為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)曲辦發(fā)［2008］45號(hào)《關(guān)于“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”的實(shí)施方案》文件精神，市委、市政府決定，2009年繼續(xù)開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃數(shù)量
2009年全市計(jì)劃選聘到村任職高校畢業(yè)生100名(其中：面向特困家庭畢業(yè)生單列計(jì)劃5名)，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居和街道社區(qū)任職。
二、選聘對(duì)象和條件
選聘對(duì)象為30周歲以下（1979年7月1日以后出生），已在曲阜市人事局或教育局報(bào)到的應(yīng)往屆全日制普通高校?？埔陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生。
選聘的基本條件：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。（2）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。（4）身體健康。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
1、時(shí)間：2009年7月13日—15日（上午8：30—12：00；下午2：00—6：00）；
2、地點(diǎn)：曲阜市人才服務(wù)中心(春秋路13號(hào)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓西大廳)。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員需遞交《曲阜市選聘到村任職高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（貼近期一寸正面彩色照片）和本人親筆簽名的《誠(chéng)信書》。登記表和書可在市人才服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或從曲阜市人事局網(wǎng)站下載。
（2）報(bào)名人員需認(rèn)真、如實(shí)填寫有關(guān)信息。
（3）經(jīng)審核符合報(bào)考條件的，交報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)50元和報(bào)名表上同底版照片二張，并于7月18日（8：30—17：00）由本人持《身份證》到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
特困家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明或高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，免收考務(wù)費(fèi)。
（二）筆試
筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)、考號(hào)在《準(zhǔn)考證》上注明。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)村相關(guān)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分100分。筆試結(jié)束后，在曲阜市人事局網(wǎng)站公示筆試成績(jī)并在市人才服務(wù)中心張榜公布。
分別按普通招聘計(jì)劃和單列計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，以招考人數(shù)1:2的比例確定面試人員，并向社會(huì)公示。面向特困家庭畢業(yè)生的單列計(jì)劃如因報(bào)名不足形成的空額，則轉(zhuǎn)為普通招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的人員需提供本人以下證明材料：《畢業(yè)證》、《就業(yè)報(bào)到證》（2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生如未拿到《畢業(yè)證》和《就業(yè)報(bào)到證》的，可提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的允許報(bào)考證明和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、《戶口本》或戶籍證明（2009 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未落戶的可提供戶口遷移證）、《身份證》。是中共黨員的還需提供相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員在面試前2天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試主要測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力等，滿分100分。進(jìn)入面試人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，在曲阜市人事局網(wǎng)站公示總成績(jī)并在市人才服務(wù)中心張榜公布。
（五）體檢
按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定人選。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，成績(jī)并列的考生按照以上辦法確定順序。
體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》(魯人發(fā)[2007]25號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，按總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
（六）公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，予以聘用。
（七）崗位確定
由考生本人按照考試總成績(jī)從高分到低分挑選確定服務(wù)崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?？忌暨x確定崗位并簽字確認(rèn)后，不得更改?？忌暨x確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據(jù)工作需要安排到具體村（社區(qū)）。
（八）培訓(xùn)上崗
由市委組織部、市人事局對(duì)受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村、基層工作的方針政策、有關(guān)知識(shí)及工作方法。
四、選聘任職
受聘人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)行合同式管理。受聘人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，期滿合格的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與其簽定聘任合同，聘期一般為3年。受聘人員在聘期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由曲阜市人才服務(wù)中心免費(fèi)代理。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到村（社區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。
根據(jù)受聘人員的能力和素質(zhì)，科學(xué)合理地安排工作崗位和職務(wù)。受聘人員為中共正式黨員的，按有關(guān)規(guī)定安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織副書記或委員；對(duì)在招聘村（社區(qū)）工作2年以上，經(jīng)考察特別優(yōu)秀，且招聘村（社區(qū)）黨組織書記崗位空缺的，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記。受聘人員為中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，安排擔(dān)任村（社區(qū)）委員會(huì)主任助理；條件具備的，可依法選舉為村（社區(qū)）委員會(huì)負(fù)責(zé)人。
五、政策待遇
（一）受聘人員在聘期內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元，由市財(cái)政局統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)發(fā)放。同時(shí)辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定比例，分別由市財(cái)政和個(gè)人負(fù)擔(dān)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)辦理。
（二）受聘人員在村（社區(qū)）工作滿2年后，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位或研究生的，按省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄（聘）用的，不執(zhí)行試用期、見(jiàn)習(xí)期；其工資按所任職務(wù)、所聘崗位，比照單位同條件人員確定；其在村居工作期間繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可合并計(jì)算為工齡。在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，其在村居工作的時(shí)間可視為到農(nóng)村或基層服務(wù)年限，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審和聘任。
（三）受聘人員3年期滿后續(xù)簽合同的，從第4年起，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于1000元。3年期滿后，根據(jù)市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作需要和空編情況，從受聘人員中通過(guò)考試、考核聘用部分人員充實(shí)到市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作。
六、管理服務(wù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)安排受聘人員食宿及日常生活。受聘人員聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)、其他單位均不得借調(diào)使用。聘期內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果計(jì)入本人檔案并按合同規(guī)定辦理。聘任期滿，市委組織部、市人事局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況辦理新一輪聘任手續(xù)。對(duì)連續(xù)2年考核不稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受有關(guān)政策待遇。
本《公告》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市委組織部 4498369 市人才服務(wù)中心 4492650
監(jiān)督電話：4498333
中共曲阜市委組織部
曲 阜 市 人 事 局
2009年7月7日
一、選聘計(jì)劃數(shù)量
2009年全市計(jì)劃選聘到村任職高校畢業(yè)生100名(其中：面向特困家庭畢業(yè)生單列計(jì)劃5名)，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居和街道社區(qū)任職。
二、選聘對(duì)象和條件
選聘對(duì)象為30周歲以下（1979年7月1日以后出生），已在曲阜市人事局或教育局報(bào)到的應(yīng)往屆全日制普通高校?？埔陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生。
選聘的基本條件：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。（2）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。（4）身體健康。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
1、時(shí)間：2009年7月13日—15日（上午8：30—12：00；下午2：00—6：00）；
2、地點(diǎn)：曲阜市人才服務(wù)中心(春秋路13號(hào)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓西大廳)。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員需遞交《曲阜市選聘到村任職高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（貼近期一寸正面彩色照片）和本人親筆簽名的《誠(chéng)信書》。登記表和書可在市人才服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或從曲阜市人事局網(wǎng)站下載。
（2）報(bào)名人員需認(rèn)真、如實(shí)填寫有關(guān)信息。
（3）經(jīng)審核符合報(bào)考條件的，交報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)50元和報(bào)名表上同底版照片二張，并于7月18日（8：30—17：00）由本人持《身份證》到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
特困家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明或高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，免收考務(wù)費(fèi)。
（二）筆試
筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)、考號(hào)在《準(zhǔn)考證》上注明。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)村相關(guān)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分100分。筆試結(jié)束后，在曲阜市人事局網(wǎng)站公示筆試成績(jī)并在市人才服務(wù)中心張榜公布。
分別按普通招聘計(jì)劃和單列計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，以招考人數(shù)1:2的比例確定面試人員，并向社會(huì)公示。面向特困家庭畢業(yè)生的單列計(jì)劃如因報(bào)名不足形成的空額，則轉(zhuǎn)為普通招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的人員需提供本人以下證明材料：《畢業(yè)證》、《就業(yè)報(bào)到證》（2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生如未拿到《畢業(yè)證》和《就業(yè)報(bào)到證》的，可提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的允許報(bào)考證明和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、《戶口本》或戶籍證明（2009 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未落戶的可提供戶口遷移證）、《身份證》。是中共黨員的還需提供相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員在面試前2天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試主要測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力等，滿分100分。進(jìn)入面試人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，在曲阜市人事局網(wǎng)站公示總成績(jī)并在市人才服務(wù)中心張榜公布。
（五）體檢
按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定人選。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，成績(jī)并列的考生按照以上辦法確定順序。
體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》(魯人發(fā)[2007]25號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，按總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
（六）公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，予以聘用。
（七）崗位確定
由考生本人按照考試總成績(jī)從高分到低分挑選確定服務(wù)崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?？忌暨x確定崗位并簽字確認(rèn)后，不得更改?？忌暨x確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據(jù)工作需要安排到具體村（社區(qū)）。
（八）培訓(xùn)上崗
由市委組織部、市人事局對(duì)受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村、基層工作的方針政策、有關(guān)知識(shí)及工作方法。
四、選聘任職
受聘人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)行合同式管理。受聘人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，期滿合格的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與其簽定聘任合同，聘期一般為3年。受聘人員在聘期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由曲阜市人才服務(wù)中心免費(fèi)代理。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到村（社區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。
根據(jù)受聘人員的能力和素質(zhì)，科學(xué)合理地安排工作崗位和職務(wù)。受聘人員為中共正式黨員的，按有關(guān)規(guī)定安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織副書記或委員；對(duì)在招聘村（社區(qū)）工作2年以上，經(jīng)考察特別優(yōu)秀，且招聘村（社區(qū)）黨組織書記崗位空缺的，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記。受聘人員為中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，安排擔(dān)任村（社區(qū)）委員會(huì)主任助理；條件具備的，可依法選舉為村（社區(qū)）委員會(huì)負(fù)責(zé)人。
五、政策待遇
（一）受聘人員在聘期內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元，由市財(cái)政局統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)發(fā)放。同時(shí)辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定比例，分別由市財(cái)政和個(gè)人負(fù)擔(dān)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)辦理。
（二）受聘人員在村（社區(qū)）工作滿2年后，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位或研究生的，按省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄（聘）用的，不執(zhí)行試用期、見(jiàn)習(xí)期；其工資按所任職務(wù)、所聘崗位，比照單位同條件人員確定；其在村居工作期間繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可合并計(jì)算為工齡。在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，其在村居工作的時(shí)間可視為到農(nóng)村或基層服務(wù)年限，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審和聘任。
（三）受聘人員3年期滿后續(xù)簽合同的，從第4年起，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于1000元。3年期滿后，根據(jù)市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作需要和空編情況，從受聘人員中通過(guò)考試、考核聘用部分人員充實(shí)到市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作。
六、管理服務(wù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)安排受聘人員食宿及日常生活。受聘人員聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)、其他單位均不得借調(diào)使用。聘期內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果計(jì)入本人檔案并按合同規(guī)定辦理。聘任期滿，市委組織部、市人事局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況辦理新一輪聘任手續(xù)。對(duì)連續(xù)2年考核不稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受有關(guān)政策待遇。
本《公告》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市委組織部 4498369 市人才服務(wù)中心 4492650
監(jiān)督電話：4498333
中共曲阜市委組織部
曲 阜 市 人 事 局
2009年7月7日