2008年云南省各級黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員報(bào)名已經(jīng)啟動(dòng)，然而，對于公務(wù)員適用的法律依據(jù)，很多考生還存在疑惑。近日，市民趙小姐通過本報(bào)熱線4100000反映，她的朋友報(bào)考公務(wù)員，在招考信息中發(fā)現(xiàn)公務(wù)員聘用人員試用期為一年，趙小姐說根據(jù)新的《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期最長不能超過半年，這與昆明市的招考情況形成矛盾。
從有關(guān)部門了解到，新的《勞動(dòng)法》第二條已明確，該法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員等。而公務(wù)員適用于《中華人民共和國公務(wù)員法》，其中第三十二條規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
從有關(guān)部門了解到，新的《勞動(dòng)法》第二條已明確，該法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員等。而公務(wù)員適用于《中華人民共和國公務(wù)員法》，其中第三十二條規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。