日前，浙江省十一屆人大常委會第四次會議表決通過了《浙江省人民代表大會常務委員會關于修改〈浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例〉的決定》，決定自今年10月1日起施行。修改后的養(yǎng)老保險條例亮點之一就是，從2008年 10月起，浙江省內養(yǎng)老保險關系轉移不得設置限制條件。
根據(jù)《條例》的規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內流動的，只轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移個人賬戶儲存額。參保人員在本省跨統(tǒng)籌范圍流動的，應當轉移基本養(yǎng)老保險關系、個人賬戶檔案和儲存額，各地對省內養(yǎng)老保險關系轉移不得設置限制條件。省人民政府應當制定保障養(yǎng)老保險關系轉移續(xù)接的具體辦法。
繳費比例一般不得超過20%
《條例》明確，職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險費。
新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。
職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統(tǒng)計部門核定，省勞動保障行政部門公布。
職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。職工個人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。用人單位的繳費比例一般不得超過百分之二十。具體比例按照國家和省人民政府規(guī)定的權限確定。用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按照規(guī)定列支。
企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。國家機關、事業(yè)單位和社會團體每月按照參保人員工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
基本養(yǎng)老保險待遇
《條例》規(guī)定，1997年12月31日前已退休的職工，按國家和省規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。用人單位離休人員的離休待遇仍按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
下列參保人員達到法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金，直至死亡：
(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的；
(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的；
(三)1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的。
據(jù)了解，截至去年底，全省參加養(yǎng)老保險人數(shù)有1076萬人（以企業(yè)為主），離退休人數(shù)160萬，退休人員月人均養(yǎng)老金達到了1180元（今年調整后為1310元），人均養(yǎng)老金發(fā)放水平居全國省市第三位（僅次于北京、上海），基金累計積余604億元，支付能力達到28個月
根據(jù)《條例》的規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內流動的，只轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移個人賬戶儲存額。參保人員在本省跨統(tǒng)籌范圍流動的，應當轉移基本養(yǎng)老保險關系、個人賬戶檔案和儲存額，各地對省內養(yǎng)老保險關系轉移不得設置限制條件。省人民政府應當制定保障養(yǎng)老保險關系轉移續(xù)接的具體辦法。
繳費比例一般不得超過20%
《條例》明確，職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險費。
新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。
職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統(tǒng)計部門核定，省勞動保障行政部門公布。
職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。職工個人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。用人單位的繳費比例一般不得超過百分之二十。具體比例按照國家和省人民政府規(guī)定的權限確定。用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按照規(guī)定列支。
企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。國家機關、事業(yè)單位和社會團體每月按照參保人員工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
基本養(yǎng)老保險待遇
《條例》規(guī)定，1997年12月31日前已退休的職工，按國家和省規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。用人單位離休人員的離休待遇仍按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
下列參保人員達到法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金，直至死亡：
(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的；
(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的；
(三)1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的。
據(jù)了解，截至去年底，全省參加養(yǎng)老保險人數(shù)有1076萬人（以企業(yè)為主），離退休人數(shù)160萬，退休人員月人均養(yǎng)老金達到了1180元（今年調整后為1310元），人均養(yǎng)老金發(fā)放水平居全國省市第三位（僅次于北京、上海），基金累計積余604億元，支付能力達到28個月