日前，句容市41名農村基層干部順利通過了全國成人高考網上報名，并“備戰(zhàn)”今年全國成人高考，從而揭開了該市實施村干部學歷提升工程。
為順應新農村建設需求，不斷增強村干部領富、幫富能力，今年以來，句容市一方面選派優(yōu)秀大學生當“村官”，另一方面培養(yǎng)本村干部提升學歷，既注重“活血”更注重“造血”，實行“村官”隊伍建設“雙輪驅動”，培養(yǎng)一批適應市場經濟發(fā)展需要的農村技術管理人才。
選派培養(yǎng)優(yōu)秀大學生當“村官”，是提升村干部隊伍層次的有效辦法。2006年以來，該市先后選聘了47名應屆大學畢業(yè)生到村任職，通過“導師”結對幫扶、定期到機關跟班學習、積極構建創(chuàng)業(yè)平臺等多種方式，大學生村官得到了鍛煉。天王鎮(zhèn)戴莊村大學生村官魯學謙，為農戶建立了有機農產品專業(yè)網站，開設了4家“農民網吧”，指導農戶生產“越光”水稻等有機農產品，幫助他們銷售；下蜀鎮(zhèn)華山村大學生村官范洋，領辦了野生龍蝦導養(yǎng)項目，并成功帶動本村10余戶群眾一起創(chuàng)業(yè)。這些新鮮“血液”先后參與調解了各類矛盾糾紛170余起，引導群眾產業(yè)結構調整4300多畝，幫扶貧困戶260余戶，為救災救濟捐款達9000余元。
借助外力“活血”，更要內力“造血”。該市積極發(fā)揮江蘇農林職業(yè)技術學院作用，聯合舉辦農村基層干部函授大專學歷培訓班，開設農業(yè)經濟管理專業(yè)，對該市村級黨組織和村委會現職或后備干部免費開展學歷教育，通過3年－5年的時間，使全市154個村都有一名自主培養(yǎng)的大學生。同時首期投入45萬元，對41名村干部進行學歷提升，并針對學員工作比較繁忙，學習時間安排較緊的特點，采取統(tǒng)分結合的辦法，改革以往集中時間連續(xù)培訓的模式，嘗試實行了“兩段式”培訓模式，利用每周3天時間集中培訓，按計劃進度分步完成學習任務，確保了參訓人員參訓不離崗。
為順應新農村建設需求，不斷增強村干部領富、幫富能力，今年以來，句容市一方面選派優(yōu)秀大學生當“村官”，另一方面培養(yǎng)本村干部提升學歷，既注重“活血”更注重“造血”，實行“村官”隊伍建設“雙輪驅動”，培養(yǎng)一批適應市場經濟發(fā)展需要的農村技術管理人才。
選派培養(yǎng)優(yōu)秀大學生當“村官”，是提升村干部隊伍層次的有效辦法。2006年以來，該市先后選聘了47名應屆大學畢業(yè)生到村任職，通過“導師”結對幫扶、定期到機關跟班學習、積極構建創(chuàng)業(yè)平臺等多種方式，大學生村官得到了鍛煉。天王鎮(zhèn)戴莊村大學生村官魯學謙，為農戶建立了有機農產品專業(yè)網站，開設了4家“農民網吧”，指導農戶生產“越光”水稻等有機農產品，幫助他們銷售；下蜀鎮(zhèn)華山村大學生村官范洋，領辦了野生龍蝦導養(yǎng)項目，并成功帶動本村10余戶群眾一起創(chuàng)業(yè)。這些新鮮“血液”先后參與調解了各類矛盾糾紛170余起，引導群眾產業(yè)結構調整4300多畝，幫扶貧困戶260余戶，為救災救濟捐款達9000余元。
借助外力“活血”，更要內力“造血”。該市積極發(fā)揮江蘇農林職業(yè)技術學院作用，聯合舉辦農村基層干部函授大專學歷培訓班，開設農業(yè)經濟管理專業(yè)，對該市村級黨組織和村委會現職或后備干部免費開展學歷教育，通過3年－5年的時間，使全市154個村都有一名自主培養(yǎng)的大學生。同時首期投入45萬元，對41名村干部進行學歷提升，并針對學員工作比較繁忙，學習時間安排較緊的特點，采取統(tǒng)分結合的辦法，改革以往集中時間連續(xù)培訓的模式，嘗試實行了“兩段式”培訓模式，利用每周3天時間集中培訓，按計劃進度分步完成學習任務，確保了參訓人員參訓不離崗。