廣西師范大學(xué)關(guān)于第二批新增崗位招聘員工的通知
各有關(guān)單位:
根據(jù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的需要，現(xiàn)面對學(xué)校關(guān)停企業(yè)職工公布相關(guān)單位增設(shè)的用人崗位，歡迎符合條件的人員報(bào)名參加競聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、崗位的設(shè)置、基本職責(zé)、應(yīng)聘條件
（詳見附件1——第二批新增崗位匯總表）
二、報(bào)名資格
凡屬學(xué)校關(guān)停企業(yè)的事業(yè)編制和校管企業(yè)編制人員且身體健康的均可報(bào)名參加競聘，內(nèi)退人員和已競聘上第一批新增崗位的人員除外。
三、崗位待遇
聘用人員上崗工作的待遇由崗位工資、年增資和崗位補(bǔ)貼三個部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）崗位工資：副高級及以上職稱人員1300元/月；中級職稱人員1100元/月；初級職稱人員900元/月；無職稱人員及工人700元/月。
（二）年增資（年度考核需為優(yōu)秀或稱職等次）：統(tǒng)發(fā)工資與校發(fā)工資之和減去新增崗位工資與各種補(bǔ)貼之和所得差額的20%，即每滿一年增加20%。
（三）崗位補(bǔ)貼：副高級職稱及以上人員220元/月；中級職稱人員200元/月；初級職稱人員180元/月；無職稱人員及工人160元/月。滿5年后取消崗位補(bǔ)貼，按學(xué)校規(guī)定享受崗位津貼。
另外，年終獎由具體用人單位自主決定是否發(fā)放及發(fā)放數(shù)額。
四、報(bào)名時間及地點(diǎn)
報(bào)名時間：2008年5月12～14日
報(bào)名地點(diǎn)：校產(chǎn)管理處企業(yè)管理科
五、競聘程序
（一）報(bào)名人數(shù)（指符合報(bào)名資格的）如果不超過崗位需求人數(shù)的可直接上崗。
（二）報(bào)名人數(shù)（指符合報(bào)名資格的）如果超過崗位需求人數(shù)的，則需進(jìn)入競聘程序。
競聘分面試和政審，如崗位需要則增加技能操作考核。
考核小組成員由用人單位及相關(guān)部門（校產(chǎn)處、人事處、工會、監(jiān)察處）負(fù)責(zé)人組成，小組可確定錄用人選。如人選情況復(fù)雜則報(bào)校長辦公會審批。
六、上崗手續(xù)
確定錄用人選后，被錄用人員必須與具體用人單位及人事處簽定崗位聘用合同。
七、人事關(guān)系
被錄用人員上崗工作后，不改變其原人事關(guān)系及人員身份。
八、紀(jì)律要求
被錄用人員上崗工作后，必須遵守所在崗位的管理規(guī)定，如有違反，該崗位的管理單位有權(quán)辭退。
九、其他
（一）聘用人員繼續(xù)享受原有的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金待遇；
（二）關(guān)停企業(yè)指原化工廠、原日星電器廠、原電子設(shè)備總廠、原斯達(dá)公司；
（三）相關(guān)人員上崗工作后，仍享受生活補(bǔ)貼，但生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：副高級職稱及以上人員700元/月；中級職稱人員600元/月；初級職稱及以下人員及工人500元/月。上崗工作滿5年后取消該生活補(bǔ)貼。
（四）此類崗位為專設(shè)崗位，已聘人員離崗后該崗位自動撤銷。
附件：
1、第二批新增崗位匯總表
2、崗位競聘登記表
廣西師范大學(xué)人事處
二ＯＯ八年五月十二日
各有關(guān)單位:
根據(jù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的需要，現(xiàn)面對學(xué)校關(guān)停企業(yè)職工公布相關(guān)單位增設(shè)的用人崗位，歡迎符合條件的人員報(bào)名參加競聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、崗位的設(shè)置、基本職責(zé)、應(yīng)聘條件
（詳見附件1——第二批新增崗位匯總表）
二、報(bào)名資格
凡屬學(xué)校關(guān)停企業(yè)的事業(yè)編制和校管企業(yè)編制人員且身體健康的均可報(bào)名參加競聘，內(nèi)退人員和已競聘上第一批新增崗位的人員除外。
三、崗位待遇
聘用人員上崗工作的待遇由崗位工資、年增資和崗位補(bǔ)貼三個部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）崗位工資：副高級及以上職稱人員1300元/月；中級職稱人員1100元/月；初級職稱人員900元/月；無職稱人員及工人700元/月。
（二）年增資（年度考核需為優(yōu)秀或稱職等次）：統(tǒng)發(fā)工資與校發(fā)工資之和減去新增崗位工資與各種補(bǔ)貼之和所得差額的20%，即每滿一年增加20%。
（三）崗位補(bǔ)貼：副高級職稱及以上人員220元/月；中級職稱人員200元/月；初級職稱人員180元/月；無職稱人員及工人160元/月。滿5年后取消崗位補(bǔ)貼，按學(xué)校規(guī)定享受崗位津貼。
另外，年終獎由具體用人單位自主決定是否發(fā)放及發(fā)放數(shù)額。
四、報(bào)名時間及地點(diǎn)
報(bào)名時間：2008年5月12～14日
報(bào)名地點(diǎn)：校產(chǎn)管理處企業(yè)管理科
五、競聘程序
（一）報(bào)名人數(shù)（指符合報(bào)名資格的）如果不超過崗位需求人數(shù)的可直接上崗。
（二）報(bào)名人數(shù)（指符合報(bào)名資格的）如果超過崗位需求人數(shù)的，則需進(jìn)入競聘程序。
競聘分面試和政審，如崗位需要則增加技能操作考核。
考核小組成員由用人單位及相關(guān)部門（校產(chǎn)處、人事處、工會、監(jiān)察處）負(fù)責(zé)人組成，小組可確定錄用人選。如人選情況復(fù)雜則報(bào)校長辦公會審批。
六、上崗手續(xù)
確定錄用人選后，被錄用人員必須與具體用人單位及人事處簽定崗位聘用合同。
七、人事關(guān)系
被錄用人員上崗工作后，不改變其原人事關(guān)系及人員身份。
八、紀(jì)律要求
被錄用人員上崗工作后，必須遵守所在崗位的管理規(guī)定，如有違反，該崗位的管理單位有權(quán)辭退。
九、其他
（一）聘用人員繼續(xù)享受原有的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金待遇；
（二）關(guān)停企業(yè)指原化工廠、原日星電器廠、原電子設(shè)備總廠、原斯達(dá)公司；
（三）相關(guān)人員上崗工作后，仍享受生活補(bǔ)貼，但生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：副高級職稱及以上人員700元/月；中級職稱人員600元/月；初級職稱及以下人員及工人500元/月。上崗工作滿5年后取消該生活補(bǔ)貼。
（四）此類崗位為專設(shè)崗位，已聘人員離崗后該崗位自動撤銷。
附件：
1、第二批新增崗位匯總表
2、崗位競聘登記表
廣西師范大學(xué)人事處
二ＯＯ八年五月十二日