什么叫喜歡的工作？輕松自在、休閑娛樂？什么才叫好的工作？適合的才是的。
什么樣的工作才能稱之為適合的工作，我們提出了“適合的工作”的三大標(biāo)準(zhǔn)——
1、個人興趣所在、喜歡該工作，并且能力所及。
只有個人的職業(yè)興趣和工作高度契合才能創(chuàng)造價(jià)值，從而獲得價(jià)格。但是我們不能簡單地把職業(yè)興趣和個人的欲望等同起來，真正的職業(yè)興趣應(yīng)該能夠讓人即使在逆境、挫折中也能保持工作激情和高效能。
2、工作的薪資待遇能夠達(dá)到個人滿意水平，即使有所起伏也是在個人的承受范圍。
當(dāng)然，個人的薪資要求是否合理必須經(jīng)過理性的市場薪資結(jié)構(gòu)分析。薪資的保障將能提升個人工作、生活的滿意度。
3、工作能夠給個人帶來可持續(xù)發(fā)展的空間。
工作不僅要能夠勝任，還能夠?yàn)閭€人未來的長期發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。個人在經(jīng)驗(yàn)、能力和專業(yè)度方面的缺失都能夠在工作中得到有效積累，為下一個發(fā)展環(huán)節(jié)創(chuàng)造有利支撐。
只有同時(shí)符合三個標(biāo)準(zhǔn)的工作才能夠稱得上“適合”。沒有興趣或能力不及不能產(chǎn)生績效，沒有績效就沒有創(chuàng)造出價(jià)值，沒有價(jià)值何來薪資保證，沒有持續(xù)發(fā)展怎么保住現(xiàn)在的飯碗。因此這三個是相輔相成的因素，一個人必須找到適合的工作才能取得職業(yè)成功。
什么樣的工作才能稱之為適合的工作，我們提出了“適合的工作”的三大標(biāo)準(zhǔn)——
1、個人興趣所在、喜歡該工作，并且能力所及。
只有個人的職業(yè)興趣和工作高度契合才能創(chuàng)造價(jià)值，從而獲得價(jià)格。但是我們不能簡單地把職業(yè)興趣和個人的欲望等同起來，真正的職業(yè)興趣應(yīng)該能夠讓人即使在逆境、挫折中也能保持工作激情和高效能。
2、工作的薪資待遇能夠達(dá)到個人滿意水平，即使有所起伏也是在個人的承受范圍。
當(dāng)然，個人的薪資要求是否合理必須經(jīng)過理性的市場薪資結(jié)構(gòu)分析。薪資的保障將能提升個人工作、生活的滿意度。
3、工作能夠給個人帶來可持續(xù)發(fā)展的空間。
工作不僅要能夠勝任，還能夠?yàn)閭€人未來的長期發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。個人在經(jīng)驗(yàn)、能力和專業(yè)度方面的缺失都能夠在工作中得到有效積累，為下一個發(fā)展環(huán)節(jié)創(chuàng)造有利支撐。
只有同時(shí)符合三個標(biāo)準(zhǔn)的工作才能夠稱得上“適合”。沒有興趣或能力不及不能產(chǎn)生績效，沒有績效就沒有創(chuàng)造出價(jià)值，沒有價(jià)值何來薪資保證，沒有持續(xù)發(fā)展怎么保住現(xiàn)在的飯碗。因此這三個是相輔相成的因素，一個人必須找到適合的工作才能取得職業(yè)成功。