為了適應教育事業(yè)改革與發(fā)展的需要，提高教師隊伍整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，結合本區(qū)實際，經(jīng)區(qū)人民政府批準，決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿挚荚嚺c考核相結合、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘中小學教師共150名，其中：農(nóng)村高中教師6名，農(nóng)村初中教師90名，實驗中學教師10名（城區(qū)），農(nóng)村小學教師44名。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達到1:3的，相應遞減崗位人數(shù)至規(guī)定比例（特殊崗位或急需短缺人才除外）。
三、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、年齡：35周歲及以下（1973年7月1日以后出生）。
3、學歷要求：高中教師應具備全日制普通高校本科及以上學歷且取得學士及以上學位；初中教師應具備國家承認的大學專科及以上學歷；小學教師應具備國家承認的中等師范專業(yè)及以上學歷。
4、應取得不低于對應級別的教師資格證。
5、應符合報考崗位的專業(yè)要求（詳見黔江區(qū)中小學公招教師及學科分配表）。
6、適應崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2008年7月1日—7月3日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）。
2、報名地點：重慶市黔江區(qū)廣播電視大學（城西三路36號）。
3、報名材料：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及教師資格證原件且同時提供復印件各1份（其他證明一律無效），近期同底1寸免冠彩色照片3張。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證復印件。報考者提供的證件信息應一致。
4、資格審查。由區(qū)人事局會同區(qū)教委根據(jù)本《簡章》進行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名費、考務費50元/科。
5、領取準考證：考生憑身份證、繳費收據(jù)原件于2008年7月10日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）在區(qū)教委組織人事科301室領取準考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（200分）：
（1）筆試分為公共科目和專業(yè)知識兩科，均采取閉卷方式進行。
①公共科目（100分）：
測試內(nèi)容：小學、初中、高中教師統(tǒng)一命題。考試以《綜合基礎知識》為主，增加《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》、《中國教育發(fā)展改革綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關內(nèi)容。
測試時間：2008年7月16日上午9：30-11：30。
②專業(yè)知識（100分）：
測試內(nèi)容：各類招考人員測試內(nèi)容均為報考崗位專業(yè)知識。
測試時間：2008年7月16日下午2：00-4：00。
（2）加分條件
在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學生，公共科目筆試成績加5分。
①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由黔江區(qū)人事局按規(guī)定審查確認。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室通報區(qū)人事局。
2、面試（100分）
面試采取書面方式進行，按1:2的比例，根據(jù)所報崗位的筆試成績（公共科目+專業(yè)知識+加分）從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試內(nèi)容：普通學科高中以高中二年級教材為主，初中以初中二年級教材為主;英語學科小學、初中合卷進行，以初中教材為主；藝體學科小學、初中分科合卷進行，以初中教材為主。
（三）總成績的計算
考試總成績=筆試成績（含加分）×30%+面試成績×40%。
（四）體檢
1、體檢人員確定：體檢人員按報考崗位和總成績從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績并列時，則以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先，再并列時則以專業(yè)知識分數(shù)高者優(yōu)先（下同）。
2、體檢組織：體檢由黔江區(qū)人事局和黔江區(qū)教委組織，體檢辦法和標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結合行業(yè)崗位實際需求組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核和確定擬聘人員
體檢合格者，由區(qū)人事局和區(qū)教委對其政治思想及表現(xiàn)進行考核，并對應聘人員的資格進行復查?？己撕蛷筒楹细裾叽_定為擬聘人選；因考核不合格出現(xiàn)空缺時，按崗位專業(yè)和總成績從高到低進行遞補。
（六）公示
由黔江區(qū)人事局、黔江區(qū)教委組織實施，在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示，公示時間為7天。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間到區(qū)教委集中（具體時間另行通知），按考試成績從高到低依次選擇崗位，遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。擬聘人員崗位選定后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘中小學教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對招考工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由黔江區(qū)人事局負責解釋。
咨詢電話：023-79223006023-79222658
附件： 重慶市黔江區(qū)2008年公開招聘中小學教師學科分配一覽表.doc
重慶市黔江區(qū)人事局
重慶市黔江區(qū)教育委員會
二○○八年六月二十日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿挚荚嚺c考核相結合、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘中小學教師共150名，其中：農(nóng)村高中教師6名，農(nóng)村初中教師90名，實驗中學教師10名（城區(qū)），農(nóng)村小學教師44名。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達到1:3的，相應遞減崗位人數(shù)至規(guī)定比例（特殊崗位或急需短缺人才除外）。
三、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、年齡：35周歲及以下（1973年7月1日以后出生）。
3、學歷要求：高中教師應具備全日制普通高校本科及以上學歷且取得學士及以上學位；初中教師應具備國家承認的大學專科及以上學歷；小學教師應具備國家承認的中等師范專業(yè)及以上學歷。
4、應取得不低于對應級別的教師資格證。
5、應符合報考崗位的專業(yè)要求（詳見黔江區(qū)中小學公招教師及學科分配表）。
6、適應崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2008年7月1日—7月3日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）。
2、報名地點：重慶市黔江區(qū)廣播電視大學（城西三路36號）。
3、報名材料：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及教師資格證原件且同時提供復印件各1份（其他證明一律無效），近期同底1寸免冠彩色照片3張。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證復印件。報考者提供的證件信息應一致。
4、資格審查。由區(qū)人事局會同區(qū)教委根據(jù)本《簡章》進行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名費、考務費50元/科。
5、領取準考證：考生憑身份證、繳費收據(jù)原件于2008年7月10日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）在區(qū)教委組織人事科301室領取準考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（200分）：
（1）筆試分為公共科目和專業(yè)知識兩科，均采取閉卷方式進行。
①公共科目（100分）：
測試內(nèi)容：小學、初中、高中教師統(tǒng)一命題。考試以《綜合基礎知識》為主，增加《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》、《中國教育發(fā)展改革綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關內(nèi)容。
測試時間：2008年7月16日上午9：30-11：30。
②專業(yè)知識（100分）：
測試內(nèi)容：各類招考人員測試內(nèi)容均為報考崗位專業(yè)知識。
測試時間：2008年7月16日下午2：00-4：00。
（2）加分條件
在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學生，公共科目筆試成績加5分。
①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由黔江區(qū)人事局按規(guī)定審查確認。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室通報區(qū)人事局。
2、面試（100分）
面試采取書面方式進行，按1:2的比例，根據(jù)所報崗位的筆試成績（公共科目+專業(yè)知識+加分）從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試內(nèi)容：普通學科高中以高中二年級教材為主，初中以初中二年級教材為主;英語學科小學、初中合卷進行，以初中教材為主；藝體學科小學、初中分科合卷進行，以初中教材為主。
（三）總成績的計算
考試總成績=筆試成績（含加分）×30%+面試成績×40%。
（四）體檢
1、體檢人員確定：體檢人員按報考崗位和總成績從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績并列時，則以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先，再并列時則以專業(yè)知識分數(shù)高者優(yōu)先（下同）。
2、體檢組織：體檢由黔江區(qū)人事局和黔江區(qū)教委組織，體檢辦法和標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結合行業(yè)崗位實際需求組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核和確定擬聘人員
體檢合格者，由區(qū)人事局和區(qū)教委對其政治思想及表現(xiàn)進行考核，并對應聘人員的資格進行復查?？己撕蛷筒楹细裾叽_定為擬聘人選；因考核不合格出現(xiàn)空缺時，按崗位專業(yè)和總成績從高到低進行遞補。
（六）公示
由黔江區(qū)人事局、黔江區(qū)教委組織實施，在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示，公示時間為7天。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間到區(qū)教委集中（具體時間另行通知），按考試成績從高到低依次選擇崗位，遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。擬聘人員崗位選定后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘中小學教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對招考工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由黔江區(qū)人事局負責解釋。
咨詢電話：023-79223006023-79222658
附件： 重慶市黔江區(qū)2008年公開招聘中小學教師學科分配一覽表.doc
重慶市黔江區(qū)人事局
重慶市黔江區(qū)教育委員會
二○○八年六月二十日