因工作需要，大豐市規(guī)劃建設(shè)局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位名稱
招聘單位：大豐市規(guī)劃建設(shè)局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局，規(guī)費(fèi)事業(yè)單位。
招聘崗位：城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、建設(shè)工程管理人員。
二、招聘范圍、人數(shù)及待遇
招聘范圍：國(guó)家承認(rèn)的?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。
招聘人數(shù)：2名。
待 遇：聘用人員享受政策規(guī)定的執(zhí)行規(guī)費(fèi)事業(yè)單位工資及福利待遇。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市規(guī)劃建設(shè)管理事業(yè)；3、身體健康， 1978年1月1日后出生。4、報(bào)考人員須具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、道路橋梁、土木工程（工民建）、工程管理、工程造價(jià)管理、測(cè)繪工程等六個(gè)專業(yè)之一，國(guó)家承認(rèn)的?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。
四、招聘程序
整個(gè)招錄工作分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個(gè)程序。
（一）、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由市人事局、市規(guī)劃建設(shè)局共同組織。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年5月22日至2008年5月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大豐市人才市場(chǎng)
3、報(bào)名時(shí)須提供的材料：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件各一份，同底版近期1寸免冠照片4張。
在職人員報(bào)名時(shí)還須攜帶單位同意報(bào)考證明。
4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考者的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、報(bào)名繳費(fèi)：100元/人。
（二）、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。
1、筆試：
（1）、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)（70%）。
（2）、筆試時(shí)間：另行通知。
2、面試：按照招聘職位及名額，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例依次確定面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。如筆試人數(shù)少于3人，筆試成績(jī)合格者（筆試成績(jī)達(dá)60分為合格），方可進(jìn)入面試。
（三）、體檢
體檢工作由市人事局、市規(guī)劃建設(shè)局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)筆試與面試成績(jī)相加之和從高分到低分按1：1的比例確定(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次)。
（四）、考核
對(duì)體檢合格的人員，等額進(jìn)行考核。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人事局和規(guī)劃建設(shè)局同意后，依次遞補(bǔ)。
（五）、公示
確定擬聘用人員后，在大豐人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。
（六）、聘用
考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由用人單位經(jīng)市規(guī)劃建設(shè)局審核后報(bào)市人事局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報(bào)考其它單位。試用期滿，經(jīng)市規(guī)劃建設(shè)局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招考工作，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
市人事局聯(lián)系電話：0515－83929231
市規(guī)劃建設(shè)局聯(lián)系電話：0515－83536518
大 豐市 人 事 局
大豐市規(guī)劃建設(shè)局
一、招聘單位和崗位名稱
招聘單位：大豐市規(guī)劃建設(shè)局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局，規(guī)費(fèi)事業(yè)單位。
招聘崗位：城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、建設(shè)工程管理人員。
二、招聘范圍、人數(shù)及待遇
招聘范圍：國(guó)家承認(rèn)的?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。
招聘人數(shù)：2名。
待 遇：聘用人員享受政策規(guī)定的執(zhí)行規(guī)費(fèi)事業(yè)單位工資及福利待遇。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市規(guī)劃建設(shè)管理事業(yè)；3、身體健康， 1978年1月1日后出生。4、報(bào)考人員須具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、道路橋梁、土木工程（工民建）、工程管理、工程造價(jià)管理、測(cè)繪工程等六個(gè)專業(yè)之一，國(guó)家承認(rèn)的?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。
四、招聘程序
整個(gè)招錄工作分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個(gè)程序。
（一）、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由市人事局、市規(guī)劃建設(shè)局共同組織。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年5月22日至2008年5月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大豐市人才市場(chǎng)
3、報(bào)名時(shí)須提供的材料：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件各一份，同底版近期1寸免冠照片4張。
在職人員報(bào)名時(shí)還須攜帶單位同意報(bào)考證明。
4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考者的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、報(bào)名繳費(fèi)：100元/人。
（二）、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。
1、筆試：
（1）、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)（70%）。
（2）、筆試時(shí)間：另行通知。
2、面試：按照招聘職位及名額，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例依次確定面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。如筆試人數(shù)少于3人，筆試成績(jī)合格者（筆試成績(jī)達(dá)60分為合格），方可進(jìn)入面試。
（三）、體檢
體檢工作由市人事局、市規(guī)劃建設(shè)局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)筆試與面試成績(jī)相加之和從高分到低分按1：1的比例確定(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次)。
（四）、考核
對(duì)體檢合格的人員，等額進(jìn)行考核。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人事局和規(guī)劃建設(shè)局同意后，依次遞補(bǔ)。
（五）、公示
確定擬聘用人員后，在大豐人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。
（六）、聘用
考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由用人單位經(jīng)市規(guī)劃建設(shè)局審核后報(bào)市人事局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報(bào)考其它單位。試用期滿，經(jīng)市規(guī)劃建設(shè)局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招考工作，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
市人事局聯(lián)系電話：0515－83929231
市規(guī)劃建設(shè)局聯(lián)系電話：0515－83536518
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