給你兩個方便面包裝袋圖形，你有什么創(chuàng)意和聯(lián)想；留戀自己祖居的老人不愿意配合拆遷，你跟他談話時他還要去醫(yī)院看病，這時你怎么辦……昨天，江蘇省公務員考試面試已經全部結束，考生們整體評價今年的題目很靈活，很生活化。江蘇省委組織部、省人事廳昨日邀請專家對試題進行點評，幾名專家均對今年的考題予以了高度評價。記者了解到，與往年面試先給考生發(fā)一份材料、看完后進考場答題不同，今年是進了考場才發(fā)題本，然后由考官提問。而首次設置的圖形題更是讓考生答題時插上了想象的翅膀。
專家點評：讓所有考生都有話可說
考察一：兩只方便面袋考聯(lián)想
江蘇省委黨校副校長丁如錦說，今年公務員考試面試的一大亮點就是創(chuàng)新理念強，其中首次設置了一道圖形題，來考察考生創(chuàng)新和發(fā)散性思維能力。這道題讓考生看兩個方便面的包裝袋，一個圓形一個長方形，其實考生可以聯(lián)想到很多方面。比如說，方便面的生產、質量品質、食品安全、還有糧食生產等宏觀方面，考生完全可以展開想象的翅膀，緊扣社會熱點作答。這道題目，無論是文科生還是理科生，無論是大學生還是已經工作的，都會有話說?？忌谄綍r，就要多注意觀察和思考，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和發(fā)散性思維的能力。
考察二：接待方案考組織策劃能力
如何接待來寧參觀雨花臺的西部代表團，要考生在短時間內就能拿出一個方案來，此類題目其實很考驗人的組織和策劃能力?？忌⒁獾筋}目中有自治區(qū)團委這一要素，這其中就有少數(shù)民族，在安排時要格外注意，少數(shù)民族如何接待，此外男女比例安排等。
揚州大學副校長陳耀說，作為已經走向社會，有工作經驗的人可能更加得心應手一些，而作為應屆畢業(yè)生來說，在平時的校園生活中，可以通過參與組織和策劃一些活動來鍛煉自己這方面的能力。這也提醒大學生不要緊盯書本，積極參與到各種實踐活動中來，要善于運用知識解決問題。
考察三：對“農民工日”發(fā)表看法
江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，在改革開放的進程中，一些熱點問題往往會是不同觀點之間的碰撞，也會存在很大的爭議。而無論是作為在校生，還是已經身處工作崗位的社會成員，理應對社會問題給予足夠的關注。特別是作為一名政府公務員，對社會熱點問題在關注的同時，還要對其有辯證的思考。比如，今年的面試考到關于保障農民工權益的問題，讓考生對某市設立的“農民工日”發(fā)表看法。目前江蘇流動人口有一千多萬，對于流動人口的權益保障一直是社會長期關注的問題，這道題考查的就是政府對農民工權益的這項政策，如何辯證地看待。
此外，專家認為無論是拆遷問題、農民工權益保障問題等都是貼近民生的問題，這也提示考生關注民生，特別是關注弱勢群體。
考察四：魚塘受污染請你出面處理
環(huán)境污染使得魚塘受到了損失，村民堵住了廠長，需要你作為一名村支書出面處理問題。江蘇省廣播電視大學副校長彭坤明表示，這就是考察公務員較強的應變能力和對于政策法規(guī)的執(zhí)行力。一名有素質的公務員，對于突發(fā)事件的處置，不能過分強調“向上級匯報”，而是能夠快速反應，及時有效地處理問題。
江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，此次面試題中也考察公務員如何做好群眾工作的能力，比如在拆遷問題上，對于與“釘子戶”的溝通如何得體且有效非常重要。作為一名公務員，重要的就要有群眾意識，以全心全意為人民服務為出發(fā)點，這首先就要體現(xiàn)為能夠做好群眾工作。和群眾交流要注意得體和分寸，老人要去醫(yī)院看病，你可以在陪同的過程中對他進行勸說，要從感情上溝通。此外，此類考題還考察考生依法執(zhí)政的能力，突發(fā)事件的處置還特別注意要依法處置，及時有效地解決問題。
考后思考：試題活了，考生有點“不會”做
試題變得靈活了，卻讓一些考生措手不及。昨天，江蘇省人事廳考試中心的負責人透露了這樣的信息，雖然此次面試的題目看上去不難，但是高分普遍不多。記者在省級機關采訪時，聽到的低分有40多分，還不止一個人，而這樣的成績在以往的公務員考試面試時并不多。而在省級機關考試時，80分以上的已經算是高分，在65-75分段的考生比較多。
在采訪中，多數(shù)考生把自己考的不好的原因歸結為“緊張”和不熟悉新題型?！昂蜏蕚涞牟灰粯?。”是記者聽到的多的理由。考生反映，特別是那個方便面的圖形題，一下子還真不知道說什么好，有的人聯(lián)想到了方便面漲價，有的聯(lián)想到了“饅頭標準”……反正是五花八門。還有的考生說，時間太緊張，往往前面答得自我感覺還不錯，到后一題已經沒時間思考了,只有匆匆收尾。
省級機關考場一位不愿意透露姓名的考官告訴記者，其實考題內容本身大家不陌生，現(xiàn)場冷場的不多，每個人都能說上幾句，但是能真正答到點不容易。他們不知道考生的身份，也不知道是不是在職的或應屆生，所以兩者誰更有優(yōu)勢不好對比。但是考場中反映的一些問題還是值得后來的考生借鑒：比如，一些考生可能是緊張，還沒有仔細看清題目就作答，侃侃而談卻離題千里；有的怕時間不夠頻頻看手表，等到后一刻時間真的不夠了就慌了神，所以后一題很多人答得都不是很好。還有一些考生一聽就是上過培訓班的，在答題時雖然比較有條理，但是套路很明顯，思維也沒有發(fā)散開，他們中有的可能是考前準備了些熱點問題，無論答什么都喜歡套上一點。其實這些題目沒有標準答案，評分的標準也比較寬，有潛力的同學，平時多關注熱點，善于思考，思維活躍，現(xiàn)場只要不怯場，發(fā)揮得好，就能夠脫穎而出。
命題趨勢：讓猜題押題和突擊輔導失去市場
昨天專家們一致認為，所有的題目所涉及的內容考生們都應該是熟悉的，只要考生平時做個有心人，平時不斷地給自己打基礎，做好知識儲備，培養(yǎng)自己分析和解決問題的能力，勤于思考不斷總結，在面試時就能不怯場、拿高分，猜題押題以及到培訓班突擊輔導都沒有必要。有專家預言，以后公務員考試將逐漸打破神秘色彩，越來越平民化和生活化。
此外，此次題本的內容設計非常人性化，這讓不同專業(yè)背景的考生都有個性化發(fā)揮空間，但是每一道題目都包含著不同的測評要素，一道題往往會考查考生的多種能力，命題者的思路既清晰又隱秘。所以考題的區(qū)分度也比較明顯，能夠拉開一定的檔次?？忌杏X看上去不難，每個人都有話可說，但是不動一番腦筋是得不了高分的。
專家點評：讓所有考生都有話可說
考察一：兩只方便面袋考聯(lián)想
江蘇省委黨校副校長丁如錦說，今年公務員考試面試的一大亮點就是創(chuàng)新理念強，其中首次設置了一道圖形題，來考察考生創(chuàng)新和發(fā)散性思維能力。這道題讓考生看兩個方便面的包裝袋，一個圓形一個長方形，其實考生可以聯(lián)想到很多方面。比如說，方便面的生產、質量品質、食品安全、還有糧食生產等宏觀方面，考生完全可以展開想象的翅膀，緊扣社會熱點作答。這道題目，無論是文科生還是理科生，無論是大學生還是已經工作的，都會有話說?？忌谄綍r，就要多注意觀察和思考，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和發(fā)散性思維的能力。
考察二：接待方案考組織策劃能力
如何接待來寧參觀雨花臺的西部代表團，要考生在短時間內就能拿出一個方案來，此類題目其實很考驗人的組織和策劃能力?？忌⒁獾筋}目中有自治區(qū)團委這一要素，這其中就有少數(shù)民族，在安排時要格外注意，少數(shù)民族如何接待，此外男女比例安排等。
揚州大學副校長陳耀說，作為已經走向社會，有工作經驗的人可能更加得心應手一些，而作為應屆畢業(yè)生來說，在平時的校園生活中，可以通過參與組織和策劃一些活動來鍛煉自己這方面的能力。這也提醒大學生不要緊盯書本，積極參與到各種實踐活動中來，要善于運用知識解決問題。
考察三：對“農民工日”發(fā)表看法
江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，在改革開放的進程中，一些熱點問題往往會是不同觀點之間的碰撞，也會存在很大的爭議。而無論是作為在校生，還是已經身處工作崗位的社會成員，理應對社會問題給予足夠的關注。特別是作為一名政府公務員，對社會熱點問題在關注的同時，還要對其有辯證的思考。比如，今年的面試考到關于保障農民工權益的問題，讓考生對某市設立的“農民工日”發(fā)表看法。目前江蘇流動人口有一千多萬，對于流動人口的權益保障一直是社會長期關注的問題，這道題考查的就是政府對農民工權益的這項政策，如何辯證地看待。
此外，專家認為無論是拆遷問題、農民工權益保障問題等都是貼近民生的問題，這也提示考生關注民生，特別是關注弱勢群體。
考察四：魚塘受污染請你出面處理
環(huán)境污染使得魚塘受到了損失，村民堵住了廠長，需要你作為一名村支書出面處理問題。江蘇省廣播電視大學副校長彭坤明表示，這就是考察公務員較強的應變能力和對于政策法規(guī)的執(zhí)行力。一名有素質的公務員，對于突發(fā)事件的處置，不能過分強調“向上級匯報”，而是能夠快速反應，及時有效地處理問題。
江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，此次面試題中也考察公務員如何做好群眾工作的能力，比如在拆遷問題上，對于與“釘子戶”的溝通如何得體且有效非常重要。作為一名公務員，重要的就要有群眾意識，以全心全意為人民服務為出發(fā)點，這首先就要體現(xiàn)為能夠做好群眾工作。和群眾交流要注意得體和分寸，老人要去醫(yī)院看病，你可以在陪同的過程中對他進行勸說，要從感情上溝通。此外，此類考題還考察考生依法執(zhí)政的能力，突發(fā)事件的處置還特別注意要依法處置，及時有效地解決問題。
考后思考：試題活了，考生有點“不會”做
試題變得靈活了，卻讓一些考生措手不及。昨天，江蘇省人事廳考試中心的負責人透露了這樣的信息，雖然此次面試的題目看上去不難，但是高分普遍不多。記者在省級機關采訪時，聽到的低分有40多分，還不止一個人，而這樣的成績在以往的公務員考試面試時并不多。而在省級機關考試時，80分以上的已經算是高分，在65-75分段的考生比較多。
在采訪中，多數(shù)考生把自己考的不好的原因歸結為“緊張”和不熟悉新題型?！昂蜏蕚涞牟灰粯?。”是記者聽到的多的理由。考生反映，特別是那個方便面的圖形題，一下子還真不知道說什么好，有的人聯(lián)想到了方便面漲價，有的聯(lián)想到了“饅頭標準”……反正是五花八門。還有的考生說，時間太緊張，往往前面答得自我感覺還不錯，到后一題已經沒時間思考了,只有匆匆收尾。
省級機關考場一位不愿意透露姓名的考官告訴記者，其實考題內容本身大家不陌生，現(xiàn)場冷場的不多，每個人都能說上幾句，但是能真正答到點不容易。他們不知道考生的身份，也不知道是不是在職的或應屆生，所以兩者誰更有優(yōu)勢不好對比。但是考場中反映的一些問題還是值得后來的考生借鑒：比如，一些考生可能是緊張，還沒有仔細看清題目就作答，侃侃而談卻離題千里；有的怕時間不夠頻頻看手表，等到后一刻時間真的不夠了就慌了神，所以后一題很多人答得都不是很好。還有一些考生一聽就是上過培訓班的，在答題時雖然比較有條理，但是套路很明顯，思維也沒有發(fā)散開，他們中有的可能是考前準備了些熱點問題，無論答什么都喜歡套上一點。其實這些題目沒有標準答案，評分的標準也比較寬，有潛力的同學，平時多關注熱點，善于思考，思維活躍，現(xiàn)場只要不怯場，發(fā)揮得好，就能夠脫穎而出。
命題趨勢：讓猜題押題和突擊輔導失去市場
昨天專家們一致認為，所有的題目所涉及的內容考生們都應該是熟悉的，只要考生平時做個有心人，平時不斷地給自己打基礎，做好知識儲備，培養(yǎng)自己分析和解決問題的能力，勤于思考不斷總結，在面試時就能不怯場、拿高分，猜題押題以及到培訓班突擊輔導都沒有必要。有專家預言，以后公務員考試將逐漸打破神秘色彩，越來越平民化和生活化。
此外，此次題本的內容設計非常人性化，這讓不同專業(yè)背景的考生都有個性化發(fā)揮空間，但是每一道題目都包含著不同的測評要素，一道題往往會考查考生的多種能力，命題者的思路既清晰又隱秘。所以考題的區(qū)分度也比較明顯，能夠拉開一定的檔次?？忌杏X看上去不難，每個人都有話可說，但是不動一番腦筋是得不了高分的。