沒來德國之前，就聽說這里的工人師傅們的生活非常幸福。與別的發(fā)達(dá)國家的工人相比，他們的平均工資水平數(shù)一數(shù)二，而年平均工作時(shí)間卻是比別人少了一大截。本來也是將信將疑的，畢竟是資本主義國家，工人們只有被剝削的份，還能象在咱們社會(huì)主義國家里一樣過得那么滋潤？去年有機(jī)會(huì)在斯圖加特的B公司實(shí)習(xí)了半年，才真正覺得人家的生活確實(shí)很幸福。
上班的第一天，剛打開公司給我分配的內(nèi)部電子郵箱，就發(fā)現(xiàn)了一封信。一邊納悶是誰發(fā)的，一邊打開了這封信。原來是公司的Betriebsrat發(fā)的。先說說這個(gè)Betriebsrat是個(gè)什么東東。這個(gè)詞直接翻譯過來，就是企業(yè)職工委員會(huì)。根絕德國的法律，一個(gè)公司的雇員超過5人，那么這個(gè)公司就有必要建立企業(yè)職工委員會(huì)。它是雇員的利益代表機(jī)構(gòu)，并和雇主合作，維護(hù)雇員和企業(yè)的共同利益。它的權(quán)力之大，讓人匪夷所思。它和雇主一起商定員工工作時(shí)間，公司解雇員工時(shí)必須征得它的同意，雇傭員工時(shí)也要聽它的意見，它甚至可以參與決定員工獎(jiǎng)金額度。最重要的是，在公司的監(jiān)事會(huì) （Aufsichtrat） 里，必須有一個(gè)它的代表，監(jiān)控整個(gè)公司的運(yùn)作以及評(píng)判高層干部的表現(xiàn)。它的成員由員工選舉產(chǎn)生。在一些大部分員工是工會(huì)成員的中大型企業(yè)，它其實(shí)就是工會(huì)的代言人。
大概介紹完了Betriebsrat，再說說這封信的內(nèi)容。內(nèi)容首先表達(dá)了對(duì)我的熱烈歡迎，然后介紹了它的組織結(jié)構(gòu)和功能設(shè)置，以及我作為一個(gè)員工所擁有的權(quán)利。最后熱情邀請(qǐng)我，如果有空的話，一定要去它們那里坐坐。在信上還說明，公司的內(nèi)部網(wǎng)上有它的專門介紹，還有相關(guān)信息，讓我一定要詳細(xì)閱讀。人家都這么說了，我就上內(nèi)部網(wǎng)看了看。具體的結(jié)構(gòu)組織也記不大清楚了，只記得它的頭兒是德國的鋼鐵行業(yè)工會(huì)（IGM） 的成員。工作人員很少，但分工挺清晰細(xì)致的。不但有青年學(xué)徒工和女職工的代表，甚至有殘疾員工的代表（為什么還會(huì)有殘疾員工，這個(gè)問題我一直沒有機(jī)會(huì)弄明白） .在它的網(wǎng)頁還能查到職工的工資定額信息，規(guī)定地很細(xì)，什么學(xué)歷，多長年限，該拿多少錢，一目了然。這樣大家在簽合同的時(shí)候就明白自己該有多少工資，并且以后也可以知道，公司是否少發(fā)了自己的工資，這樣很少發(fā)生這方面的糾紛。另外對(duì)職工的權(quán)益方面的介紹，也非常詳細(xì)。比如女員工懷孕后，享受什么樣的待遇，公司給多長時(shí)間的假期，保留她的工作崗位等等。又比如，職工生病期間，公司應(yīng)該繼續(xù)支付工資，并不得以此為由解雇員工?？赐炅诉@封信，還有那些個(gè)網(wǎng)頁，我對(duì)最開始提到的有關(guān)德國工人的說法，已經(jīng)有點(diǎn)相信了。
讓我影響深刻的另一件事發(fā)生在我上班后的一個(gè)星期。那天，我到下面的車間，發(fā)現(xiàn)要找的一個(gè)工人不在。再看看，好象比平時(shí)少了不少工人。我問邊上一個(gè)哥們，今天大家是不是提早下班了？他說，不是，今天工會(huì)開會(huì)，會(huì)員去參加會(huì)議去了。那不是曠工嗎，我又問。他笑著說，那能啊。按規(guī)定，這是他們應(yīng)該有的權(quán)利。這都是算上班的，公司不但不能算他們曠工，還得照數(shù)發(fā)工資。如果別的分廠的會(huì)員要來，公司還得弄幾輛大巴，把他們送過來。等他說完，我眼珠都會(huì)快掉出來了。心想，什么世道，這個(gè)公司被工人欺負(fù)地也夠可以的了。那天，我等到下班，都沒有等到那大哥回來。第二天再見到他，說自己開了半天的會(huì)，后來直接就回家了。
去年五一勞動(dòng)節(jié)的時(shí)候，IGM組織了一個(gè)大jihui，*政府削減福利支出。早在一個(gè)月前，宣傳單子隨處可見。去公司食堂吃飯，門口就放著一大疊?；丶衣飞希熊夒娷囓囌疽操N著大海報(bào)。去郵箱拿信，居然發(fā)現(xiàn)報(bào)紙內(nèi)也夾著幾張單子。我那天沒事干，就去湊熱鬧。jihui在斯圖加特的宮殿廣場舉行。我剛一出廣場出口的地鐵站，眼前一片紅色。因?yàn)榧t色I(xiàn)GM的標(biāo)志性顏色，所以大家都戴著紅色的棒球帽，手里揮著紅色的小旗子，或舉這紅色的大橫幅。雖然說是要表示*，但是大家臉上卻是笑逐顏開，輕松異常，還不是呼朋喚友，說說笑笑。有的甚至是全家出動(dòng)，連嬰兒車都推了出來。不象個(gè)*jihui，到象是在德國常見的open air，就是少了一個(gè)燈光大舞臺(tái)，和舞臺(tái)上演唱的歌星。邊上也有警察和警車，但警察叔叔也一臉放松，顯得很悠閑，簡直就是來曬太陽來的。僅有的工作，也就是提醒來往的行人那幾條街暫時(shí)不能通行，繞行。我本來想，今天肯定熱鬧非凡。廣場上肯定是口號(hào)聲聲震天響，鑼鼓陣陣上云霄啊。結(jié)果卻是這樣一副場景。雖然當(dāng)一些象是工會(huì)頭頭模樣的人發(fā)表演講的時(shí)候，大家也有過一陣激動(dòng)的表現(xiàn)，比如鼓鼓掌，吹吹哨子什么的，但和我的期待比起來，真是差遠(yuǎn)了。
不過或許，他們也就是要這樣的場景吧。在一個(gè)法制的社會(huì)，當(dāng)人們要維護(hù)自己的權(quán)益的時(shí)候，并不需要采取一些超出法律規(guī)定的界限之外的舉動(dòng)。反而是在那些自詡法制完善的和諧社會(huì)，人們卻不得不違反本意，非得用一些過激的行為，才能有機(jī)會(huì)開口為自己的權(quán)益爭辯。所以，才會(huì)有人被當(dāng)做防暴演習(xí)的假想敵。
上班的第一天，剛打開公司給我分配的內(nèi)部電子郵箱，就發(fā)現(xiàn)了一封信。一邊納悶是誰發(fā)的，一邊打開了這封信。原來是公司的Betriebsrat發(fā)的。先說說這個(gè)Betriebsrat是個(gè)什么東東。這個(gè)詞直接翻譯過來，就是企業(yè)職工委員會(huì)。根絕德國的法律，一個(gè)公司的雇員超過5人，那么這個(gè)公司就有必要建立企業(yè)職工委員會(huì)。它是雇員的利益代表機(jī)構(gòu)，并和雇主合作，維護(hù)雇員和企業(yè)的共同利益。它的權(quán)力之大，讓人匪夷所思。它和雇主一起商定員工工作時(shí)間，公司解雇員工時(shí)必須征得它的同意，雇傭員工時(shí)也要聽它的意見，它甚至可以參與決定員工獎(jiǎng)金額度。最重要的是，在公司的監(jiān)事會(huì) （Aufsichtrat） 里，必須有一個(gè)它的代表，監(jiān)控整個(gè)公司的運(yùn)作以及評(píng)判高層干部的表現(xiàn)。它的成員由員工選舉產(chǎn)生。在一些大部分員工是工會(huì)成員的中大型企業(yè)，它其實(shí)就是工會(huì)的代言人。
大概介紹完了Betriebsrat，再說說這封信的內(nèi)容。內(nèi)容首先表達(dá)了對(duì)我的熱烈歡迎，然后介紹了它的組織結(jié)構(gòu)和功能設(shè)置，以及我作為一個(gè)員工所擁有的權(quán)利。最后熱情邀請(qǐng)我，如果有空的話，一定要去它們那里坐坐。在信上還說明，公司的內(nèi)部網(wǎng)上有它的專門介紹，還有相關(guān)信息，讓我一定要詳細(xì)閱讀。人家都這么說了，我就上內(nèi)部網(wǎng)看了看。具體的結(jié)構(gòu)組織也記不大清楚了，只記得它的頭兒是德國的鋼鐵行業(yè)工會(huì)（IGM） 的成員。工作人員很少，但分工挺清晰細(xì)致的。不但有青年學(xué)徒工和女職工的代表，甚至有殘疾員工的代表（為什么還會(huì)有殘疾員工，這個(gè)問題我一直沒有機(jī)會(huì)弄明白） .在它的網(wǎng)頁還能查到職工的工資定額信息，規(guī)定地很細(xì)，什么學(xué)歷，多長年限，該拿多少錢，一目了然。這樣大家在簽合同的時(shí)候就明白自己該有多少工資，并且以后也可以知道，公司是否少發(fā)了自己的工資，這樣很少發(fā)生這方面的糾紛。另外對(duì)職工的權(quán)益方面的介紹，也非常詳細(xì)。比如女員工懷孕后，享受什么樣的待遇，公司給多長時(shí)間的假期，保留她的工作崗位等等。又比如，職工生病期間，公司應(yīng)該繼續(xù)支付工資，并不得以此為由解雇員工?？赐炅诉@封信，還有那些個(gè)網(wǎng)頁，我對(duì)最開始提到的有關(guān)德國工人的說法，已經(jīng)有點(diǎn)相信了。
讓我影響深刻的另一件事發(fā)生在我上班后的一個(gè)星期。那天，我到下面的車間，發(fā)現(xiàn)要找的一個(gè)工人不在。再看看，好象比平時(shí)少了不少工人。我問邊上一個(gè)哥們，今天大家是不是提早下班了？他說，不是，今天工會(huì)開會(huì)，會(huì)員去參加會(huì)議去了。那不是曠工嗎，我又問。他笑著說，那能啊。按規(guī)定，這是他們應(yīng)該有的權(quán)利。這都是算上班的，公司不但不能算他們曠工，還得照數(shù)發(fā)工資。如果別的分廠的會(huì)員要來，公司還得弄幾輛大巴，把他們送過來。等他說完，我眼珠都會(huì)快掉出來了。心想，什么世道，這個(gè)公司被工人欺負(fù)地也夠可以的了。那天，我等到下班，都沒有等到那大哥回來。第二天再見到他，說自己開了半天的會(huì)，后來直接就回家了。
去年五一勞動(dòng)節(jié)的時(shí)候，IGM組織了一個(gè)大jihui，*政府削減福利支出。早在一個(gè)月前，宣傳單子隨處可見。去公司食堂吃飯，門口就放著一大疊?；丶衣飞希熊夒娷囓囌疽操N著大海報(bào)。去郵箱拿信，居然發(fā)現(xiàn)報(bào)紙內(nèi)也夾著幾張單子。我那天沒事干，就去湊熱鬧。jihui在斯圖加特的宮殿廣場舉行。我剛一出廣場出口的地鐵站，眼前一片紅色。因?yàn)榧t色I(xiàn)GM的標(biāo)志性顏色，所以大家都戴著紅色的棒球帽，手里揮著紅色的小旗子，或舉這紅色的大橫幅。雖然說是要表示*，但是大家臉上卻是笑逐顏開，輕松異常，還不是呼朋喚友，說說笑笑。有的甚至是全家出動(dòng)，連嬰兒車都推了出來。不象個(gè)*jihui，到象是在德國常見的open air，就是少了一個(gè)燈光大舞臺(tái)，和舞臺(tái)上演唱的歌星。邊上也有警察和警車，但警察叔叔也一臉放松，顯得很悠閑，簡直就是來曬太陽來的。僅有的工作，也就是提醒來往的行人那幾條街暫時(shí)不能通行，繞行。我本來想，今天肯定熱鬧非凡。廣場上肯定是口號(hào)聲聲震天響，鑼鼓陣陣上云霄啊。結(jié)果卻是這樣一副場景。雖然當(dāng)一些象是工會(huì)頭頭模樣的人發(fā)表演講的時(shí)候，大家也有過一陣激動(dòng)的表現(xiàn)，比如鼓鼓掌，吹吹哨子什么的，但和我的期待比起來，真是差遠(yuǎn)了。
不過或許，他們也就是要這樣的場景吧。在一個(gè)法制的社會(huì)，當(dāng)人們要維護(hù)自己的權(quán)益的時(shí)候，并不需要采取一些超出法律規(guī)定的界限之外的舉動(dòng)。反而是在那些自詡法制完善的和諧社會(huì)，人們卻不得不違反本意，非得用一些過激的行為，才能有機(jī)會(huì)開口為自己的權(quán)益爭辯。所以，才會(huì)有人被當(dāng)做防暴演習(xí)的假想敵。