四川省富順縣2008年面向社會(huì)公開招考（聘）教師的公告
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（自委辦發(fā)［2007］46號(hào)）精神，經(jīng)縣政府同意，報(bào)市人事局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)和幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考原則及辦法
招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“公開考試、擇優(yōu)錄取”的辦法進(jìn)行。
二、名額
今年補(bǔ)充教師99名。其招考崗位及名額見附表。
三、范圍和對象
年齡在30周歲（1978年6月30日以后出生）及以下的下列人員：
1、全日制普通高校師范類?？疲ㄓ變航處煼艑挼街袑＃W(xué)歷及以上的畢業(yè)生；
2、取得教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生(報(bào)考職高專業(yè)課教師崗位的全日制普通高校非師范類專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可放寬到聘用后一年之內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格)。
四、條件
（一）熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。在遇到自然災(zāi)害的時(shí)候，有敢于獻(xiàn)身保護(hù)學(xué)生的奉獻(xiàn)精神；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和教師職業(yè)道德；
（三）具有教育教學(xué)能力;
（四）身體健康；
（五）崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷.
同時(shí)符合國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條回避規(guī)定。
五、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2008年7月4日—2008年7月6日在富順縣人才交流服務(wù)中心（縣政府五樓）進(jìn)行。
2、報(bào)名辦法和手續(xù)：
報(bào)考者應(yīng)交驗(yàn)招考崗位所規(guī)定資格條件的各種證件和證明，包括身份證（舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效）、畢業(yè)證（未發(fā)放畢業(yè)證書的2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，出示學(xué)校開具的畢業(yè)證明，遲于面試前交驗(yàn)畢業(yè)證原件）及相關(guān)資格證原件和復(fù)印件（各一份）、有關(guān)證明材料等，本人近期2寸彩色照片2張。報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料，在職教師報(bào)考須經(jīng)教育行政主管部門同意并簽署意見。填寫《富順縣事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后，準(zhǔn)予報(bào)名。并按有關(guān)規(guī)定繳筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)100元。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2008年7月17——18日在縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取。
報(bào)考者須持本人有效居民身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證或身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參考。
4、享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，可減免考試考務(wù)費(fèi)用。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到縣人事局審核辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用。
六、考試
考試分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試占60%，面試占40%。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》和公共基礎(chǔ)知識(shí)—《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，其中，《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試總分60分的40分，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試總分60分的20分。
《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》包括教育理論（《教育學(xué)》、《心理學(xué)》）、教育法規(guī)（包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》〈2006年6月29日第十屆全國人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議修訂，2006年9月1日起施行〉、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》〈2006年12月29日第十屆全國人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議修訂，2007年6月1日起施行〉、《教師資格條例》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》）。
2、筆試時(shí)間：2008年7月19日上午：
8：00——9：30《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10：00——12：00《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》
4、筆試成績公布：2008年7月25日在縣人事局、縣教育局張榜公布和互聯(lián)網(wǎng)自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)、富順教育網(wǎng)站上公布。
5、符合國家和省市有關(guān)報(bào)考事業(yè)單位加分政策規(guī)定的考生，享受國家、省市規(guī)定的加分政策。加分的有關(guān)證明材料必須報(bào)名時(shí)提交縣教育主管部門初審、縣人事局復(fù)查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查的，一律不予加分。
（二）面試
1、面試方案于公布筆試成績時(shí)一并公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排及《面試通知書》的領(lǐng)取見面試方案。
2、面試依筆試成績（含政策性加分）從高分到低分按一定比例依次確定面試人員，如后一個(gè)名額出現(xiàn)成績并列，取《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者進(jìn)入面試。若《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績?nèi)匀徊⒘?，并列者均可進(jìn)入面試。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、進(jìn)入面試人員比例。
同一崗位的平均報(bào)名人數(shù)在20人以上的，按照5：1的比例確定進(jìn)入面試的人員；
同一崗位的平均報(bào)名人數(shù)在3-19人的，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員；
同一崗位的平均報(bào)名人數(shù)為1-2人的，參與筆試的人員均可進(jìn)入面試。
參加面試的考生憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。
七、體檢及考核
按筆試和面試成績折合后的總分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，分崗位，依次等額確定參加體檢、考核人員。若該崗位后一個(gè)名額成績并列，則取筆試成績高者參加體檢、考核；若筆試成績?nèi)匀徊⒘校」P試的《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者參加體檢、考核。
體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考核由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，在職人員征求原單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)往屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。若參考人員有自動(dòng)放棄、體檢、考核不合格的情況，空出的名額在參加該崗位考試的人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
八、公示
筆試、面試、體檢、考核合格人員由招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)、富順教育網(wǎng)站、縣政府政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示。公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
九、聘用手續(xù)辦理
經(jīng)公示無異議，即取得聘用資格，取得聘用資格的人員與用人學(xué)校簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。個(gè)人檔案未到富順縣人才交流服務(wù)中心的人員，待檔案到后，方可簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。若在公布正式聘用人員名單一個(gè)月之內(nèi)檔案還未到者，取消其聘用資格。對有反映的人員，由主考機(jī)關(guān)和教育主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對不符合規(guī)定或有違紀(jì)行為的取消其聘用資格?？粘龅拿~在參加該崗位考試的人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
十、聘后待遇
新聘用的教師，按聘用管理權(quán)限進(jìn)行報(bào)批，其工資福利待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、工作紀(jì)律
公開招考教師是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，必須精心組織，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅考紀(jì)，保證質(zhì)量。凡有違反政策和紀(jì)律，徇私舞弊，弄虛作假，提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試。
整個(gè)考聘工作接受縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局監(jiān)督。
十二、本公告由富順縣人事局和富順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：富順縣人事局：0813—7204571
富順縣教育局：0813—7214380
富順縣人事局富順縣教育局
二00八年六月十八日