǎng)社會(huì)急需的橋梁與隧道工程建設(shè)人才。1998年被批準(zhǔn)為“交通部重點(diǎn)學(xué)科”，2000年被批準(zhǔn)為“重慶市重點(diǎn)學(xué)科”。本學(xué)科擁有一支穩(wěn)定的、水平較高的師資和科研隊(duì)伍。其中包括國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、“百千萬人才工程”人選、重慶市首屆學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其后備人選。近年來，本學(xué)科主持、參加完成了一大批國家、省部級(jí)重大研究課題。獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)十項(xiàng)，發(fā)表論文數(shù)百篇，出版專著和教材多部。本學(xué)科總體處于國內(nèi)先進(jìn)水平，其中部分達(dá)到國際先進(jìn)水平。主要研究方向：
1.大跨徑橋梁設(shè)計(jì)理論與過程控制；
2.橋梁新材料、新結(jié)構(gòu)與新技術(shù)；
3.長大公路隧道設(shè)計(jì)理論與監(jiān)測(cè)技術(shù)；
4.橋梁深基礎(chǔ)研究。
二、招聘原則
（一）注重學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力；
（二）培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合；
（三）公開、公平、公正；
（四）競(jìng)爭擇優(yōu)、寧缺勿濫。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；
（二）從事教學(xué)科研第一線工作，年齡一般不超過45周歲；
（三）一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（四）勝任本學(xué)科核心專業(yè)課程的講授任務(wù)；
（五）學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；
（六）具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際先進(jìn)水平的能力；
（七）具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神及相應(yīng)的組織管理能力；
（八）身體健康，聘期內(nèi)每年能確保在學(xué)校工作9個(gè)月以上。
四、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求
受聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)履行市教委規(guī)定的以下崗位職責(zé)，同時(shí)應(yīng)按不低于學(xué)校校聘教學(xué)科研及學(xué)科建設(shè)一級(jí)崗位的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
（一）崗位職責(zé)
1.講授本學(xué)科核心課程，每年至少擔(dān)任一門本科課程教學(xué)任務(wù)；
2.主持國家或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目；
3.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)；
4.帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際先進(jìn)水平。
（二）崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)（以下第1條為必備條件，第2、3、4條中需同時(shí)具備兩條）
1.每年指導(dǎo)有博士或碩士生，每年完成教學(xué)工作量100學(xué)時(shí)（含指導(dǎo)研究生或承擔(dān)研究生教學(xué)工作，但必須主講1門本科生課程）以上，教學(xué)效果好，無教學(xué)事故；
2.兩年內(nèi)主持有科研項(xiàng)目（國家自然科學(xué)基金、863、973項(xiàng)目等）2項(xiàng)或獲得省部級(jí)科研課題3項(xiàng)，或主持有科研項(xiàng)目1項(xiàng)并獲得省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)；
3.兩年內(nèi)以第一作者在核心刊物上發(fā)表6篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，其中有2篇以上學(xué)術(shù)論文被SCI、EI收錄；或兩年內(nèi)以第一作者在核心刊物上發(fā)表6篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（其中在一級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表2篇以上）且出版經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（不含教材）1部；
4.兩年內(nèi)獲得教學(xué)、科技成果獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)、科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（學(xué)會(huì)獎(jiǎng)不計(jì)入）。其中省部級(jí)科技、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（排名為前3名），二等獎(jiǎng)（排名為前2名），三等獎(jiǎng)（排名為第1名）。
（三）考核辦法及要求
1.對(duì)以上2、3、4項(xiàng)業(yè)績的考核，可以參照學(xué)?！缎Ｆ附虒W(xué)科研及學(xué)科建設(shè)崗位業(yè)績考核及科研積分核定暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行量化考核。但聘期（2年）內(nèi)科研積分至少應(yīng)達(dá)到2800分；
其中：聘期內(nèi)，同一論文先發(fā)表在學(xué)術(shù)刊物后被收錄（含2個(gè)以上檢索機(jī)構(gòu)收錄）、或同一成果先后獲2次以上的科技（或教學(xué)）成果獎(jiǎng)勵(lì)的，均按“就高不就低”原則核定積分，不重復(fù)計(jì)算。
2.受聘人員必須在學(xué)校指導(dǎo)下組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)或研究團(tuán)隊(duì)，其科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)成果必須有本學(xué)科2名以上青年教師參加。
五、招聘辦法及程序
（一）本次招聘采取校內(nèi)推薦和面向海內(nèi)外公開招聘相結(jié)合的辦法，確定候選人。
（二）工作程序
1.學(xué)校通過新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)等方式，面向海內(nèi)外發(fā)布招聘信息并接受校外人員的申請(qǐng)；同時(shí)各基層單位組織教師個(gè)人申報(bào)；
2.所在單位進(jìn)行初審并提出推薦意見；
3.由人事處、組織部、教務(wù)處、科技處、研究生部、發(fā)規(guī)處、校工會(huì)等職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步評(píng)議；
4.學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)或校內(nèi)外同行專家進(jìn)行評(píng)審，提出建議人選并公示；
5.校務(wù)會(huì)審定后，報(bào)市教委審批；
6.與學(xué)校簽定聘任協(xié)議，頒發(fā)聘書。
六、聘后管理
（一）實(shí)行合約管理?！鞍陀鍖W(xué)者”特聘教授崗位屬于流動(dòng)崗位，聘期為4年，分2段聘任，首次聘期為2年，考核合格的，續(xù)聘2年；考核不合格的，市教委將撤銷其“巴渝學(xué)者”特聘教授稱號(hào)，并終止撥款。聘任期滿后，聘任合同自然終止，根據(jù)情況再確認(rèn)是否續(xù)聘。
（二）“巴渝學(xué)者”特聘教授如有違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范或觸犯刑律，或在申報(bào)中有弄虛作假等行為的，市教委將撤銷其“巴渝學(xué)者”特聘教授稱號(hào)，停發(fā)并追回已發(fā)放的特聘教授津貼，并由學(xué)校解除與其簽訂的聘任合同。
七、待遇
（一）聘期內(nèi)享受特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為10萬元/年（按12個(gè)月發(fā)放，含完成規(guī)定100學(xué)時(shí)的課時(shí)酬金，超過100學(xué)時(shí)后的課時(shí)酬金據(jù)實(shí)發(fā)放）。
（二）享受學(xué)校按照國家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
（三）學(xué)校根據(jù)其承擔(dān)科研項(xiàng)目的層次和級(jí)別，按照校內(nèi)科研管理辦法的規(guī)定，提供相應(yīng)的科研配套或資助經(jīng)費(fèi)。
（四）學(xué)校優(yōu)先資助其參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議、出版學(xué)術(shù)專著等。
（五）提供良好的工作和生活條件，并視情況為其配備科研助手或工作秘書。
（六）關(guān)于100學(xué)時(shí)內(nèi)的課時(shí)酬金、超課時(shí)酬金、超過規(guī)定積分以外的教學(xué)科研業(yè)績等，與學(xué)校校聘崗位的管理辦法一致。
八、工作程序及聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者按要求填寫“巴渝學(xué)者”特聘教授候選人推薦表（見附件），并附本人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明、成果目錄及代表性的學(xué)術(shù)論文5篇（獨(dú)著或第一作者）等資料寄我校人事處或相關(guān)學(xué)科聯(lián)系人。提交材料請(qǐng)注明本人姓名、通訊地址、電話號(hào)碼和E-mail地址等。
通訊地址：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號(hào)重慶交通大學(xué)人事處，郵政編碼：400074
聯(lián)系人、電話及E-mail：
向中富,13908319622,
甘 超,0086-23－66625000,
傳真：0086-23-62650561
網(wǎng)站：http://www.cquc.edu.cn
重慶交通大學(xué)2008年人才需求信息
重慶交通大學(xué)簡介
重慶交通大學(xué)人才優(yōu)惠政策
誠聘橋梁與隧道工程“巴渝學(xué)者”特聘教授
一、情況簡介
重慶交通大學(xué)創(chuàng)辦于1951年，現(xiàn)有博士點(diǎn)3個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)4個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)27個(gè)、工程碩士學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域6個(gè)、高師碩士專業(yè)學(xué)位3個(gè)、普通本科專業(yè)44個(gè)，并具有授予同等學(xué)力人員碩士學(xué)位資格；是一所專業(yè)覆蓋工、管、理、經(jīng)、文等學(xué)科門類，具有完整的“學(xué)士—碩士—博士”多層次人才培養(yǎng)體系的多科性大學(xué)。
經(jīng)重慶市教育委員會(huì)批準(zhǔn)，在我校橋梁與隧道工程學(xué)科設(shè)立“巴渝學(xué)者”特聘教授崗位，根據(jù)我校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘橋梁與隧道工程“巴渝學(xué)者”特聘教授1名，歡迎海內(nèi)外學(xué)者應(yīng)聘。
我校是全國早設(shè)立的橋梁與隧道工程三個(gè)院校之一。經(jīng)過近50年的建設(shè)，本學(xué)科已發(fā)展成為一門具有較高學(xué)術(shù)水平和顯著行業(yè)特色，并在同行業(yè)有重要影響的學(xué)科。本學(xué)科1985年開始招收碩士研究生，2003年開始聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，2006年1月被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為博士點(diǎn)，學(xué)科與重慶交通科研設(shè)計(jì)院及相應(yīng)的博士后流動(dòng)站建立有長期人才培養(yǎng)合作關(guān)系，培養(yǎng)社會(huì)急需的橋梁與隧道工程建設(shè)人才。1998年被批準(zhǔn)為“交通部重點(diǎn)學(xué)科”，2000年被批準(zhǔn)為“重慶市重點(diǎn)學(xué)科”。本學(xué)科擁有一支穩(wěn)定的、水平較高的師資和科研隊(duì)伍。其中包括國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、“百千萬人才工程”人選、重慶市首屆學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其后備人選。近年來，本學(xué)科主持、參加完成了一大批國家、省部級(jí)重大研究課題。獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)十項(xiàng)，發(fā)表論文數(shù)百篇，出版專著和教材多部。本學(xué)科總體處于國內(nèi)先進(jìn)水平，其中部分達(dá)到國際先進(jìn)水平。主要研究方向：
1.大跨徑橋梁設(shè)計(jì)理論與過程控制；
2.橋梁新材料、新結(jié)構(gòu)與新技術(shù)；
3.長大公路隧道設(shè)計(jì)理論與監(jiān)測(cè)技術(shù)；
4.橋梁深基礎(chǔ)研究。
二、招聘原則
（一）注重學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力；
（二）培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合；
（三）公開、公平、公正；
（四）競(jìng)爭擇優(yōu)、寧缺勿濫。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；
（二）從事教學(xué)科研第一線工作，年齡一般不超過45周歲；
（三）一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（四）勝任本學(xué)科核心專業(yè)課程的講授任務(wù)；
（五）學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；
（六）具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際先進(jìn)水平的能力；
（七）具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神及相應(yīng)的組織管理能力；
（八）身體健康，聘期內(nèi)每年能確保在學(xué)校工作9個(gè)月以上。
四、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求
受聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)履行市教委規(guī)定的以下崗位職責(zé)，同時(shí)應(yīng)按不低于學(xué)校校聘教學(xué)科研及學(xué)科建設(shè)一級(jí)崗位的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
（一）崗位職責(zé)
1.講授本學(xué)科核心課程，每年至少擔(dān)任一門本科課程教學(xué)任務(wù)；
2.主持國家或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目；
3.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)；
4.帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際先進(jìn)水平。
（二）崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)（以下第1條為必備條件，第2、3、4條中需同時(shí)具備兩條）
1.每年指導(dǎo)有博士或碩士生，每年完成教學(xué)工作量100學(xué)時(shí)（含指導(dǎo)研究生或承擔(dān)研究生教學(xué)工作，但必須主講1門本科生課程）以上，教學(xué)效果好，無教學(xué)事故；
2.兩年內(nèi)主持有科研項(xiàng)目（國家自然科學(xué)基金、863、973項(xiàng)目等）2項(xiàng)或獲得省部級(jí)科研課題3項(xiàng)，或主持有科研項(xiàng)目1項(xiàng)并獲得省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)；
3.兩年內(nèi)以第一作者在核心刊物上發(fā)表6篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，其中有2篇以上學(xué)術(shù)論文被SCI、EI收錄；或兩年內(nèi)以第一作者在核心刊物上發(fā)表6篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（其中在一級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表2篇以上）且出版經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（不含教材）1部；
4.兩年內(nèi)獲得教學(xué)、科技成果獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)、科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（學(xué)會(huì)獎(jiǎng)不計(jì)入）。其中省部級(jí)科技、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（排名為前3名），二等獎(jiǎng)（排名為前2名），三等獎(jiǎng)（排名為第1名）。
（三）考核辦法及要求
1.對(duì)以上2、3、4項(xiàng)業(yè)績的考核，可以參照學(xué)?！缎Ｆ附虒W(xué)科研及學(xué)科建設(shè)崗位業(yè)績考核及科研積分核定暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行量化考核。但聘期（2年）內(nèi)科研積分至少應(yīng)達(dá)到2800分；
其中：聘期內(nèi)，同一論文先發(fā)表在學(xué)術(shù)刊物后被收錄（含2個(gè)以上檢索機(jī)構(gòu)收錄）、或同一成果先后獲2次以上的科技（或教學(xué)）成果獎(jiǎng)勵(lì)的，均按“就高不就低”原則核定積分，不重復(fù)計(jì)算。
2.受聘人員必須在學(xué)校指導(dǎo)下組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)或研究團(tuán)隊(duì)，其科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)成果必須有本學(xué)科2名以上青年教師參加。
五、招聘辦法及程序
（一）本次招聘采取校內(nèi)推薦和面向海內(nèi)外公開招聘相結(jié)合的辦法，確定候選人。
（二）工作程序
1.學(xué)校通過新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)等方式，面向海內(nèi)外發(fā)布招聘信息并接受校外人員的申請(qǐng)；同時(shí)各基層單位組織教師個(gè)人申報(bào)；
2.所在單位進(jìn)行初審并提出推薦意見；
3.由人事處、組織部、教務(wù)處、科技處、研究生部、發(fā)規(guī)處、校工會(huì)等職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步評(píng)議；
4.學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)或校內(nèi)外同行專家進(jìn)行評(píng)審，提出建議人選并公示；
5.校務(wù)會(huì)審定后，報(bào)市教委審批；
6.與學(xué)校簽定聘任協(xié)議，頒發(fā)聘書。
六、聘后管理
（一）實(shí)行合約管理?！鞍陀鍖W(xué)者”特聘教授崗位屬于流動(dòng)崗位，聘期為4年，分2段聘任，首次聘期為2年，考核合格的，續(xù)聘2年；考核不合格的，市教委將撤銷其“巴渝學(xué)者”特聘教授稱號(hào)，并終止撥款。聘任期滿后，聘任合同自然終止，根據(jù)情況再確認(rèn)是否續(xù)聘。
（二）“巴渝學(xué)者”特聘教授如有違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范或觸犯刑律，或在申報(bào)中有弄虛作假等行為的，市教委將撤銷其“巴渝學(xué)者”特聘教授稱號(hào)，停發(fā)并追回已發(fā)放的特聘教授津貼，并由學(xué)校解除與其簽訂的聘任合同。
七、待遇
（一）聘期內(nèi)享受特聘教授崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為10萬元/年（按12個(gè)月發(fā)放，含完成規(guī)定100學(xué)時(shí)的課時(shí)酬金，超過100學(xué)時(shí)后的課時(shí)酬金據(jù)實(shí)發(fā)放）。
（二）享受學(xué)校按照國家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
（三）學(xué)校根據(jù)其承擔(dān)科研項(xiàng)目的層次和級(jí)別，按照校內(nèi)科研管理辦法的規(guī)定，提供相應(yīng)的科研配套或資助經(jīng)費(fèi)。
（四）學(xué)校優(yōu)先資助其參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議、出版學(xué)術(shù)專著等。
（五）提供良好的工作和生活條件，并視情況為其配備科研助手或工作秘書。
（六）關(guān)于100學(xué)時(shí)內(nèi)的課時(shí)酬金、超課時(shí)酬金、超過規(guī)定積分以外的教學(xué)科研業(yè)績等，與學(xué)校校聘崗位的管理辦法一致。
八、工作程序及聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者按要求填寫“巴渝學(xué)者”特聘教授候選人推薦表（見附件），并附本人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明、成果目錄及代表性的學(xué)術(shù)論文5篇（獨(dú)著或第一作者）等資料寄我校人事處或相關(guān)學(xué)科聯(lián)系人。提交材料請(qǐng)注明本人姓名、通訊地址、電話號(hào)碼和E-mail地址等。
通訊地址：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號(hào)重慶交通大學(xué)人事處，郵政編碼：400074
聯(lián)系人、電話及E-mail：
向中富,13908319622,
甘 超,0086-23－66625000,
傳真：0086-23-62650561
網(wǎng)站：http://www.cquc.edu.cn
重慶交通大學(xué)2008年人才需求信息
重慶交通大學(xué)簡介
重慶交通大學(xué)人才優(yōu)惠政策